تست هالند یکی از بهترین تست های استعدادیابی است که میتواند در کشف استعدادها بسیار کمک کننده باشد. در این مقاله ، هر آنچه که لازم است شما از آزمون جان هالند بدانید و با شناخت و انجام تست آن بتوانید رغبت سنجی شغلی خود را انجام داده و شغل مورد علاقه خود را پیدا کنید ، برایتان شرح داده ایم.
پیشنهاد می کنم ابتدا درباره معنای استعداد بیشتر بدانید تا به طور کامل متوجه شوید که به دنبال چه چیزی هستید، و سپس به سراغ کشف آن بروید. مطالعه مقاله استعداد چیست نیز می تواند گام بلندی در راستای فهم دقیق استعداد شما باشد.
تست هالند
تست استعدادیابی هالند یا رغبت سنج هالند که به آزمون هالند Holland یا کد های هالند Holland Codes هم مشهور است، مثل تست شخصیت شناسی mbti به منظور کشف اشتیاق ذاتی افراد به انواع مشاغل طراحی شده است.
آزمون هالند یکی از محبوب‌ترین تست‌های تیپ‌شناسی برای انتخاب رشته تحصیلی و شغلی آینده محسوب میشود و به دلیل سادگی و کاربردی بودن، برای طیف وسیعی از افراد و سنین مختلف قابل اجراست. ما با انجام تست هالند اصلی، با استعداد خود آشنا شده و متوجه می‌شویم که با حضور در چه مشاغل و محیط های کاری، احساس خوشایندتری داریم و با انتخاب آنها موفق‌تر خواهیم بود.
با توجه به اینکه تست روانشناسی جان هالند افراد را در تیپ‌های مختلف دسته‌بندی میکند، آن را یک تست تیپ‌شناسی می‌نامند. این تست که هم به جنبه‌های روان‌شناختی (پیش بینی رفتارها) و هم جامعه‌شناختی (ویژگی‌های محیط) توجه دارد.
این آزمون توسط روانشناس مطرح آمریکایی، جان هالند است که برگرفته از تئوری انتخاب شغل بر مبنای تیپ های شخصیتی افراد، ارائه شده. با انجام آن میتوان تیپ شخصیتی فرد و شغل و حرفه متناسب با آن را شناسایی کرد. آقای هالند معتقد است که مردم بهترین عملکرد خود را در محیط های کاری‌ای نشان می‌دهند که با ترجیحات و علاقه مندی هایشان مطابقت دارد و جدا از شغل یا حرفه فرد، کارهایی هستند که فرد از انجام آنها لذت می‌برد.
جان هالند کیست؟
جان لوییس هالند (john Lewis Holland) مخترع تست شخصیت شناسی هالند، در ۲۱ اکتبر ۱۹۱۹ در اوهاما نبراسکا به دنیا آمد. او در سن ۲۰ سالگی از انگلستان به آمریکا مهاجرت کرد و در آنجا مشغول به کار شد. همچنین در مدرسه شبانه روزی که در YMCA بود مشغول به تحصیل شد که سرانجام توانست به عنوان مدیر اجرایی تبلیغات کار کند.
جان هالند در سال ۱۹۳۴ از دانشگاه نبراسکا واقع در اوماها فارغ التحصیل شد و توانست در رشته های ریاضیات، زبان فرانسه و روانشناسی مدرک کارشناسی اش را دریافت کند. و در سال ۱۹۵۲ دکترای تخصصی خودش را در زمینه روانشناسی از دانشگاه مینه سوتا دریافت کرد.
هالند در سال ۱۹۸۰ حکم بازنشستگی خودش را از دانشگاه جان هاپکنیز دریافت کرد اما او خودش را بازنشسته ندانست و به تحقیق و پژوهش خودش تا زمان مرگش ادامه داد. یکی از مهم ترین دستاوردهای جان هالند، ابداع تست شخصیت هالند (Holland test) یا تست استعدادیابی است که برای شغل ایده آل شما بسیار مناسب است.
آزمون استعدادیابی هالند ایجاد شرایط ایده آل و لذت بخش را برای هماهنگی ویژگی های شخصیتی افراد با محیط کار معرفی میکند که در ادامه با این استعداد و توانایی ها بیشتر آشنا خواهید شد.
چرا باید تست هالند را انجام دهیم؟
اکنون این سوال پیش می‌آید که چرا باید تست استعدادیابی هالند را انجام دهیم؟ می‌توانیم با انجام تست های دیگری مانند تست هوش گاردنر ، با انواع هوش های خود به خوبی آشنا شویم و استعداد و هوش اصلی خود را کشف کنیم! (البته انجام این تست ها هم کمک بسیار زیادی به ما خواهد کرد و میتوانند در جنبه های دیگر زندگی ما اثرات بزرگی بگذارند.) جواب این سوال بسیار واضح است!
انتخاب مسیر شغلی بر اساس علایق و استعداد، سرعت رشد و پیشرفت در کار را نیز افزایش میدهد. چون همان طور که گفتم استعداد یعنی یادگیری بیشتر در زمان کمتر. بنابر این زمانی که شما در شغلی که در آن استعداد دارید و علاقه مند به آن هستید فعالیت می‌کنید، سرعت رشد شما بیشتر خواهد بود و کار کردن برایتان لذت بخش است. پس نیاز است که تست آنلاین استعدادیابی را انجام دهید تا در انتخاب شغل دقت کافی را داشته باشید.
شما می توانید همین حالا مقاله فرق علاقه با استعداد را بخوانید تا با تفاوت های علاقه و استعداد بیشتر آشنا شوید.
بسیاری از انسان ها در اطراف ما وجود دارند که دائما از سختی کار و خستگی و نارضایتی از شغل خود حرف میزند و اگر مجبور نبودند حتی لحظه ای در آن شغل باقی نمی ماندند! اگر شما هم میخواهید بدانید که چقدر به شغل خود علاقه دارید، این سوال را از خودتان بپرسید که اگر از لحاظ مالی بی نیاز شوید، باز هم به کار کردن خود ادامه می‌دهید و در شغل خود باقی می‌مانید؟
اگر جوابتان مثبت است به شما تبریگ می‌گویم! چون شما عاشق شغل خودتان هستید اما اگر پاسخ شما منفی است، پیشنهاد میکنم به دنبال شغلی باشید که استعدادتان در آن است.
استعدادیابی بزرگسالان چگونه است؟
بسیاری از افراد بر این باور هستند که استعدادیابی فقط ویژه کودکان است و بزرگسالان نیازی به شناخت استعداد هایشان ندارند. شاید تفکر از آنجایی شروع شده که همه فکر می‌کنند بزرگسالان در مسیر زندگی و شغلی خودشان ثابت شده اند و کشف استعداد و تست استعدادیابی ، تاثیری بر روند زندگی آنها نخواهد گذاشت.
