تست MBTI ، بهترین تست شخصیت شناسی جهان + تحلیل
تست mbti مانند تست استعدادیابی هالند یک پرسشنامه روان سنجی برای شناخت شخصیت افراد می باشد که شما با جواب دادن به تست mbti رایگان، به راحتی نوع شخصیت خود و اطرافیانتان را متوجه میشوید و علت تفاوت در رفتار و یا علاقه آنها به کارهای متفاوت را خواهید فهمید ؛ همچنین پس از انجام تست شخصیت شناسی ، تمام ابعاد آشکار و پنهان خود و دیگران را خواهید شناخت.
با این تست شخصیت شناسی شما متوجه می شوید که برای انجام چه شغلی مناسب تر هستید و حتی مشخص می کند شما با چه کسی سازگاری بیشتری خواهید داشت تا در انتخاب همسر و یا دوستان و همکاران خود توجه کنید . تا پایان این مقاله همراه ما باشید تا با تست mbti به طور کامل آشنا شوید و به صورت رایگان به سوالات آن پاسخ دهید و تیپ شخصیتی و ویژگی های برتر خود را بشناسید.
mbti چیست؟
عبارت mbti مخفف کلمات Myers Briggs Type Indicator (مایرز-بریگز تایپ ایندیکیتور) یعنی شخصیت شناسی مایرز و بریگز می باشد.
مایرز و بریگز مادر و دختری هستند که این تست ام بی تی آی را بر اساس تئوری شخصیت شناسی کارل یونگ طراحی کردهاند و به دلیل کارایی بسیار خوب آن در شخصیت شناسی افراد، در تمام دنیا به عنوان یکی از کاربردی ترین تست های شخصیت شناسی مطرح شده است و سالانه افراد بسیاری برای شخصیت شناسی خود از این تست استفاده میکنند.
فقط در آمریکا سالانه بیش از ۲ میلیون نفر از تست شخصیت شناسی mbti استفاده میکنند و حدود ۲۰۰ اداره دولتی آمریکا از جمله وزارت امور خارجه و سازمان CIA و ارتش و سازمان حفاظت محیط زیست برای این آزمون هزینه میکنند. همچنین شرکتهایی مانند مکنزی و جنرال موتورز و ۸۹ شرکت بزرگ دیگر برای کارمندان و نیروهای تازه استخدام شده از آزمون mbti برای دستهبندی افراد در تیپهای شخصیتی ۱۶ گانه جهت واگذاری مسئولیت های مختلف و برنامه های آموزشی مناسب استفاده می کنند.
با انجام این آزمون شما متوجه میشوید که درونگرا هستید یا برونگرا، در جمعآوری اطلاعات شهودی هستید یا حسی، شخصیتی احساسی دارید یا منطقی و در سبک هدایت با جهان خارج ادراکی برخورد میکنید یا قضاوتی. پیشنهاد میکنم برای شناخت بیشتر شخصیت خود و یا دیگران ، حتما مقاله تست نئو را نیز مطالعه کنید.
علاوه بر استفاده از تست mbti برای شغل ، تست mbti ازدواج نیز مورد استفاده قرار می گیرد ؛ زیرا در این آزمون تیپ های شخصیتی مشابه و سازگار با هم معرفی می شوند که در این مورد کمک بسیاری به افراد جوان و در شرف ازدواج می کند و همینطور تیپ های شخصیتی مخالف و ناسازگار با هم را هم معرفی می کند تا انتخاب اشتباهی انجام ندهید. درباره این دو مورد در ادامه بیشتر صحبت خواهیم کرد.
دقیق ترین تست شخصیت شناسی mbti
در مورد اعتبار تست شخصیت شناسی mbti همین بس که اگر در گوگل بزنید تست شخصیت شناسی ، ۹۰ درصد نتایجی که می آورد در مورد تست شخصیت شناسی mbti است! در حالی که تست های شخصیت شناسی بسیار زیاد و متنوعی وجود دارد. با این حال معتبرترین و با کاربردترین ، دقیق ترین تست mbti است که با استقبال بسیار زیادی در سراسر دنیا مواجه شده است. تمام آمارها و اطلاعت کاربردی این مقاله نیز از وبسایت رسمی این تست شخصیت شناسی یعنی myersbriggs.org گرفته شده است.
تست خودشناسی واقعی و اهمیت شخصیت شناسی mbti
همان طور که در مقاله چگونه استعداد خود را کشف کنیم هم گفتیم ، یکی از مهمترین وظایف اشخاص در قبال خود این است که یک خودشناسی دقیق داشته باشند تا در تمام مراحل زندگی از جمله انتخاب رشته تحصیلی، انتخاب رشته دانشگاهی، انتخاب شغل، انتخاب همسر و راه و روش صحیح زندگی به درستی عمل کنند.
تا وقتی که ما شناخت درستی از خود نداشته باشیم و از توانمندی ها و اولویت ها و ترجیحات رفتاری و ارتباطی خود مطلع نباشیم، در تمام مراحل زندگی دچار سردرگمی و تصمیمات اشتباه و هدر دادن زمان و انرژی خود و عدم موفقیت در زندگی خصوصی و خانوادگی و اجتماعی و شغلی خواهیم شد.
حالا ممکن است شما بگویید من مشکلی در شناخت خودم ندارم و تمام ویژگی ها و خصوصیات خودم را می شناسم و دارای شغل مناسب با درآمد بالا و رضایت شغلی خوب می باشم؛ ولی در این حالت هم شما برای انتخاب همسر مناسب یا کارمند و همکاری ایده آل و ارتباطات اجتماعی و دوست خوب نیاز به شناخت افراد پیرامون خود دارید تا هم در انتخاب درست آنها با مشکل مواجه نشوید و هم علت برخی رفتارهای متفاوت و گاهن تعجببرانگیز آنها را متوجه شوید، تا در برقراری ارتباطات اجتماعی از دید عمیق و ذهن باز برخوردار باشید.
بنابراین در صورتی که با تست mbti آشنا شوید، به راحتی می توانید شخصیت افراد را شناسایی کنید تا بدون غافلگیری حتی بتوانید رفتارها و عکسالعملهای آنها را در شرایط مختلف به درستی تشخیص دهید، روابط اجتماعی خوبی داشته باشید تا همگان از تیزبینی و آینده نگری شما در مورد پیش بینی رفتار افراد متعجب شوند و مورد تشویق دیگران قرار بگیرید.
از دیگر مزایای شخصیت شناسی mbti میتوان به استعدادیابی خود و دیگران برای سازمان ها و مدارس و افراد اشاره کرد که شما میتوانید با تسلط در این علم و انجام تست mbti یک شغل مناسب برای خود دست و پا کنید تا هم درآمد خوبی داشته باشید و هم به افراد زیادی جهت پیدا کردن شغل مورد علاقه یا همسر مناسب کمک بکنید. دو بخش بعدی این موارد را به شما بیشتر توضیح خواهد داد.
تست شخصیت شناسی mbti و تیپ شخصیتی
جهت شناسایی تیپ شخصیتی خود از بین ۱۶ تیپ شخصیتی موجود در تیپ های شخصیتی mbti باید از تستهای استانداردی استفاده کرد تا تیپ شخصیتی شما به درستی مشخص شود. چرا که اگر سوالات مطرح شده در تست تیپ شخصیتی اشتباه یا نامفهوم باشد، باعث میشود تا تیپ شخصیتی خود را اشتباه تشخیص دهید و این باعث سردرگمی و عدم شناخت تیپ شخصیتی خود می شود.