باید بدانید که چنین فکری کاملا اشتباه است! درست است که استعدادیابی کودکان بسیار مهم تر است و تاثیرات بیشتری هم خواهد داشت؛ اما بزرگسالان نیز میتوانند با تست های استعدادیابی و تست کشف استعداد درونی شان ادامه زندگی را برای خود آرامش بخش و لذت بخش تر کنند.
هر فردی در هر سن و سالی میتواند استعدادیابی شود و استعداد ذاتی خود را کشف کند. ممکن است فردی تا سن ۴۰ سالگی در یک مسیر شغلی خاصی باشد و بر اساس یک سری از شرایط و ویژگی ها قدم در آن شغل نهاده باشد. اما میتواند با شناخت استعدادش مسیر شغلی خودش را عوض کند و مسیری را انتخاب کند که استعدادش در آن است و حتی موفق تر هم عمل کند
یکی دیگر از تست های بسیار معروفی که برای استعدادیابی وجود دارد، تست استعداد یابی اوکانر است. آقای جانسون اوکانر یکی از افرادی است که بر روی شناخت و کشف استعداد درونی افراد بزرگسال کار کرده و مانند هالند، تستی ابداع کرده که به وسیله آن بزرگسالان به راحتی میتوانند استعداد پنهان خودشان را نیز کشف کنند.
تست استعدادیابی هالند برای چه کسانی مناسب است؟
کلید یافتن شغلی رضایت بخش این است که علاقه مندی‌های اساسی خود را با مشاغل مورد نظر مطابقت دهید. به عنوان مثال، اگر یک شخص اجتماعی تمام روز را تنها در یک دفتر کار کند، دیوانه میشود. یا اگر فردی شخصیت هنری داشته باشد، احتمالاً از وجود قواعد سخت گیرانه در کار متنفر خواهد بود. به همین دلیل است که آزمون‌های رغبت سنج شغلی میتواند بسیار مفید باشد. آزمون رغبت سنجی هالند ، مادر بسیاری از آزمون های شغلی است.
آزمون جان هالند برای گروه‌های سنی ۱۲ سال به بالا مناسب بوده و طیف وسیعی از کاربران شامل دانش آموزان دبیرستان، دانشجویان و کارجویان عام را پوشش میدهد. البته در تست‌های تخصصی استعدادیابی تحصیلی و شغلی، با توجه به گروه سنی افراد، از نسخه ویژه نوجوانان تست هالند در تست‌های هدایت تحصیلی و انتخاب رشته کنکور، و از نسخه ویژه بزرگسالان در تست‌های استعدادیابی شغلی استفاده شده است.
استعدادیابی شغلی
استعداد شغلی یعنی همخوانی داشتن استعداد و علایق شخصی شما با شغلی که در آن هستید یا قصد دارید با این آزمون شغل یابی (رغبت سنج شغلی) ابتدا آن را بیابید و سپس به سمت آن پیش بروید.
در واقع بسیاری از افراد نمی‌دانند دقیقا برای چه شغلی مناسب هستند. چه شغلی را میتوانند برای خودشان انتخاب کنند و در آن رشد و پیشرفت خوب و چشم گیری داشته باشند و مدام از خود می‌پرسند که شغل مناسب من چیست ؟!
شناخت توانایی ها و خصوصیات فردی خودتان مانند کلیدی است که شما را به سوی موفقیت شغلی تان رهبری می کند ، شما میتوانید مهارت های خود را به صورت دقیق مشخص کنید و عمیق تر به علایق خود بنگرید. برای شما مقاله چه شغلی را انتخاب کنم ، نوشتیم که میتوانید همین حالا آن را مطالعه کنید.
مثلا بخشی از استعداد ها و توانمندی های خود را به یاد بیاورید که با انجام دادن آن کار ها ، حس خوبی دارید و حتی میتواند به عنوان یک شغل برای شما محسوب شود.
بدون شک برای هر علاقه و دلمشغولی (هر قدر هم عجیب و باور نکردنی) ، یک شغل مرتبط وجود دارد و به معنای دیگر شغل شما همان جایی است که علاقه شما آنجاست…
تست استعدادیابی شغلی بزرگسالان
تست شخصیت هالند به گونه ای است که با استفاده از تیپ شخصیتی، مشاغلی که در این تیپ مناسب شما هستند را معرفی می کند( رغبت سنج شغلی). اما یک نکته بسیار مهم؛ آیا اصلاً بزرگسالان هم مانند کودکان به استعدادیابی نیاز دارند؟!
جان هالند کمک بسیاری در ایجاد رضایت شغلی کرده است؛ چرا که استعداد و علاقه نداشتن به شغل خودتان، اصطکاک شما را افزایش میدهد و رضایت شغلیتان را به شدت کاهش میدهد. خبر بد اما مهم، این است که کاهش رضایت شغلی در دیگر بخش های زندگی شما نیز اثرگذار است. تست استعدادیابی هالند به شما کمک میکند تا سراغ مشاغلی بروید که متناسب و هماهنگ با شخصیت و ویژگی های شما است. حتما همین حالا مقاله تست نئو را مطالعه کنید تا بتوانید بیش تر از قبل با شخصیت شغلی خود آشنا شوید.
در کلیپ زیر، تمامی این ۶ تیپ شخصیتی هالند که بعد از انجام دادن تست استعدادیابی هالند ، به طور کامل و مفصل برای شما توضیح داده شده ؛ معرفی میشود . پیشنهاد میکنم برای آشنایی هر چه بهتر با آن ها، علاوه بر مطالعه توضیحاتی که در ادامه برای شما بیان می شود، این کلیپ را هم مشاهده کنید.
تست استعدادیابی برای انتخاب رشته
همانطور که گفته شد، از پرسشنامه تست هالند در انتخاب رشته تحصیلی میتوان بهره برد، چرا که تیپ های شخصیتی که در سن ۱۴ تا ۱۶ سالگی (برای انتخاب رشته متوسطه اول و دوم) تقریبا شکل گرفته اند و تست هالند برای انتخاب رشته و استعدادیابی کمک بسیار زیادی به شناخت تیپ شخصیتی شما میکند.
برای آگاهی بیشتر با انتخاب رشته تحصیلی ؛ حتما مقاله استعدادیابی برای نتخاب رشته تحصیلی را نیز بخوانید.
استعدادیابی انتخاب رشته دانشگاه + تست هالند آنلاین و رایگان
یکی از مهمترین دغدغه‌های دانش آموزان و دبیرستانی‌ها در دوران تحصیل، انتخاب رشته و مسیر تحصیلات دانشگاهی است. دوره پیش دانشگاهی و متوسطه دوم به جهت فشار درسی، فرصت مناسبی برای شناخت مشاغل نیست و دانش آموزان در هنگام انتخاب رشته از عدم شناخت مشاغل و رشته‌هایی که از طریق آنها به شغل مورد نظر خود می‌رسند، رنج می‌برند. از سوی دیگر شناخت صحیحی از تمایلات ذاتی و شخصیت و استعداد خود و مشاغل سازگار با خود ندارند.
شما میتوانید با تست رایگان هالند و بررسی تفسیر تست هالند ، به درستی انتخاب رشته دانشگاهی خود را انجام دهید.
تست هالند برای هدایت تحصیلی نهم
شرایط در دوره متوسطه اول از این نیز بدتر است، چرا که دانش‌آموزان این مقطع باید در پایان سال نهم متوسطه انتخابی بسیار مهم میان رشته‌های تحصیلی اصلی دبیرستان داشته باشند که تعیین‌کننده مسیر اصلی حرکت آنان در آینده شغلی‌شان خواهد بود.
کشف استعداد تا جایی اهمیت دارد که وزارت آموزش‌وپرورش نیز تصمیم گرفته است با استفاده از مکانیسم‌ها و ابزارهای علمی و شناختی، به یاری دانش آموزان بیاید و با ارائه طرح هدایت تحصیلی در پایان دوره متوسطه اول ، به آنان در انتخاب رشته نهم به دهم کمک کند. در طرح هدایت تحصیلی، مهمترین و تنها تست شناختی مورداستفاده، تست هالند انتخاب رشته است؛ هرچند نقدهای بسیاری به شیوه و نوع تست به کار گرفته توسط آموزش و پرورش وارد است.
بسته‌های هدایت تحصیلی و انتخاب رشته پروفایل‌سنتر با تکیه بر موتور هوشمند محاسبه سازگاری، ویژگی‌های فرد (نتایج تست هالند) را با ویژگی‌های تک‌تک مشاغل (رغبت سنج شغلی) و رشته‌های تحصیلی مقایسه کرده و این امکان را به کاربر میدهد تا پس از انجام بهترین تست هالند ، گزارش دقیقی از رشته‌های مناسب خوب (با دقت دهم درصد) دریافت نماید.
تست استعدادیابی دانش آموزان
استعدادیابی برای دانش آموزان اول تا سوم که سن آنها ۷ تا ۹ است را به دلیل اینکه هنوز شخصیت آنها کامل شکل نگرفته است ، می توان همان هوش های آنها را مد نظر گرفت و آزمون های مربوط به هوش را برای آنها انجام داد. یکی از بهترین تست ها ، تست هوش های چندگانه گاردنر است که در مقاله کشف استعداد کودکان به طور مفصل توضیح داده شد.
استعدادیابی برای دانش آموزان چهارم تا هشتم که اغلب سن آنها ۱۰ تا ۱۲ سال است، کمی از شخصیتشان شکل گرفته، بنابراین میتوانید از تست های شخصتی شناسی و یا رغبت سنجی برای کشف استعداد تحصیلی کودکان و نوجوانان نیز استفاده کنید.
شخصیت دانش آموزان در مقاطع تحصیلی هفتم تا دوازدهم تقریبا کامل شده است و میتوان از تست رغبت سنجی هالند و بررسی علایق شخصی آنان استفاده کرد و با توجه به استعدادها و توانمندی آنان مسیر شغلی آینده‌شان را مشخص نمود.
اگر دانش آموز هستید و هنوز رشته تحصیلی نهم به دهم را انتخاب نکرده اید ، میتوانید مقاله استعدادیابی انتخاب رشته نهم را مطالعه کنید.
تست استعدادیابی انتخاب رشته شغلی
از سوی دیگر، فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها و کارجویان نیز میتوانند از آزمون هالند برای انتخاب مشاغل مناسب (رغبت سنج شغلی) با روحیات خود استفاده نمایند و در مسیر استعداد هایشان از نتایج آن بهره برند، زیرا آزمون هالند (سنجش تمایلات شغلی) یک تست رغبت‌سنج عمومی و استعدادیابی برای شناخت بهتر از خود است و به افراد کمک میکند تا بتوانند با شناخت صحیح از مشاغل مناسب و متناسب با توانایی خود ، مسیر تحصیلی (هدایت تحصیلی و انتخاب رشته دانشگاهی) یا مسیر شغلی (جستجوی کار و استخدام) خود را انتخاب نمایند.
تست استعدادیابی نوجوانان
یکی از بهترین تست هایی که میتوان برای استعدادیابی نوجوانان انجام داد، تست هالند است. چون این تست بر اساس شخصیت شناسی انسان ها انجام میشود.
افراد بین ۱۳ الی ۱۷ سال که در سنین بسیار حساسی قرار دارند و این ایام برای هدایت تحصیلی آنها مهم است و تقریبا تیپ شخصیتی آنان شکل گرفته ، میتوانند با استفاده از این تست ، توانایی ها و استعداد خود را شناسایی کنند.
استعدادیابی صحیح، میتواند مسیر آینده نوجوانان را به خوبی روشن سازد و احتمال موفقیت های تحصیلی و شغلی آینده شان را بالا ببرد.برای آشنایی بیشتر و دقیق تر با استعدادیابی نوجوانان توصیه میکنیم مقاله ی استعدادیابی نوجوانان را مطالعه نمایید.
تست رایگان هالند ، سوالات تست هالند اصلی
تست سنجش تمایلات شخصی هالند یا ریاسک (RIASEC) تستی است که با استفاده از آن تمایلات ذاتی شما کشف خواهد شد.
آزمون هالند ، یک تست استعدادیابی است که با در نظر گرفتن ویژگی های شخصیتی و درونی افراد، شغلی که متناسب با آن ویژگی های شخصیتی و درونی است را بیان میکند. جان هالند بر این باور بود که تست استعدادیابی هالند به افراد کمک میکند تا بهترین شغل و حرفه را انتخاب کنند که بیشترین تاثیر و بازدهی را در محل کارشان داشته باشند.
شاید این تست همه چیز نباشد ولی میتواند شما را در کشف و شناخت استعداد هایتان راهنمایی کند . پیش از انجام آن پیشنهاد می کنم حتماً صوت زیر را از زبان استاد مصطفایی، مدرس استعدادیابی و کشف علایق بشنوید که می تواند به شما در استعدادیابی تان کمک کند.
چند نکته بسیار مهم درباره آزمون هالند
- با تفکر و نگاه عمیق به سوالات پاسخ دهید.
- کاملاً با خود صادق باشید.
- چیزی که هستید را انتخاب کنید ، نه چیزی را که دوست دارید باشید!*
- تست هالند برای انتخاب رشته رایگان، انتخاب شغل، کشف تیپ های شخصیتی و استعداد افراد مورد استفاده قرار می گیرد.
[WpProQuiz 1]
تفسیر تست هالند
اکنون نوبت آن است که انواع تیپ های شخصیتی ۶ گانه را به طور کامل با یکدیگر مرور و بررسی کنیم تا شما هم به بهترین شکل ممکن تحلیل شخصیت خود را متوجه شوید و بدانید در چه شغل ها و رشته ها و مسیرهایی استعداد و توانایی دارید.