بنابراین برای انتخاب تست mbti باید از منابع معتبر استفاده کنیم و به طور صحیح این کار را انجام دهیم. موسسه گام برتر جهت استفاده رایگان و همگانی از این تست شخصیت شناسی، تست های استانداردی را جهت استعدادیابی و شخصیت شناسی شما طراحی نموده است که شما می توانید با پاسخ به این تست ها به راحتی تیپ شخصیتی خود را مشخص کنید تا با شناخت دقیق خود اقدام به انتخاب شغل یا همسر مناسب خود نمایید.
تست mbti برای نوجوانان
یکی از کاربردهای خوب تست mbti برای نوجوانان این است که میتواند مسیر شغلی و آینده مناسب با آنها را ترسیم کند و در انتخاب رشته تحصیلی بسیار کمک کننده باشد. نوجوانان بین 12 تا 17 ساله از خصوصیاتی برخوردار هستند که میتوان با شناخت آنها ، مسیر شغلی و رشته تحصیلی مناسب تری را به آنان پیشنهاد داد.
اگر شما مربی و معلم هستنید و یا این که فرزند نوجوان در منزل دارید،بسیار مهم است که برای آینده شغلی نوجوان خود سرمایه گذاری کنید و به انجام تست های مختلف مثل mbti یا تست هالند بپردازید تا بتوانید نتیجه و خروجی بهتری را برای آنان متصور باشید.
تست mbti برای کودکان
برای انجام تست mbti نیاز است که فرد آزمون دهنده درک بالایی از خود داشته باشد و این میتواند انجام این تست را برای کودکان و افراد زیر 7 سال دشوار کند.بنابراین پژوهشگران پس از بررسی و مطالعات زیادی تصمیم گرفتند که این 16 تیپ شخصیتی را به نوعی برای سنین پایین تر بومی سازی کنند که نتیجه آن تست MMTIC شد.
تست MMTIC که مخفف Murphy-Meisgeier Type Indicator است، برای اولین با توسط مورفی و میزگایر در سال 2008 ارائه شد و دقیقا طبق همان تست mbti طراحی شده است.در این تست سوالات به گونه ای طراحی شده است که کودکان بتوانند به خوبی آنها را درک کرده و قادر به پاسخ گویی مناسب باشند. البته شما میتوانید از تست استعدادیابی کودکان نیز برای شناخت توانایی های کودک خود استفاده کنید.
تست شخصیت شناسی mbti برای شغل
همان طور که گفته شد، یکی از مزیت های مهم تست mbti کمک به افراد جهت شناسایی شغل مناسب برای آنهاست و این تست کمک بسیار خوبی برای کسانی که نمی دانند برای انجام دادن چه شغلی مناسب هستند یا اینکه باید چه رشته تحصیلی یا دانشگاهی را انتخاب کنند می باشد.
همچنین تست mbti به سازمانها و ادارات و شرکتهای خصوصی یا دولتی جهت استخدام افراد کمک شایانی میکند؛ زیرا یکی از مهمترین کارها جهت موفقیت یک شرکت انتخاب درست و مدیریت صحیح منابع انسانی می باشد. به همین دلیل است که بیش از ۲۰۰ شرکت سازمان و اداره دولتی و خصوصی در آمریکا برای انتخاب کارمندان خود از تست mbti مثل تست استعدادیابی اوکانر استفاده می کنند تا بتوانند افراد را در جایگاههای شایسته و شغل های مناسب خود قرار دهند و یا آموزشهای مناسب هر گروه را درست تشخیص دهند تا هر گروه از افراد آموزش های مناسب خود را ببینند و در شغل خود موفق باشند و پیشرفتهای خوبی داشته باشند.
تست شخصیت شناسی ازدواج
یکی از کاربردهای بسیار عالی تست mbti در انتخاب همسر و شریک زندگی می باشد؛ زیرا اولاً شما با انجام این تست شناخت دقیقی از خود و همسر خود می یابید، و وقتی با تیپ های ۱۶ گانه ای که هر یک خصوصیات خاص خود را دارند آشنا شدید و طیف های سازگار با هم و ناسازگار با هم را متوجه شدید ،به راحتی می توانید تصمیم بگیرید که آیا با نامزد خود به تفاهم و خوشبختی می رسید یا نه؟
با توجه به مشکلات بسیار زیادی که عدم تفاهم و ناسازگاری و تفاوت های بین زوجین ایجاد میکند، لزوم انجام تست شخصیت شناسی mbti آشنا قبل از ازدواج بسیار ضروری و مهم خواهد بود و شما می توانید با کمتر از ۲۰ دقیقه زمان و انجام تست mbti، یک عمر زندگی خود را با آگاهی و شناخت دقیق آغاز کنید تا بعدها به خاطر این سهل انگاری خود را مذمت نکنید و باعث ایجاد مشکلات برای خود و خانواده ها و جامعه و فرزندان خود نشوید.
تست mbti رایگان و انواع تیپ های شخصیتی mbti
پیش از این که بخش های بعدی مقاله را مطالعه کنید، حتماً به این نکات فوق العاده مهم توجه کنید که باید با استفاده از همین نکات، تست ام بی تی آی را انجام دهید.
تست mbti افراد را بر اساس 4 معیار دسته بندی می کند. هر کدام از این معیارها، 2 بخش دارند و شما باید از بین این 2 تا، یکی را انتخاب کنید. یعنی مجموعاً شما از 4 معیار موجود، 4 بخش را استخراج می کنید.
هر کدام از این بخش ها یک حرف انگلیسی اختصاری برای خود دارند و در نهایت با قرار گرفتن این 4 حرف اختصاری کنار یک دیگر، تیپ شخصیتی شما در تست mbti مشخص می شود.
دقت داشته باشید که ما هر کدام از این 4 معیار را ابتدا به شما معرفی می کنیم، سپس 2 بخش مربوطه و ویژگی های آن را توضیح می دهیم و در نهایت یک تست برایتان آماده کرده ایم که باید آن را انجام دهید. بعد از انجام تست، هر بخشی که نمره بالاتری آورد، در تیپ شخصیت نهایی شما قرار می گیرد. به همین راحتی…
بعد از این که هر 4 حرف اختصاری شما مشخص شد (مثلا ESTJ)، ویژگی های آن را در بخش پایانی مقاله مطالعه می کنید. پس با خیال راحت شروع کنید به مطالعه ویژگی ها و انجام تست شخصیت شناسی mbti.
شخصیت درون گرا یا برون گرا در تست mbti
ویژگی های افراد دارای این دو تیپ شخصیتی را مطالعه کنید، تست را انجام دهید و از بین آن ها، هر کدام که به خودتان بیشتر شبیه است را انتخاب کنید و آن را به عنوان حرف اول تیپ شخصیتی نهایی خود بنویسید.