همان طور که گفتم، در استعدادیابی هالند از انواع مختلفی از تیپ ها و شخصیت ها برای تشخیص ویژگی های افراد با حرفه و شغل متناسب آن ها استفاده میشود. این تیپ ها عبارتند از:
- واقع گرا
- جستجوگر
- هنری
- اجتماعی
- متهور،جسور و سازنده
- قاعده مند
در کلیپ زیر، تمامی این ۶ تیپ شخصیتی هالند به طور کامل و مفصل توضیح داده شده اند که پیشنهاد میکنم برای آشنایی هر چه بهتر با آن ها، علاوه بر مطالعه توضیحاتی که در ادامه برای شما بیان می شود، این کلیپ را هم مشاهده کنید.
۱. تیپ شخصیت واقع گرا (R) از تست شخصیت شناسی هالند
تیپ شخصیت واقع گرایی در تست استعدادسنجی هالند به افرادی تعلق می‌گیرد که عملگرا هستند و در واقع استعدادشان کار با ابزار آلات و ماشین آلات است. این افراد کار های فیزیکی و دشوار را به خوبی انجام می‌دهند. بسیاری از افراد که در این گروه قرار دارند به کارکردن در محیط های باز تمایل دارند و خیلی با کاغذ بازی و یا کار کردن با دیگران علاقه ای ندارند و ارتباط برقرار نمی‌کنند! مشاغل واقع گرایانه اغلب فعالیت هایی را با کار های عملی و راه حل های دستی را شامل میشود.
افرادی که جز این تیپ شخصیتی هستند ویژگی های زیر را دارند:
- خوددار
- مُصِر
- جدی در کار
- مادی گرا
- سرسخت
- متواضع
- انعطاف پذیر
- دارای توانایی بدنی و مکانیکی
- تمایل کار با با حیوانات، گیاهان، چوب، ابزار آلات و ماشین آلات
این افراد برای مشاغلی مانند: مهندس مکانیک، مهندس ماشین آلات سنگین، خلبان، تکنسین در هر رشته ای، تعمیرات و تاسیسات در هر رشته ای و… مناسب هستند.
اگر میخواهید با این تیپ شخصتی بیشتر آشنا شوید حتما مقاله تیپ شخصتی واقع گرا را مطالعه نمایید.
تیپ شخصیتی واقع گرا از تست استعداد یابی هالند
۲. تیپ شخصیت جستجوگر (I) از تست استعدادیابی هالند
ویژگی های شخصیتی مثل: انجام کارهای عملی، فکری، اکتشافی، اندیشمندانه و افرادی که تفکر تحلیلی و علمی دارند در تیپ شخصیتی جستجو گر معرفی میشود. مشاغل جستجو گر معمولاً شامل کار با ایده ها بوده و این گونه از مشاغل به دنبال رسیدن به حقیقت و حل کردن ذهنی مسائل هستند.
افرادی که جز این تیپ شخصیتی هستند ویژگی های زیر را دارند:
- کنجکاو
- تحلیل گر
- محتاط
- مستقل
- روشن فکر
- درون نگر
- پیچیده
- دقیق
- منطقی
- فروتن
- کناره گیر
- اهل تفکر و سازمان دهی و استدلال
- طرفدار اصلاحات اساسی و بنیادین
این افراد برای مشاغلی مانند: پزشک، فیزیک دان، جراح، شیمیدان، دندان پزشک و … مناسب هستند.
درباره این تیپ، در مقاله مجزایی به نام تیپ شخصیتی جستجوگر به طور کامل صحبت کرده ایم که پیشنهاد می کنم اگر خود شما دارای این استعداد می باشید، پیشنهاد میکنم حتماً آن مقاله را هم مطالعه کنید.
۳. تیپ شخصیت هنری (A) از تست هالند
این افراد در شناسایی و بیان خصوصیات و ویژگی های خود مهارت دارند. کمتر خودشان را کنترل می‌کنند و احساساتشان را به راحتی بیان می‌کنند. مشاغل هنری معمولاً شامل کار با الگوهای مختلف، طرح‌ها و اشکال است. افرادی که درگیر این‌گونه کارها هستند اغلب احوالات خود را در کار به راحتی بیان می‌کنند.
افرادی که جز این تیپ شخصیتی هستند ویژگی های زیر را دارند:
- مبتکر
- نو آور
- پذیرنده
- مستقل
- پر هرج و مرج
- احساسی
- نامرتب
- آرمان گرا
- خیال پرداز
- درون گرا
- ابرازگر
- حساس
- مبهم
- غیر سنتی
- دارای منش و روحیه بازی
این گونه افراد برای مشاغل: معماری، طراح تبلیغات، فیلمنامه نویس، خوشنویس، شاعر، بازیگر، نویسنده، نقاش، روزنامه نگار و… مناسب هستند.
درباره این استعداد در مقاله مجزایی به نام استعداد هنری به طور کامل صحبت کرده ایم که پیشنهاد می کنم اگر خود شما دارای این استعداد می باشید، پیشنهاد میکنم حتماً آن مقاله را هم مطالعه کنید.
۴. تیپ شخصیت اجتماعی (S) تست استعدادیابی هالند
افرادی با ویژگی شخصیتی حمایت گری، درمان، مراقبت هستند و با انجام کارهایی مانند مادری کردن، باغبانی و امداد گری احساس رضایت می‌کنند. مهارت های کلامی بالایی دارند و دوست دارند با مردم کار کنند تا آنها را رشد دهند و مطلع و آگاه سازند.
افرادی که جز این تیپ شخصیتی هستند ویژگی های زیر را دارند:
- مسئول
- صمیمی
- آرمان گرا
- سخاوتمند
- مهربان
- همدل
- خوش مشرب
- معاشرتی
- صبور
- دارای روحیه همکاری
- متقاعد کننده
- مشوق
- فهمیده
- اهل رفاقت و دوستی
افراد اجتماعی برای مشاغلی مثل: معلم، مدیر مدرسه، مربی الهیات و علوم دینی، مربی تربیتی، جامعه شناس، روانشناس، باغبانی، امدادگری، کار در مراکز خیریه و… مناسب هستند.
اگر میخواهید با تیپ شخصیتی اجتماعی بیشتر آشنا شوید حتما مقاله تیپ شخصیتی اجتماعی هالند را مطالعه نمایید.
۵. تیپ شخصیتی متهور، جسور و سازنده (E) از تست رایگان شخصیت هالند
این افراد قدرت رهبری، متقاعد کردن و قرار گرفتن در محیط های رقابتی و توانایی تصمیم گیری های مهم را دارند. معمولاً این افراد ریسک پذیر بوده و در کارهای تجاری می توانند موفقیت های فراوانی کسب کنند. شروع کردن و به سرانجام رساندن کارها ازجمله مواردی است که این گونه افراد به خوبی آن را انجام می‌دهند.
افرادی که جز این تیپ شخصیتی هستند ویژگی های زیر را دارند:
- ماجراجو
- بلندپرواز
- مطمئن به خود
- برون نگر
- هیجان طلب
- اجتماعی
- خوش بین
- پر انرژی
- رهبر
- مایل به جمع آوری دارایی
- آگاه به منابع مختلف
- پر ذوق و شوق
- ریسک کننده
- مقتدر
- توانایی بالا در متقاعد سازی دیگران
- دوست دارند با مردم کار کنند و آنها را برای رسیدن به اهدافشان کمک کنند.
برای افرادی با این تیپ، مشاغلی مثل: مدیر بازرگانی، بازاریاب، رهبری، مدیر هتل و رستوران، و… مناسب است.
اگر میخواهید با این تیپ شخصیتی بیشتر آشنا شوید،حتما مقاله تیپ شخصیتی متهور را مطالعه نمایید.
۶. تیپ شخصیت قراردادی یا قاعده مند (C)
این افراد جرئی گرا هستند و میتوانند کارهای سازمانی و دفتری را به خوبی انجام می‌دهند. آن ها بیش تر از اینکه با ایده ها سر و کار داشته باشند، با داده‌ها، جزئیات و اطلاعات کار می‌کنند. این تیپ افراد معمولاً سبک ذهنی و زندگی واضحی دارند که از آن پیروی می‌کنند.
افرادی که جز این تیپ شخصیتی هستند ویژگی های زیر را دارند:
- سازمان یافته
- مرتب
- واقع بین
- پیگیر
- انعطاف ناپذیر
- کارآمد
- وظیفه شناس
- مطیع
- فاقد تخیل
- مدافع
- علاقه به کار با داده ها
- عدم تمایل به فعالیت های جسمانی
این افراد برای مشاغلی مثل: حسابدار، کارشناس امور اداری، کارشناس و مشاور مالیاتی، کارشناس امور گمرکی و… مناسب هستند.
اگر میخواهید با این تیپ شخصیتی بیشتر آشنا شوید،حتما مقاله تیپ شخصیتی قرارداری را مطالعه نمایید.
تست شخصیت شناسی شغلی
معمولا دو یا سه نوع پایه شخصیتی که بیشترین شباهت را با علاقه‌های‌تان دارد، میتواند برای ارزیابی کاراکتر شما، معیار قرار داده شود. در این حالت از کد مختصرشده هالند استفاده می شود. در مثال های بالا ISE یا AI پس از استخراج کد شخصیتی خود با آزمون های طراحی شده، میتوانید این کد را با محیط‌ها و موقعیت‌های شغلی متناظر با آن تطبیق دهید و کاری را با بیشترین تناسب پیدا کنید.
هریک از ما با شدت و ضعف، آمیخته‌ای از شش نوع شخصیتِ مذکور هستیم. با محاسبه ساده مشخص میشود که از ترکیب این شش نوع شخصیت، تعداد ۷۲۰ کاراکتر متمایز ساخته میشود. به عنوان مثال، یک فرد میتواند دارای کد شخصیتی ISERAC و فرد دیگری دارای کد AIRSEC باشد.
نظریه هالند برای آزمون علاقه مندی شغلی (رغبت سنج شغلی) نشان میدهد که هر دو نوع تیپی که پشت سر هم قرار می‌گیرند، بیش ترین ارتباط را با یکدیگر دارند. برای مثال، شخصی را تصور کنید که دارای کد RIASEC است. این شخص به ترتیب قوت شخصیت های پایه در کاراکترش، واقع‌بین، کاوشگر، هنری، اجتماعی، اهل ریسک و رسمی است. طبیعتا روحیه جستجوگری او به روحیه واقع‌گرایی او نزدیکی بیشتری دارد. اما رسمیت وی ارتباط بسیار کمی با روحیه واقع‌گرایی او خواهد داشت.
اگر فکر می کنید بعد از تست هالند ، به تست دیگری برای شناخت بیشتر خود دارید ؛ میتوانید از مقاله انواع تست هوش استفاده کنید.
تست هالند pdf
اگر بخواهید سوالات این تست را به طور مجزا و به صورت یک فایل PDF سوالات داشته باشید،ما نسخه PDF تست استعدادیابی هالند را در اختیار شما میگذاریم تا در صورت نیاز آن را پیرینت گرفته و یا در حافظه موبایل خود داشته باشید و از آن استفاده نمایید.
مشاوره استعدادیابی شغلی
نکته مهمی که در اینجا باید به آن دقت کنید این است که رغبت سنج شغلی هالند ، برای کشف استعداد لازم است اما کافی نیست! شما تا زمانی که ارزش ها، علایق، تیپ های شخصیتی و هوش هایتان در کنار یکدیگر قرار نگیرند و با توجه به همه آن ها رسالت زندگیتان کشف نشود، نمی توانید ادعا کنید که استعداد خود را کشف کرده اید و بعد در مسیر آن گام بردارید. استعدادیابی بحثی کاملاً تخصصی است و هر کسی نمی تواند به راحتی این کار را انجام دهد. اما نگران نباشید؛
تیم متخصص گام برتر بعد از مدت ها بررسی در میان تمام تست ها و شیوه های استعدادیابی نوین جهان، کامل ترین و جامع ترین بسته استعدادیابی موجود را تهیه کرده و به راحت ترین شکل ممکن ، امکان استعدادیابی افراد را می دهد. پیشنهاد می کنم حتماً اگر سوال شما هم این است که چه شغلی انتخاب کنم؟استعداد یابی برای انتخاب رشته چگونه است و چه مسیری را انتخاب کنم؟ و….
با کلیک روی تصویر زیر سری به این پکیج جامع استعدادیابی شغلی و کشف رسالت بزنید و بین کشف استعدادها و رسیدن به هدف اصلی خود یا زندگی عادی ، یکی را انتخاب کنید. همچنین پیشنهاد می کنم صوت زیر را از مجتبی مصطفایی، مدرس استعدادیابی و مدیر مجموعه گام برتر ، گوش کنید تا با اهمیت این موضوع بیشتر آشنا شوید.
برخی سوالات متداول درباره تست هالند
آیا تست هالند، به عنوان تست استعدادیابی نوجوانان هم استفاده می شود؟
بله مخاطبان این تست استعدادیابی بزرگسالان، نوجوانان و جوانان هستند.
تست هالند برای انتخاب رشته چگونه است؟
آزمون هالند، تستی برای انتخاب شغل، انتخاب رشته، کشف تیپ های شخصیتی و کشف استعدادهای افراد است. پس برای انتخاب رشته نیز مورد استفاده قرار می گیرد که در این مقاله به صورت رایگان، این آزمون برای شما قرار داده شده است.
آیا تست علاقه شغلی هم در این مقاله بیان می شود؟
بله تست هالند برای این کار نیز مناسب است که به خوبی با آن آشنا می شوید.
اگر سوال یا تجربه ای درباره استعدادیابی شغلی دارید، خوشحال می‌شویم در بخش نظرات با ما در میان بگذارید و اگر احساس می‌کنید نیاز به مشاوره تخصصی تر دارید، مشاوران خبره گام برتر آماده اند تا به تمامی سوالات شما پاسخ بدهند.
272 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
من ۲۹ سالمه،ولی هنوز نمیدونم به چی علاقه دارم و یا توش استعداد..
دوران مدرسه به پرستاری خیلی علاقه داشتم که نشد!الان
مدرک لیسانس دارم منتهی یه رشته ای که بازار کارش خیلی ضعیفه!