1. نحوه انرژی گرفتن شما چگونه است؟
- درونگرا با علامت اختصاری I یا introversion
- برونگرا باعلامت اختصاری E یا extraversion
بر اساس این معیار افراد به دو گروه درونگرا و برونگرا تقسیم میشوند. درونگراها افرادی هستند که از تنهایی خود انرژی میگیرند و وقتی در جمع قرار میگیرند انرژی آنها کم کم تحلیل میرود و برای شارژ دوباره نیاز دارند مدتی را به تنهایی بگذرانند؛ اما برعکس، افراد برونگرا از جمع انرژی میگیرند. بنابراین به مدت زیادی نمیتوانند تنها بمانند و برای اینکه انرژی بگیرند باید در جمع باشند و دوست دارند اکثر کارهای خود را گروهی یا دو نفره انجام بدهند.
مثلاً برای درس خواندن هم دوست دارند با دوست خود درس بخوانند و برای یک نفر توضیح دهند یا مباحثه کنند تا بهتر یاد بگیرند. ولی افراد درونگرا وقتی تنها هستند تمرکز بهتری دارند و یادگیری آنها در تنهایی بهتر است و در انجام کارها هم دوست دارند کارهای خود را به تنهایی و مستقل انجام دهند.
افراد درونگرا معمولاً کم حرف و ساکت و منزوی هستند و کمتر احساسات خود را بروز می دهند و دوستان کمی دارند. البته اغلب با دوستان اندک خود ارتباط عمیقی برقرار می کنند ولی برونگراها دوستان زیادی دارند و اکثراً ارتباط سطحی با آنها دارند.
برونگراها معمولاً خیلی پر انرژی و آشکار و بروز گر هستند، احساسات خود را به راحتی بیان میکنند، در آن واحد می توانند روی چند پروژه کار کنند و معمولاً خیلی سریع تصمیم میگیرند و شروع به کار میکنند.
ولی درونگراها برخلاف آنها معمولاً روی یک کار تمرکز می کنند و آن را با آرامش انجام می دهند، معمولاً قبل از شروع کار خیلی روی آن فکر میکنند و ابعاد مختلف آن را می سنجند، خیلی دوست ندارند کارها و توانمندی های خود را بروز دهند و خیلی تودار هستند، معمولاً کارها را مستقل و در خفا انجام میدهند و خیلی دوست ندارند خود را مطرح کنند و در انظار عمومی قرار گیرند، معمولاً شناخت آنها هم دشوارتر است.
ویژگی افراد برونگرا ( E )
- پر حرف پر انرژی استفاده از حرکات دست و چهره
- صحبت با صدای بلند و رسا
- پر سر و صدا
- در اجتماع راحت
- دارای دوستان زیاد
- ارتباط گیری خوب
- صحبت کردن به صورت سریع و تند
- پوشیدن لباس های با رنگ روشن و مد روز برای جلب توجه و استفاده از اتومبیل های شیک و گران
- تعاملات اجتماعی زیاد
نکات شغل مورد علاقه: در تعامل با دیگران باشند، چند کار همزمان انجام دهند، بتوانند ایده های خود را به دیگران بگویند.
شغل های مورد علاقه: بازاریابی، روابط عمومی، بازیگری، فروشندگی، مدیریت و مددکاری، اجتماعی، سخنرانی.
سرگرمی های مورد علاقه: سفرهای گروهی، تفریحات و بازی های جمعی، ورزش های گروهی مانند فوتبال و والیبال.
ویژگی افراد درون گرا ( I )
- کم حرف
- آرام
- متین
- متمرکز
- دوستان کم
- انرژی پایین
- ملایم
- در جمع ساکت و گوشه گیر
- صدای آرام و ملایم
- تنهایی را دوست دارند
- کند صحبت می کنند
- لباس های ساده به و بی زرق و برق می پوشند
- نمیخواهند در کانون توجه قرار بگیرند
ویژگی های شغل مورد علاقه: تنها و مستقل باشند، روی یک کار متمرکز شوند، قبل از شروع یک کار خوب روی آن فکر کنند و به آرامی انجام دهند.
شغل های مورد علاقه: کارهای هنری، نقاشی، کامپیوتر، برنامه نویسی، کتابداری، مهندسی معماری، حسابداری، نویسندگی، تحقیق و پژوهش.
سرگرمی های مورد علاقه: تنها سفر رفتن یا با افراد معدود، بازی های فکری، تنهایی خواندن کتاب، باغبانی، خیاطی، شطرنج، ورزش های انفرادی مثل شنا، دویدن، تنیس، گلف.
خب، حرف اول تیپ شخصیتی شما مشخص شد، آن ویژگی که نمره بالاتری در تست آورد را یادداشت کنید.
شخصیت حسی یا شهودی در تست mbti
2. به چه نوع اطلاعاتی توجه میکنید؟
- حسی با علامت اختصاری S یا sensing
- شهودی با علامت اختصاری N یا intuition
افراد بر اساس این که آیا به جزئیات و واقعیات توجه میکنند یا به کلیات و تخیلات توجه میکنند، به دو دسته افراد حسی و شهودی تقسیم میشوند.
افراد حسی خیلی به جزئیات توجه می کنند؛ مثلاً وقتی به جنگل نگاه میکنند، به تک تک درختان توجه می کنند ولی یک فرد شهودی کل جنگل را نگاه میکند. فرد حسی به شادابی و رنگ زیبا و جزئیات یک گل توجه میکند ولی یک فرد شهودی به خاطراتی که از آن گل داشته توجه میکند.
مثلاً در عکاسی، یک فرد حسی وقتی از یک نفر عکس می گیرد، روی او زوم می کند تا آن شخص واضح ولی محیط اطراف مات شود، ولی یک شهودی طوری تنظیم می کند که محیط اطراف نیز مشخص باشد.
وقتی پلیس از یک حسی میپرسد که وقتی از خانه خارج شدید در کشو باز بود یا نه، او به دقت تمام جزئیات را پاسخ می دهد، ولی یک شهودی هرگز جزئیات را نمی بیند و شاید متوجه وجود کشو در آن بخش هم نشده باشد.
حسی ها به واقعیات توجه می کنند ولی شمی ها خلاق و خیال پرداز هستند. افراد حسی به اکنون و امکانات موجود توجه میکنند ولی شهودی ها به آینده و احتمالات توجه می کنند. آنها به تجربه مستقیم خود اعتماد دارند ولی شمی ها به ندای درون حسی ها به مدارک و شواهد و اطلاعات دقیق توجه میکنند.
تیپ شخصیت حسی فقط در حالتی به ایدههای نو توجه می کنند که واقعاً ثابت شود که حالت کاربردی و معینی دارند، ولی شهودی ها همین که یک ایده نو مطرح شود به آن توجه میکنند و دوست دارند آن را امتحان کنند.
این نوع تیپ کارها را به شیوه تجربه شده و معمول انجام میدهند، ولی شهودی ها دوست دارند کارها را به شیوه ای جدید و خاص انجام دهند. افراد حسی به تولید و کارهای ملموس و فیزیکی علاقه دارند اما شهودی ها به اختراع و طراحی و نظریه ها و مفاهیم و فرضیات علاقه دارند.
حسی ها دوست دارند از مهارت قبلاً شکلگرفته استفاده کنند ولی شهودی ها از مهارت قبلی خسته می شوند و دنبال مهارت جدید میروند. بنابراین شهودی ها خیلی بیشتر در معرض این قرار دارد که تند تند شغل خود را عوض کنند؛ مگر اینکه شغل آنها دارای تنوع لازم باشد.
ویژگی های افراد دارای این دو تیپ شخصیتی را مطالعه کنید، تست را انجام دهید و از بین آن ها، هر کدام که به خودتان بیشتر شبیه است را انتخاب کنید و آن را به عنوان حرف دوم تیپ شخصیتی نهایی خود بنویسید.
ویژگی افراد حسی ( S )
- وقتی یک سیب به او بدهید و بگویید آن را تعریف کند، شکل ظاهری و واقعیات و جزئیات آن را می گوید
- به ترتیب و دقیق صحبت میکند
- به جزئیات دقت میکند و حافظه خوبی دارد
- اندیشه منظم و سازمان یافته
- علاقه به کتاب های صریح و روشن در مورد واقعیات و تاریخ و بیوگرافی
- علاقه به ورزش و عکاسی و جزئیات
- توجه به اکنون و زمان حال
- قدم برداشتن موزون و نرم و راحت
- به سر و وضع خود میرسند
شغل های مورد علاقه: مدیریت، بانک داری، افسر پلیس، مدیر مدرسه، زراعت، معلم مدرسه، پرستاری، حسابداری، دفترداری، کار در ارتش، معاملات ملکی، منشی ، خردهفروشی، خلبان، راننده.
تحصیلات مورد علاقه: به علوم حسی و فیزیکی علاقه دارند، علوم، ریاضی، مهندسی، بازرگانی.
ویژگی افراد شهودی ( N )
- وقتی یک سیب به او بدهید و بگویید آن را تعریف کند، فواید و نحوه استفاده و پیشینه و خاطراتی که از آن دارد را تعریف میکنند
- به جزئیات توجه نمی کند و آنها را فراموش می کند
- دارای اندیشه های فرار
- کلی نگر و آینده نگر و خیال پرداز
- شعر دوست و علاقه به کتاب های لطیفه و کنایه و شعر و داستان و نمایشنامه و زبان و سیاست
- بیشتر فکر می کند تا کار انجام دهد
شغل های مورد علاقه: کار های خلاقانه و بدیع پروژه های پر چالش کار با ایده ها و نظریات و احتمالات؛ روانشناس، مشاور، روحانی، نویسنده، روزنامهنگار، دانشمند، علوم اجتماعی، فیلسوف، استاد دانشگاه، هنرمند، موسیقی دان، آهنگساز، پژوهشگر، بازاریاب و مددکار اجتماعی، وکیل، برنامه ریز کامپیوتر، طراح.
تحصیلات مورد علاقه: علومی که با ایده ها و نظریات و مفاهیم سر و کار دارند، علاقه به سطوح بالاتر تحصیلات، هنر و علوم روانشناسی جامعه شناسی علوم سیاسی.
و حالا حرف دوم تیپ شخصیتی شما هم مشخص شد، آن ویژگی که نمره بالاتری در تست آورد را یادداشت کنید.
شخصیت فکری یا احساسی در تست mbti
3. چگونه تصمیم می گیرید؟
- فکری با علامت اختصاری T یا thinking
- احساسی با علامت اختصاری F یا feeling
افراد برای تصمیم گیری، از دو ابزار فکر و احساس استفاده میکنند اما اغلب یکی از این ها در برخی افراد قوی تر و در برخی دیگر ضعیف تر است.
فکری ها وقتی می خواهند تصمیمی بگیرند بر اساس مدارک و شواهد و سبک سنگین کردن دقیق جنبه های مثبت و منفی و بدون در نظر گرفتن احساسات خود و دیگران تصمیم میگیرند، ولی احساسی ها دقت میکنند که آیا بر اساس این تصمیم احساسات من و دیگران جریحه دار می شود یا نه؟
برای فکری ها منطق اصل اول است؛ آنها هنگام تصمیم گیری ابتدا موضوع را به شکل منطقی و با در نظر گرفتن تمام جنبههای مثبت و منفی تحلیل میکنند و سعی میکنند احساسات را در این اندازه گیری دخالت ندهند، اما احساسی ها خود را درون مسئله میبینند و احساس خود را بعد از تصمیم در نظر می گیرند و از خود می پرسند آیا این تصمیم روی من و دیگران چه تاثیری دارد؟ آیا کار درستی می کنم و آیا ارزشهای شخصی من رعایت میشود؟
فکری ها به اشیا بیشتر اهمیت میدهد اما احساسی ها به اشخاص اهمیت بیشتری میدهند. تیپ شخصیت فکری منطقی و تحلیلگر هستند ولی احساسی ها حساس و همدلانه. این نوع تیپ در مشاغل تجارت و بازرگانی مدیریت و کارهای تحلیلی و پژوهشی قوی ترند و احساسی ها در مشاغل یاری رسانی مانند پرستاری و پزشکی و تدریس و مشاوره و فروش موفق ترند.
فکری ها از اینکه آنها را با عنوان سخت و محکم بودن تعریف کنند خوششان میآید ولی احساسی ها از عنوان دل رحم بودن بیشتر خوششان می آید. ویژگی های افراد دارای این دو تیپ شخصیتی را مطالعه کنید، تست را انجام دهید و از بین آن ها، هر کدام که به خودتان بیشتر شبیه است را انتخاب کنید و آن را به عنوان حرف سوم تیپ شخصیتی نهایی خود بنویسید.
ویژگی افراد فکری ( T )
- معمولاً با افراد رفتاری قاطع و گاهی سرد و با حساب کتابی دارند
- پوست کلفت هستند
- کمتر احساسات خود را به دیگران می گویند
- خود را بر دیگران ترجیح میدهند
- قاطعیت زیادی دارند
- بیشتر ابراز وجود می کنند
- اهل رقابت هستند
- کمتر از مردم دلخور می شوند
- کمتر از مردم تعریف و تمجید و تشکر میکنند
- خوب مبارزه میکنند و نظر مخالف میدهند
- در صحبت به تفاوت ها توجه می کنند
- راحت انتقاد می کنند
- صحبت با شور و اشتیاق می کند
شغل های مورد علاقه: بازرگانی، مدیریت، مشاوره، سرپرستی، دانشمند، مهندس.
ویژگی افراد احساسی ( F )
- معمولاً با افراد رفتار گرم و دوستانه و همدلانه ای دارند
- علاقه به راضی نگه داشتن مردم
- نیازهای دیگران را بر خود مقدم می دارند
- بیشتر مسائل شخصی خود را با دیگران در میان می گذارند و احساسات خود را به دیگران می گویند
- در فعالیتهای اجتماعی و کمک به مردم مشارکت می کنند
- برای انتخاب هدیه وقت میگذارند
- به رفاه و شادی دیگران اهمیت میدهند
- به مشکلات دوستان و آشنایان گوش میدهند و از آنها حمایت میکنند
- درباره دیگران جوک و لطیفه نمیگویند و آنها را مسخره نمی کنند
- به ندرت حرفی می زنند که دیگران خجالت بکشند
- در صحبت به توافق فکر می کنند
- فیلم های خشن نگاه نمی کنند
- هنگام دیدن فیلم های احساسی گریه می کنند
- به جای رقابت رفاقت می کنند
- از تعارض و اختلاف دوری می کنند
- بیشتر از مردم دلخور می شوند و جریحه دار می شوند
- بسیار مودبانه و با ملاطفت برخورد میکنند و از دیگران به خوبی تعریف و تمجید می کنند و تشکر می کنند.