میخوام ادامه تحصیل بدم و برای ارشد تغییر رشته بدم ولی به نتیجه نمیرسم که چه رشته ای بخونم!!
برای یافتن استعدادم دقیقا از کجاها میتونم کمک بگیرم؟پیش چه متخصصایی؟؟
با توجه به این که بحث استعدادیابی نیاز به بررسی بیشتر و تخصصی داره توصیه میکنیم با مشاورین مجموعه صحبت کنید
با شماره های ۰۹۹۰۶۲۱۱۳۶۶ و ۰۹۱۳۴۲۵۷۷۴۲ در اپلیکیشن ایتا ارتباط برقرار کنید
سلام .
درباره من تشخیص تست کاملا درست بوده . من مهندس مکانیک هستم (واقعگرا) در محیط نظامی کار کردم (قاعده مند) و در محیط کارم تحلیلگر مسائل فنی بودم (جستجوگر) . الان هم بازنشسته ام . اما … :
اصلا فکر نمی کنم که در کارم موفق بودم (بخصوص بر مبنای ثروتمند شدن) . هرچند در نظر سایرین بسیار علاقه مند و فعال بودم. به نظرم در این تست فقط نباید به استعداد و توانایی فکر کنیم. بلکه باید به نقاط ضعف (درصدهای کم) توجه کنیم. به عبارت دیگه برای پولدار شدن همه استعدادهای بالا لازمه
ممنونم khtros@yahoo.com
این هم نتایج تست من
دسته بندی ها
– – – – – – – – اجتماعی۱۶.۶۷%
– – – – – – – – جستجوگر۵۰%
– – – – – – – – قاعده مند۴۱.۶۷%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۲۰%
– – – – – – – – هنری۱۶.۶۷%
– – – – – – – – واقع گرا۶۶.۶۷%
سلام وقت شما بخیر،برای کسب موفقیت معیار فقط تیپ شخصیتی نیست بلکه این تکه ای از پازل موفقیت است،شما باید علایق،ارزش های فردی و نقاط ضعف و قوت خودتون رو هم شناسایی کنید
عالی بود
خوشحالیم که مورد رضایتتون بود
دسته بندی ها
– – – – – – – – اجتماعی۵۰%
– – – – – – – – جستجوگر۸۰%
– – – – – – – – قاعده مند۵۰%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۶۰%
– – – – – – – – هنری۴۱.۶۷%
– – – – – – – – واقع گرا۶۶.۶۷%
سلام
وقت بخیر
من دانش آموز پایه نهم هستم به نظر تون چه رشته ای برای من مناسب تر هست؟
سلام عالی بود واقعا ممنون از سایتتون
سلام من پرم هفت سالش هست چه کار بکنم که بتونم علائقش رو بشناسم و به اون سمت راهنمائیش کنم
سلام و وقت بخیر
بهترین راهکار این است که فرزندتان توسط متخصصین این حوزه بررسی شود و استعدادها و علایق واقعی او شناخته شود
من که رشته پزشکی نیاوردم شغل آزاد چی برم؟
وقت خوش
شما ابتدا باید مسیر استعداد و علایق خود را پیدا کنید و طبق اون شغل آینده خودتان را انتخاب کنید
عالی
ممنون از شما
سلام خسته نباشید من به مهندسی مکانیک علاقه دارم ولی نمیدونم چجری استعدادم را پیدا کنم…
سلام و وقت بخیر،بحث استعدادیابی علاوه بر مسئله علاقه،نیازمند پارامترهای بسیار دیگری است که باید توسط متخصصین روی شما بررسی گردد،پیشنهاد میکنیم با مشاورین ما ارتباط بگیرید تا بهتر راهنماییتون کنن
سلام من آشق کار مهندسی رباتیک هستم ام توی تستم اومد که من باید معلم یا مدیر فروش بشم من به این کار ها اسلان علاقه ندارم چیکار کنم
سلام،وفت بخیر،برای کشف استعدادهای شغلی فقط این تست کافی نیست.برای آشایی بیشتر میتونید مینی دوره استعدادیابی رو به صورت رایگان مشاهده نمایید و سوالات خودتون رو با مشاورین ما در میون بزارید.
لینک مینی دوره:https://mostafaee.com/es/
سلام توی تستی که من دادم جزو اجتماعی ها بودم ولی من از شغل دبیری خوشم نمیاد میخوام برم تجربی ولی از خون میترسم چی کار کنم 😶😥
دسته بندی ها
– – – – – – – – اجتماعی۸۳.۳۳%
– – – – – – – – جستجوگر۵۰%
– – – – – – – – قاعده مند۵۰%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۵۰%
– – – – – – – – هنری۲۵%
– – – – – – – – واقع گرا۳۳.۳۳%
سلام به کاربر دختر ماه.وقت بخیر.ممنون از همراهی شما با گام برتر
این تست یکی از تست های مهم برای شناخت تیپ شخصیتی است
که براساس آن شغل و رشته تحصیلی خودتون رو میتونین راحتتر انتخاب کنید.
قرار نیست حتما معلم یا پزشک بشید . استعدادیابی به شما کمک میکنه اول
خودتون رو بشناسید و بعد با خیال راحت عمر خود رو صرف رشته و شغل مناسب خود کنید
برای تحلیل تست تون و راهنمایی مشاوران ،میتونید در پایین سایت گام برتر از طریق پیام رسان ایتا
با مشاوران استعدادیابی ارتباط بگیرید.
موفق باشید
اجتماعی۵۰%- – – – – – – – جستجوگر۶۰%- – – – – – – – قاعده مند۵۰%- – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۸۰%- – – – – – – – هنری۴۱.۶۷%- – – – – – – – واقع گرا۲۵%
عالی بود
سلام جناب قاسمی.وقت تون بخیر
ممنون از هماهی تون با گام برتر و ارسال نظرتون درمورد مقاله تست استعدادیابی هالند
سوالی در مورد استعدادیابی داشتید با افتخار درخدمتتون هستیم.
___اجتماعی ۰٪___________
جستجوگر۶۰%_____________قاعده مند۳۳.۳۳٪___________جسور و سازنده۱۰٪____________
هنری۸۳.۳۳٪________واقع گرا۸٪______________
سلام وقت بخیر…نتیجه تست من این شد
من امسال میرم دهم و چند روز پیش انتخاب رشته کردم من از قبل دلم میخواست برم تجربی ولی چون قبول نشدم باید بین علوم انسانی و کامپیوتر یکی رو انتخاب میکردم و ازاونجایی که من اصلا آدم اجتماعی نیستم و از رشته انسانی هم خوشم نمیومد رفتم کامپیوتر میخوام بدونم این رشته برام مناسب هست یا نه؟؟؟و اینکه من به کارای هنری خیلی علاقه دارم و استعداد هم دارم ولی بعد از یه مدت ازش زده میشم مثلا اگه خودم به تنهایی بخوام یه هنری یاد بگیرم با اینکه میتوونم ولی یکم بعدش بی حوصله میشم و حتما باید یه استاد یا مربیی بالاسرم باشه تا کارمو خوب انجام بدم….