- معمولاً با آرامی و یکنواخت صحبت می کنند
شغل های مورد علاقه: روحانی، مشاور، معلم، هنر، پرستار کودک، روانشناس، مددکار اجتماعی، خرده فروش، خدمات مشتریان، فروش املاک.
حرف سوم تیپ شخصیتی شما نیز مشخص شد، آن ویژگی که نمره بالاتری در تست آورد را یادداشت کنید.
شخصیت منظم یا منعطف در تست mbti
4. سبک زندگی و سازماندهی کارهای تان چگونه است ؟
- منظم با علامت اختصاری J یا judging
- منعطف با علامت اختصاری P یا perceiving
افراد در این دسته بندی به دو گروه تقسیم میشوند: افراد منظم و قاطع و افراد نامنظم و منعطف. البته در برخی ترجمهها به افراد منظم نام داوری کننده دادهاند و به افراد منعطف نام ملاحظه کننده گذاشتهاند. ویژگی افراد منظم این است که تصمیمات شان را سریع و راحت می گیرند ولی افراد منعطف هنگام تصمیمگیری مضطرب و دودل میشوند.
افراد منظم دوست دارند قبل از انجام کار تمام شرایط مشخص و معین باشد و کار را به سرعت و اول وقت انجام میدهند ولی افراد منعطف دوست دارند کار را به آخر وقت واگذار کنند تا اگر شرایط جدیدی به وجود آمد ذهنشان را باز بگذارند و موارد جدید را در کار اعمال کنند. پس معمولاً کار ها را در دقیقه ۹۰ و سریع و هول هولکی انجام میدهند.
مثلاً اگر دو نفر یکی منظم و یکی منعطف به رستوران بروند و منو را باز کنند، فرد منظم سفارشش را سریع مشخص می کند ولی فرد منعطف تا آخرین لحظه نمی تواند به صورت قطعی انتخابش را انجام دهد و حتی پس از انتخاب هم مردد می شود. یک فرد منظم دوست دارد زمان ملاقاتش را با فرد دیگر از قبل مشخص کند ولی یک فرد منعطف دوست ندارد از قبل زمان ملاقات را تعیین کند و هر وقت حالش مناسب بود همان وقت ملاقاتش را انجام دهد.
فرد منظم همیشه سر وقت می رسد ولی فرد منعطف اغلب دیر میرسد و درست نمی تواند زمان بندی کند. فرد منظم اکثراً می داند وسایلش کجاست ولی فرد منعطف اغلب به دنبال وسایلش میگردد. محیط پیرامون و محل کار و زندگی و ماشین فرد منظم اغلب تمیز و مرتب است ولی اطراف فرد منعطف معمولاً نامرتب و به هم ریخته است و ماشینش هم کثیف و نامرتب است.
ویژگی های افراد دارای این دو تیپ شخصیتی را مطالعه کنید، تست را انجام دهید و از بین آن ها، هر کدام که به خودتان بیشتر شبیه است را انتخاب کنید و آن را به عنوان حرف چهارم تیپ شخصیتی نهایی خود بنویسید.
ویژگی افراد منظم ( J )
- رسمی
- متعارف
- سنتی
- منظم
- مسلط به امور
- فرمانده
- مدیر
- شتابزده و عجول
- لباس های رسمی و مرتب و کفش های واکس خورده
- موهای آراسته و شانه خورده
- لباسهای تنگ و مرتب
- وقت شناس
- قاطع در تصمیمگیری
- راحت و سریع
- با قاطعیت و اطمینان حرف میزنند.
- توجه به نتیجه کار
- هر طور شده باید به هدف برسند
- جذب سیستم ها می شوند
- زمان زیادی صرف ایجاد سیستم میکنند
- با زمان و برنامه رابطه خوبی دارند
شغل های مورد علاقه: مدیر، مدیر مدرسه، پلیس، کارمند بانک، مشاور، مهندس، دندانساز، حسابدار، قاضی، معلم، پزشک، وکیل.
ویژگی افراد منعطف ( P )
- نامنظم
- خودمانی
- غیرمتعارف
- غیرسنتی
- سازگار
- راحت فرمان پذیر
- آرام و غیر عجول
- وسایل خود را گم می کنند و معمولا دنبال وسایلشان میگردند
- لباس های راحت و کمی گشاد می پوشند
- تصمیمگیری دشوار و نیاز به بررسی و سوال زیاد
- به حرفی که میزنند اطمینان چندانی ندارند
- توجه به جریان کار و عدم توجه به نتیجه کار
- سیستم ها اغلب مزاحم و غیر ضروری است
- با زمان و برنامه رابطه خوبی ندارند
شغل های مورد علاقه: روزنامه نگار، نویسنده، هنرمند، بازیگر، نجار، روانشناس، مشاور، کار های انعطاف پذیر.
حرف چهارم تیپ شخصیتی شما هم بالاخره مشخص شد، آن ویژگی که نمره بالاتری در تست آورد را یادداشت کنید.
تحلیل تست mbti
حال که با 4 معیار برای دسته بندی شخصیتی افراد آشنا شدید، تست های آن ها را به طور کامل انجام دادید و حروف ابتدایی هر کدام از تیپ های شخصیتی خود را پیدا کردید، به یک کلمه 4 حرفی رسیده اید. مثلاً ISTJ که می شود درونگرا، حسی، فکری، منظم.
در کل تمام ترکیب های ممکن از این تیپ ها، به 16 تیپ 4 حرفی می رسیم که هر فردی داخل یکی از این گروهها قرار میگیرد.
در قسمت بعد تمام این 16 تیپ شخصیتی را بیان و بررسی کرده ایم که شما باید از میان آن ها، ویژگی های شخصیت 4 حرفی خود را مطالعه کنید و ببینید که چه خصوصیاتی دارید. بخش بعد، نتیجه تمام مطالعه و انجام تست های شما را در این مقاله مشخص می کند.
معرفی کامل 16 تیپ شخصیتی mbti
این تیپ های شخصیتی 16 گانه عبارتند از:
1. ESTJ برونگرا حسی فکری منظم
- مدیران خوبی هستند.
- هدف گذاری خوب
- منطقی و تحلیلگر
- رهبرانی ذاتی
- به سرعت تصمیم گیری میکنند.
- برخورد جدی با زندگی
- کار و تلاش زیاد
- رعایت اصول اخلاقی
- منصف و عینی و وفادار به سازمان
- رقابت آمیز
- اراده بسیار قوی
- در صحبت کردن قوی
- علاقه به محیط و کار ساختارمند که هرکسی وظایف خود را میدانند و قواعد و مقررات صریحی حاکمیت دارد.
- بسیار صمیمی و فعالیت گروهی خوب با همکاران
- به مقامات و اشخاص مقتدر بهای زیادی میدهند و از دیگران هم همین انتظار را دارند.
- بسیار واقع بین و دقیق
- به جزئیات بهای فراوان میدهند
- از منابع موجود به بهترین شکل استفاده می کند
- سنتی و محافظه کار
- به تجربه کردن کارهای جدید و خلاقیت چندان توجهی ندارد
- کمتر سراغ روشهای جدید می رود و ترجیح می دهد به روشهای آشنا بچسبد
- خود را به راحتی با تغییر و تحول تطبیق نمی دهد
- تا زمانی که مستندات جدی و محکم نداشته باشد به تغییر روی خوش نشان نمی دهد
- اهمیت فوقالعاده به زمان حال و توجه کم به آینده
2. ISTJ درونگرا حسی فکری منظم
- اشخاصی مسئول
- قابل اعتماد و سختکوش
- می توان روی حرفشان حساب کرد
- به جزئیات اهمیت می دهند
- به واقعیت ها توجه دارند
- برنامه می ریزند و فکر می کنند
- با وجدان اخلاق کاری
- قبل از استراحت کارشان را تمام می کنند
- حافظه قوی در جزئیات
- ساکت کم سر و صدا و جدی
- نیاز به نظارت و سرپرستی ندارند و اگر به حال خود گذاشته شوند تا به سرعت کار کنند، خوشحال می شوند
- در حال استراحت هم مفید و مولد هستند
- چالشهای جدید آنها را مضطرب و مشوش میکند
- بیعلاقه به روشهای جدید و آزمون نشده انجام کارها
- منطقی و عینی
- فرد و بی عاطفه
- سبک و سنگین کردن جنبه های مثبت و منفی عینی و تصمیم گیری براساس آنها و عدم توجه به احساسات
- دوست دارد مفید باشد
- تمرکز فراوان
- عدم انعطاف
- محافظه کار
- عدم ریسک پذیری
3. ESFJ برونگرا حسی احساسی منظم
- در کمک کردن پیشقدم است
- رفتاری دوستانه دارد
- اهل معاشرت و برخورد همدلانه
- بسیار حساس
- راضی کردن دیگران
- احتیاج به مهر و محبت و تعریف دیگران
- سخاوتمند
- وفادار
- سنتی
- توجه زیاد به خانواده و دوستان
- از خود مایه میگذارند و وقت زیادی صرف امور خیریه می کنند
- علاقه به فعالیتهای مذهبی
- خدمت به جوامع خود
- با وجدان و سخت کوش
- قواعد رفتاری خاص بر اساس ارزش ها و باورهایشان؛ دوست دارن دیگران هم همین طور باشند.
- احساس فشار و اضطرار برای مورد قبول قرار گرفتن ارزش هایشان از طرف دیگران
- از نظر فکری و محاسباتی ضعیف هستند.
- عدم ارزیابی عینی و دقیق و فکری اوضاع و شرایط.
- عدم توجه به منطق موجود در یک بحث
- شخصی سازی همه چیز
- جریحهدار شدن احساسات شان
- برای احساسات دیگران ارزش بسیاری قائل اند
- تلاش بسیار برای اینکه یک دوست خوب برای دیگران باشند.
- از مسائل دیگران رنج میبرند.
- واقعبین و عملی
- زندگی را جدی می گیرند
- مسئولیتپذیر
- تقدم مسئولیت و کار بر استراحت و تفریح
- عدم راحتی در شنیدن و گفتن جوک به خصوص در مورد دوستان و بستگان نزدیک
- اهمیت به مادیات
- اهمیت به نظم و ترتیب و نظافت
- دوستدار ورزش پیاده روی دوچرخه سواری کار با دست و کار هنری
- سازمان یافته و منظم
- انجام کارهای مشخص
- دشواری در تغییر کارها و مسیر همیشگی و تغییر شغل
- شخصیت متعادل و میانه رو
- برای آنها چیزها خوب هستند یا بد، یا درست یا اشتباه مطلق نگاه می کنند.
4. ISFJ درونگرا حسی احساسی منظم
- نیاز به تعلق به جایی
- اندیشمند
- سخت کوش و متعهد
- توجه خاص به مسائل و مباحث پیش رو
- برخورد بسیار دقیق با حقایق و واقعیتها
- توجه به جزئیات جمع آوری و تحلیل اطلاعات
- حافظه خوب
- یاد آوری اطلاعات و حوادث گذشته
- بسیار صمیمی با خانواده و دوستان و همکاران
- مسئولیت پذیر در قبال دیگران
- شنونده های بسیار خوب
- کمک مشتاقانه به دیگران
- راضی نگه داشتن دیگران و توجه به احساسات آنها
- عدم بحث و مشاجره
- اکراه از مدیریت و سرپرستی
- ناراحتی زیاد در اخراج کارکنان
- عدم پیش بینی آینده
- کار را به روش تجربه شده قبلی انجام می دهند و به سراغ روشهای جدید نمیروند.
- توجه به حال و درس های گذشته
- آدمهای خوب و سخاوتمند
- ممکن است مورد سوء استفاده قرار گیرند
- در ابراز وجود مشکل دارند.
- از رویارویی با دیگران خودداری میکنند.
- تودار و خصوصی و دوستی با افراد معدود
5. ESTP برونگرا حسی فکری منعطف
- زندگی پر از ماجراهای پشت سرهم است.
- همیشه متوجه آنچه پیرامون شان اتفاق می افتد هستند.
- در تمام جنبه های زندگی فیزیکی، فعالانه شرکت میکنند.
- کمتر به نتیجه کارشان بر روی دیگران فکر می کنند.
- واقع بین و سریع تصمیم می گیرند.
- پیوست اشخاص پیرامون خود را اسکن می کنند.
- یادگیری بهتر در کار و حرف زدن در مورد کار و جزئیات آن و اظهارنظر در مورد چیزهایی که می شنوند و می بینند.
- سرشار از انرژی به استقبال از شگفتی ها
- فرار از بحث های فقط نظری و غیر کاربردی
- فرار از برنامه ریزی
- عاشق فضاهای بیرونی و ورزش
- حل کردن فوری کارها
- استفاده از منطق و استدلال بسیار عملی و اگر احساس کنند راهکار بهتری هست بلافاصله تغییر رنگ می دهند.
- شخصیتی بسیار دوستانه، اهل صحبت و پر انرژی
- عاشق خندیدن و لطیفه گفتن
- دوستان فراوان دارند.
6. ISTP درونگرا حسی فکری منعطف
- بسیار عملگرا
- بسیار خونسرد
- عینی و طبع ملایم و یکنواخت
- برخورد پویا با چالشها
- ابتکار و سازگاری بالا
- در برخورد با اختلافات میان شخصی کارایی لازم را ندارند
- از اقدامات غیرمنطقی انسانها گیج می شوند
- واقع بین و عملگرا
- اهل عمل و خود هدایت کننده
- دوست دارند به تنهایی یا کنار افراد کاربلد کار کنند.
- عاشق کار مستقل
- آدرنالین زیاد و عاشق کارهای آسیبزا مانند آتش نشانی یا پلیس یا خلبانی
- عاشق تفریحات پر هیجان مانند اتومبیل رانی، موتورسیکلت، یا اسکی در شیب های خطرناک.
- صریح
- صادق
- خاکی
- دوست دارد تنها به حال خود رها شود تا به هر شکلی که دوست دارد زندگی کند.
- انرژی خود را صرف تغییر دیگران نمیکنند.
- خیلی صمیمی نیستند.
- کمتر احساسی می شوند.
7. ESFP برونگرا حسی احساسی منعطف
- میخواهند دیگران را شگفت زده و سرگرم کنند.