ممنون میشم راهنمایی کنید
سلام نازنین خانم.وقت تون بخیر
تشکر از پیام تون ومطالعه مقاله تست استعدادیابی هالند.شما الان زمان انتخاب تون هست وباید با دقت وبررسی همه جوانب دست به انتخاب بزنید.
این مسیر زندگی شما میشه
توصیه میکنم حتما قبل از اینکه دیر بشه،خودتون رو کامل بررسی کنید با انجام تست ها وراهنمایی های مشاوران انلاین ما در واتس اپ
سلام من
دسته بندی ها
– – – – – – – – اجتماعی۱۰۰%- – – – – – – – جستجوگر۷۰%- – – – – – – – قاعده مند۵۰%- – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۹۰%- – – – – – – – هنری۱۰۰%- – – – – – – – واقع گرا۱۰۰%
رشته ام انسانی هست به نظرتون چه شغلی مناسب من هست؟
سلام وقتتون بخیر.ببینید برای مشخص شدن شغل مناسب خود که یکی از مهمترین انتخاب های زندگی تون محسوب می شه،باید درکنار تست هالند،تست های دبگر وتحلیل وارزیابی آن رو انجام بدین.به مشاوران آنلاین در واتس اپ که پایین صفحه سایت قرار دارد، پیام دهید ،بزودی راهنمایی تون می کنند.
خوب بود
سلام من تست دادم ولی وقتی بعد چند دقیقه ریفرش کردم کلا رفت صفحه و دیگه ندیدم نتیجهرو.درصورتی که نوشته بود برای دیدننتایج ریفرش کنید
– – – – – – – – اجتماعی۸۳.۳۳%
– – – – – – – – جستجوگر۷۰%
– – – – – – – – قاعده مند۶۶.۶۷%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۶۰%
– – – – – – – – هنری۵۸.۳۳%
– – – – – – – – واقع گرا۸۳.۳۳%
سلام من آقای هستم کلاس ۱۱ تجربی درس می خونم میخوام بدونم چه شغلی برای من خوبه…
به ۲۴ سوال از ۲۴ سوال به درستی پاسخ داده اید.
دسته بندی ها
– – – – – – – – اجتماعی۵۰%- – – – – – – – جستجوگر۱۰۰%- – – – – – – – قاعده مند۶۶.۶۷%- – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۲۰%- – – – – – – – هنری۶۶.۶۷%- – – – – – – – واقع گرا۲۵
من در دس خواندن واقعا استرس زیادی دارم و بسیار نگران آینده خودم هستم
و حتی گاهی شب ها از استرس درس و امتحان من رو خواب نمیبره
و میترسم که نتونم مثل این تست آینده ام خوب باشه برای کار و شغل
من در هنر خیلی استعداد دارم ولی در علوم و ریاضی بیشتر
سلام
در مورد مبحثی که مطرح فرمودید چون موضوع تخصصی یافتن علایق و استعداد می باشد به شما پیشنهاد می کنم با متخصصین و مشاورین استعدادیابی مجموعه گام برتر مشورت نمایید.
برای اینکار فقط کافی است بر روی آیکون مشاوره آنلاین کلیک کنید.
آرزوی بهترین نتایج را برایتان دارم
سلام من کلاس هشتم ام و سال بعد باید انتخاب رشته کنم و خییییلی برام مهمه دوست دارم در زمینه رشتم به جز مدرسه بیرون هم دنبالش برم و چیزای جدید یاد بگیرم .
۱۰۰ اجتماعی
۸۰ جستجو گر
۶۶ هنری
۵۸ واقع گرا
۴۱ قاعده مند
۴۰ جسور مشهور
چه رشته ای و چه شغلی رو انتخاب کنم خوبه؟
سلام وقت بخیر
بسیار خوشحالیم که مقاله تست استعدادیابی هالند برای شما کاربردی و مفید بوده است.
اما در مورد سوالی که پرسیده اید پیشنهاد می کنم حتماً به مشاورین و متخصصین مبحث استعدادیابی مجموعه گام برتر مراجعه بفرمایید جهت مشاوره فقط کافیست بر روی مشاوره آنلاین استعدادیابی کلیک کنید.
سلام برای من
تیپ شخصیتی جسور و سازنده ۷۰
جستجوگر ۶۰
قاعده مند ۵۰
بیشترین ها بودن
با توجه به اینکه من دبیرستانی هستم و انتخاب رشته بخش مهمیه ویشنهاد شما چیه؟
آقا عرشیا عزیز سلام وقت بخیر
بسیار خوشحالیم که مقاله تست استعدادیابی هالند برای شما کاربردی و مفید بوده است.
اما در مورد سوالی که پرسیده اید پیشنهاد می کنم حتماً به مشاورین و متخصصین مبحث استعدادیابی مجموعه گام برتر مراجعه بفرمایید جهت مشاوره فقط کافیست بر روی مشاوره آنلاین استعدادیابی کلیک کنید.
سلام اسم من لورلای هست و عاشق موسیقی و اواز خواندن هستم دوست دارم وقتی بزرگ شدم گروه موسیقی مثل بلک پینک تشکیل بدم و ۱۰ سالم هست قبلا ها دوبله میکردم فیلم و بعد انیمیشین ساختم امکان عوض شدن استعدادم هست؟ممنون از سایت خوبتون.