- گرم
- معاشرتی
- دوستانه
- شاداب و سرزنده
- بازیگر
- اهل بگو بخند
- دارای دوستان زیاد که همه را به یک اندازه دوست دارد.
- عاشق تفریح و سرگرمی
- دوست دارد در کانون صحنه باشد.
- دوست دارد پیرامون خود، اشخاصی راحت، خوشبین خندان و اهل صحبت باشند.
- پر روحیه و با شور و شوق
- کارشان نیمه تمام می ماند چون مرتب حواسشان پرت میشود.
- واقع بین و عملگرا
- از شادی های عادی زندگی لذت میبرند و زیبایی را در همه جا متوجه میشوند.
- دوست دارند خانه، محل کار و اتومبیل شان را با اشیای طبیعی تزیین کنند.
- به ظاهر خود میرسند که جذاب به نظر برسند.
- زندگی اجتماعی پرمشغله دارند.
- لحظات آزاد آنها را انواع فعالیتهای خوشایند پر میکند.
- در حال زندگی می کنند و دوست ندارند برنامه ریزی نمایند.
- معمولاً وقت کم می آورند و بعد قول می شوند.
- نمی توانند در آن واحد روی بیش از یک پروژه کار کنند.
- میل شدید به راضی کردن دیگران دارند.
- به احساسات دیگران بها میدهند و انتقاد و بی اعتنایی را به دل میگیرند.
- در حالی که بسیار باز و ابرازگر هستند، احساسات خود را نزد خود نگه می دارند و نزد همگان بازگو نمی کنند.
- بسیار مهربان و پر محبت
- به جنبههای مثبت دیگران بها می دهند.
- برایش دشوار است از روابط ناسالم با دیگران فاصله بگیرند.
- به ندرت تحلیل عینی میکنند و به احساسات شخصی بها می دهند.
- تصمیم گیری بیشتر با دل است تا منطق
8. ISFP درونگرا حسی احساسی منعطف
- آرام
- حساس
- مهربان
- کم حرف
- تعهد به دوستان و خانواده
- به حرف و صحبت توجه چندانی ندارند.
- باید ببینند دیگران در عمل برای آنها چه میکنند.
- بسیار فروتن و محافظه کار
- به شدت تحت تاثیر ناراحتی های دیگران قرار میگیرند ولی سعی میکنند خونسردی خود را حفظ نمایند.
- شناخت آنها سخت است.
- به شدت خصوصی
- در انتخاب دوستان دقت و وسواس دارند.
- به شدت حساس
- نگرانی های همه دنیا را حمل می کنند.
- بسیار ملاحظه گر و کنجکاو
- به سرعت نیازهای دیگران را تشخیص می دهند.
- به شدت درگیر مشکلات دیگران میشوند.
- کمتر فکری هستند.
- ابراز وجود نمی کنند.
- به ندرت در مقام دفاع از خود حرف میزنند.
- معمولاً مورد سوء استفاده دیگران قرار میگیرند.
- تلاش برای راضی نگه داشتن دیگران
- به ندرت رنجش خود را بروز می دهند.
- در برابر صحبت صریح آسیب پذیرند.
- در دیگران فقط خوبی ها را می بینند.
- بسیار صبور و انعطاف پذیر
- زندگی را به همین شکلی که هست قبول دارند.
- به ندرت باور های دیگران را مورد انتقاد قرار می دهند.
- به راحتی تغییر را میپذیرند.
- زندگی در لحظه حال
- زندگی ساده و عاری از پیچیدگی
- از کار در سکوت و پشت صحنه لذت می برند.
9. ENTJ برونگرا شهودی فکری منظم
- رهبرانی ذاتی
- تولید اعتماد به نفس و احترام در دیگران
- تجزیه و تحلیل منطقی و عینی مسائل و سنجیدن جنبه های مثبت و منفی و تصمیم عاقلانه
- برای صداقت و صراحت ارزش زیادی قائل است.
- مستقیم سر اصل مطلب می روند.
- احساس در آنها ضعیف است.
- عدم توجه به تاثیر رفتارشان روی دیگران
- در قبال دیگران فاقد احساس است.
- رفتار انتقاد کننده از دیگران
- خودبین و متکبر
- حرکات رئیسانه
- عجله در کارها
- برنامه ریزی بسیار خوب
- خلاق و نوآور
- دید آینده نگر و کلی نگر
- برخورد شجاعانه با تغییرات
- جلب اعتماد دیگران
- یادگیری و ارتقای خود و افزودن بر تخصص و قدرت خود
- اهل معاشرت
- بسیار پر انرژی
- در هر حال میخواهد کاری بکند.
- انجام همزمان پروژههای مختلف
- به راحتی نقطه نظرهایشان را با دیگران در میان می گذارند.
- توجه بسیار به شغل خود
- سازمان یافته و مولد
- دوست دارند به شدت تلاش کنند و تن به چالشهای دشوار بدهند.
- وقتی کاری را شروع می کنند نمی توانند تغییرات لازم را در برنامههای خود داشته باشند.
- زندگی شخصی و خانوادگی را فدای کار بیرون می کنند.
10. INTJ درونگرا شهودی فکری منظم
- اندیشمند و متفکر
- دید کلی و آینده نگر و نتیجهگیری از اقدامات حال در آینده
- بسیار نوآور و مبتکر
- می تواند همه چیز را ببیند که چگونه کارها را بهبود بخشد.
- خلاق و خیال پرداز
- کنجکاو
- شجاع
- عدم علاقه به کار فیزیکی
- به سرعت از موضوعات پیچیده سر در میآورد و به حل مسائل می پردازد.
- بیشتر معیارهای سطحی بالا
- حسی ضعیف
- در دنیای واقعی ضعیف هستند.
- بیشتر زمان خود را صرف دنیای درونی ایده هاو ادراک ها و تصورات می کنند.
- دشوار در برقراری ارتباط با دیگران
- گاه جوراب لنگه به لنگه می پوشند!
- گاه برداشت اشتباه از واکنش و صحبت دیگران دارند.
- قدرت تمرکز بالا
- علاقه به کار به تنهایی یا نفرات کم و یا با افراد عاقل و با فراست
- عدم توضیح کار خود به افراد نالایق
- شناخت آنها مشکل است.
- باور هایشان را به دیگران نمیگویند.
- بسیار سخت کوش
- دوست دارد با مشکلات دست و پنجه نرم کند.
- عزم و اراده فراوان
- یکدنده و سمج
- انعظاف پذیری کم
11. ENTP برونگرا شهودی فکری منعطف
- تاثیرگذاری روی دیگران
- جلب نظر مساعد دیگران
- معاشرتی
- خوش مشرب
- دوستانه
- برقراری ارتباط خوب با انواع مردم
- دیدکلی و آیندهنگر
- ریسک های منطقی
- اعتماد به نفس بالا
- شور و اشتیاق آنها سرایت کننده است.
- متقاعد کردن دیگران برای پیوستن به جمع آنها
- حسی ضعیف
- جزئیات کم بها
- بسیاری از بهترین ایده های آنها هرگز به ثمر نمی نشیند.
- علاقه به مرحله آغازین و خلاق کار و پیگیری کم تا انتها
- با اینکه فکری هستند ولی دوست دارند دیگران را راضی کنند و محبوب باشند.
- به راحتی صحنه گردان می شوند و از این که هوش و فراست خود را به نمایش بگذارند لذت می برند.