سلام وقت شما بخیر
بسیار خوشحالیم که مقاله تست استعدادیابی هالند برای شما کاربردی و مفید بوده است
اما در مورد سوال بسیار زیبایی که پرسیدید چون این مبحث تخصصی است لطفاً به مشاورین و متخصصین استعدادیابی مجموعه گام برتر مراجعه بفرمایید جهت ارتباط با مشاورین تنها کافیست بر روی مشاوره آنلاین استعدادیابی کلیک کنید
با سلام
– – – – – – – – اجتماعی۷۵%
– – – – – – – – جستجوگر۶۰%
– – – – – – – – قاعده مند۳۳.۳۳%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۳۰%
– – – – – – – – هنری۸۳.۳۳%
– – – – – – – – واقع گرا
شاید حالا واقعیت برام روشن تر شد
ممنون از شما
سلام وقت شما بخیر
بسیار خوشحالیم که مقاله تست استعدادیابی هالند برای شما کاربردی و مفید بوده و دید شما نسبت به خودتان را بیشتر کرده است
همچنین شما میتوانید جهت مشاوره رایگان استعدادیابی به مشاورین و متخصصین مجموعه گام برتر مراجعه کنید
جهت مشاوره فقط کافیست بر روی مشاوره آنلاین کلیک کنید
تشکر از شما
دوست عزیز سلام وقت شما بخیر
سپاسگزارم از شما که نظر خودتان را در مورد تست استعدادیابی هالند برای ما ذکر کردید
امیدواریم بهترین ها نصیبتان شود
– – – – – – – – اجتماعی۶۶.۶۷%
– – – – – – – – جستجوگر۶۰%
– – – – – – – – قاعده مند۴۱.۶۷%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۶۰%
– – – – – – – – هنری۵۸.۳۳%
– – – – – – – – واقع گرا۵۰%
میشه گفت واقعا برای من درست بود
درصد ها خیلی نزدیک به همه به خاطر همین من همیشه میمونم چه کنم چون تقریبا به همه چیز علاقه دارم و اینجوری که معلومه استعداد هم دارم البته خوشحالم چون خودم دو الویت اولم دو شغلی هستن که در شخصیت اجتماعی و جستو جو گر وجود داره
سلام و عرض ادب
بسیار خوشحالیم که تست استعدادیابی هالند براتون کاربردی و مفید بوده است
همچنین به شما پیشنهاد میکنم از آموزش های کم نظیر گام برتر که در وبسایت و اپلیکیشن وجود دارند ، جهت افزایش رشد وبازدهی استفاده کنید
https://mostafaee.com/app/
سلام وقت بخیر خیلی ممنون از سایت خوبتون
من ی دختر پشت کنکور هستم متولد۸۲ من رشته ام تجربی هست ولی سر درگم هستم ک بین پزشکی و روانشناسی میشه لطفا بهم کمک کنید
تست ک دادم
اجتماعی/۸۳.۳۳٪
جستجوگر/۳۰٪
قاعده مند/۵۰٪
جسور و سازنده/۲۰٪
هنری/۸.۳۳٪
واقع گرا/۸.۳۳٪
سلام وکیلی جز کدوم تیپ شخصیتی میشه؟
سلام لطفا به مشاورین استعدادیابی مجموعه گام برتر مراجعه کنید
جهت دریافت مشاوره رایگان فقط کافیست بر روی آیکون مشاوره رایگان آنلاین کلیک کنید
سلام وکیلی جز کدام تیپ شخصیتی میشه؟؟
سلام لطفا به مشاورین استعدادیابی مجموعه گام برتر مراجعه کنید
جهت دریافت مشاوره رایگان فقط کافیست بر روی آیکون مشاوره رایگان آنلاین کلیک کنید
– – – – – – – – اجتماعی۶۶.۶۷%
– – – – – – – – جستجوگر۳۰%
– – – – – – – – قاعده مند۵۰%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۱۰%
– – – – – – – – هنری۵۸.۳۳%
– – – – – – – – واقع گرا۱۶.۶۷%
سلام وقتتون بخیر.با توجه ب شناختی ک‌از خودم دارم فکر میکنم ۹۰٪درست بود نتیجه تستم .و در حال حاضر علی رقم مسل باطنیم لیانس رشته حسابداری دارم و قصد ادامه تحصیل دارم و با توجه ب این درصد ها ایا من برای تحصیل و شاغل شدن در رشته روان شناسی و طراح لباس و عکاسی و ارایشگری مناسب هست شخصیتم؟!؟(کما اینکه من ب رشته روانشناسی خیلیی علاقه مند تر از بقیه رشته ها هستم و ب نظر خودم هم اتستعدادشو دارم هم مهارتشو هم توانایشو !اما بازم خیلییییی تردید دارم دودل هستم بین چند راهیی گیر کردم .لطفا کمکم کنین ممنونم.
در ادامه مقاله به
سلام وقت شما بخیر
موردی که شما مطرح کردید چون در حیطه تخصصی استعدادیابی می باشد از شما درخواست دارم به پیج پشتیبانی و مشاورین مجموعه گام برتر مراجعه کنید و در این رابطه از مشاورین و تجربیات این بزرگواران استفاده کنید.
لینک : https://www.instagram.com/mostafaee_support/
عالی بود مرسی از سازنده آقای جان هالند و همچنین طراح سایت
سلام وقتتون بخیر
سپاسگزاریم
موفق و سربلند باشید
– – – – – – – – اجتماعی ۸۳.۳۳%
– – – – – – – – جستجوگر ۲۰%
– – – – – – – – قاعده مند ۳۳.۳۳%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده) ۸۰%
– – – – – – – – هنری ۴۱.۶۷%
– – – – – – – – واقع گرا ۴۱.۶۷%
سلام با وجود این تست من میتونم توی کارای ورزشی تیمی مثل فوتسال موفق بشم؟
کارهای درمانی مثل دندان پزشکی چطور؟
و یا کارهای موسیقی؟
واقعن حس میکنم نمیدونم ب درد چه کاری میخورم
سلام لطفا به مشاورین استعدادیابی مجموعه گام برتر مراجعه کنید
جهت دریافت مشاوره رایگان فقط کافیست بر روی آیکون مشاوره رایگان آنلاین کلیک کنید
من چندان از نتایج راضی نبودم آخه من هم در نویسندگی و بازیگری استعداد دارم هم علاقه. اما تیپ هنریم شده ۲۵درصد.. خیلی خورد تو ذوقم . البته می‌دونم یه تست نمیتونه مبنای اصلی انتخاب مسیر شغلی باشه کمااینکه شخصیت انسان ی چیز بسیار پیچیده هست و کشف جوهر درونی مستلزم تلاش و جستجوی بسیاره. مسئله اینه که من در بازیگری خوبم اما برخی ویژگی های یه بازیگر مثل برونگرا بودن و کارهای تیمی و.. رو ندارم
وقت بخیر
ببینید طبیعتاً استعدادیابی نیاز به بررسی های خیلی زیاد و دقیقی داره و با انجام همین یک تست نمیشه به طور قطعی استعداد افراد رو گفت. پیشنهاد میکنم به دایرکت پیج اینستاگرام ما یعنی mostafaee_support پیام بدید که تیم پشتیبانی خیلی راحت کمکتون کنند که مشکل استعدادیابی تون برطرف بشه. موفق باشید
– – – – – – – – اجتماعی ۱۰۰%
– – – – – – – – جستجوگر ۴۰%
– – – – – – – – قاعده مند ۳۳.۳۳%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده) ۵۰%
– – – – – – – – هنری ۵۰%
– – – – – – – – واقع گرا ۳۳.۳۳%
نمیدونم چه رشته ای خوبه
وقت بخیر
توی مقاله به طور کامل توضیح داده ولی برای بررسی دقیق تر پیشنهاد میکنم حتماً مینی دوره رایگان استعدادیابی رو مشاهده کنید که بهتر بتونه راهنمایی تون کنه.
موفق باشید.
سلام من دانش آموز پایه دوازدهمم
تو تست شما شرکت کردم
واقع گرا۵۰%
جستجوگر۶۰%
هنری۴۱.۶۷%
اجتماعی۶۶.۶۷%
جسور و سازنده۴۰%
قاعده مند۵۰%
به نظرتون چه رشته هایی مناسب من هست؟
وقت بخیر
طبیعتا رشته های متناسب به تیپ های شخصیتی اجتماعی و جستجوگرتون. اما برای این که خیلی دقیق تر متوجه بشید حتما مینی دوره رایگان استعدادیابی رو مشاهده کنید که خیلی میتونه در این زمینه کمکتون کنه.