- مهارت کلامی خوب
- دوست دارند دوستان زیادی را سرگرم کنند.
- با نمک
- جالب و اهل تعریف حکایت
- مذاکرهکنندگان عالی
- به شدت عمل گرا
- بسیار انعطاف پذیر و سازگار
- کنجکاو و ذهن باز
- کسب اطلاعات زیاد
- تصمیمگیری دشوار
- هدر دادن وقت و مسامحه
- نداشتن قاطعیت
12. INTP درونگرا شهودی فکری منعطف
- به شدت منطقی و تحلیلگر
- مرور مفاهیم و نقطه نظرها و مسائل در ذهن و رسیدن به یک ترکیب مفید و معقول
- دنبال راه حل های عالی و بی کم و کاست
- روشنفکر
- بافراست و جامعنگر
- علاقه به چالش های خلاق و دشوار
- بسیار خوش فکر و با استعداد
- اعتماد به نفس بالا در حل و فصل منطقی هر مسئله ای
- عدم توجه به جزئیات
- دلگیری از سخن زاید و بی مورد
- عبور از کنار جزئیات بی اهمیت
- متکبر و خودبین
- عدم توجه به احساسات دیگران
- احساسی ضعیف
- دیدن امکانات و موقعیتهایی که دیگران متوجه آن نمی شوند.
- اغلب کنجکاو
- اهل ریسک
- علاقه به علم و اطلاعات جدید و افزودن بر صلاحیت و شایستگی خود
- در اغلب زمینهها موفق اما در روابط اجتماعی ضعیف
- صرف وقت در دنیای ایده ها
- کم توجهی به جزئیات و واقعیات
- بررسی و دریافت سریع اطلاعات جدید و نتیجه گیری سریع
- به راحتی متوجه عیوب و ایرادات میشوند و بلافاصله راه حل های نو و مبتکرانه می دهند.
13. ENFJ برونگرا شهودی احساسی منظم
- حفظ هماهنگی در روابط انسانی
- احساسی
- درک احساسات دیگران و شاد کردن آن ها
- گرم و مهربان دوستانه
- با دیگران به راحتی گرم می گیرند.
- کمک به دیگران به طرزی خلاقانه برای رفع مشکلاتشان
- شاداب با نشاط پر شور و شوق
- سخنورانی ماهر
- درک حضار که چه می خواهند؟
- حسی ضعیف
- از عینیت کافی برخوردار نیستند.
- بیش از اندازه حساس
- دشواری در تصمیمات منطقی
- تلاش بسیار زیاد در تحت تاثیر قراردادن دیگران
- بیش از اندازه به روابط با دیگران اهمیت میدهند که گاهی صدماتی هم میخورند و ناامید می شوند.
- به نیازهای دیگران بیش از خود اهمیت می دهند.
- به شدت مولد و سازمان یافته
- انرژی فراوان به خصوص در جمع
- در آن واحد چند برنامه را به خوبی انجام میدهند.
- بهترین شرایط برای آنها زمانی است که برنامه داشته باشند و بتوانند با دیگران مشارکت کنند و شادی آنها در کمک به دیگران و رسیدن به حداکثر توانمندی است.
14. INFJ درونگرا شهودی احساسی منظم
- ابتکار و خلاقیت بالا
- شمی بالا
- مستمعین خوب
- صبور
- حمایتگر
- همدلی و دلسوزی فراوان
- یافتن راه های بهتر برای کمک به دیگران
- آرام و با ملایمت حرف میزنند.
- دوست ندارند توجه دیگران را به خود جلب کنند.
- کار پشت پرده
- مراقب
- اندیشمند و متوجه
- روابط هماهنگ با دیگران
- خودمختار و مستقل
- صادق
- منسجم و منظم
- رهبرانی الهام دهنده
- دید کلی و آینده نگر
- عدم توجه به جزئیات
- اعتقاد راسخ به بر حق بودن مواضع خود و عدم قبول نقطه نظرات دیگران
- بسیار قاطع
- سازمان یافته و برنامهریزان خوب
- اهمیت به ارزشها و باورهای خود
- زود از حرف دیگران دلخور می شوند و شخصی سازی می کنند.
15. ENFP درونگرا شهودی احساسی منعطف
- توجه به احتمالات و ممکنات به جای واقعیات
- توجه به آینده
- عدم توجه به اکنون
- کنجکاوی بسیار
- پر اشتیاق
- دوستانه
- پر انرژی
- مهربان و دوستدار دیگران
- توجه به تفریح و سرگرمی
- کمتر به مقام و اختیار و مقررات توجه دارند.
- خود را منحصر به فرد و دارای ابتکار فراوان می دانند.
- تبحر در حل مسائل و غلبه بر موانع
- غیرممکن را ممکن میدانند.
- دوست دارند با سیال سازی ذهن نظرات دیگران را درباره موضوعات مختلف درک کنند.
- عدم توجه به جزئیات و واقعیات
- پیوندها و ارتباطات مطلوب
- دوستی های طولانی
- شبکه وسیع دوستان و منافع متقابل
- اتخاذ تصمیم برایشان دشوار است.
- گاهی مسامحه و هدر دادن وقت
- کار کردن با جمع را دوست دارند و تنهایی را دوست ندارند.
- بسیار حساس و زود به دل می گیرند.
- گرم و صمیمی و موجه
- متعهد به دوستان و کمک به آن ها با یک اشاره
16. INFP درونگرا شهودی احساسی منعطف
- پیوسته در جستجوی معنا و هماهنگی درونی
- اهمیت به ارزشهای خود و هماهنگی اعمال با ارزش هایشان
- اگر احساس کنند ته قلبشان از کاری راضی نیستند، آن کار را انجام نمیدهند.
- دوستی و همدلی فراوان
- دقت در انتخاب افراد
- گاهی سرد و نچسب
- فکری ضعیف
- عدم توجه به جزئیات
- همه چیز را شخصی و بدل می گیرند و اغلب احساسات جریحهدار دارند.
- سریع دلگیر میشوند.
- بسیار خلاق و خیال پرداز
- کنجکاوی فراوان
- عاشق هنر
- بیعلاقه به سنتها و روشهای متعارف
- توجه به درون؛ گاه متوجه دنیای بیرون نمی شوند.
- دوستدار تنهایی
- بیشتر فکر میکنند.
- کتاب میخوانند و مطلب مینویسند.
- دوست دارند در پروژه و معنادار شرکت کنند.
- بی نظم
بی احساس ترین تیپ شخصیتی
همانطور که در این مقاله مطالعه کردید،حتما متوجه شده اید که هر تیپ شخصیتی دارای احساست متنوع و منحصر به فردی است.اما شاید جالب باشد که بدانید بی احساس ترین این 16 تیپ شخصیتی کدام است؟
از لحاظ شخصیت شناسی MBTI میتوان شخصیت ENTJ را بی احساس ترین آنها دانست.این افراد خیلی احساست خود را بروز نمیدهند و همچین نسبت به بقیه تیپ های شخصیتی،اهمیت زیادی برای احساسات دیگران قائل نیستند. این افراد تنها به فعالیت و کار شخصی خود اهمیت میدهند و حتی در این افراد بسیار دیده میشود که زندگی شخصی و خانواده خود را فدای کار و فعالیت شخصی خودشان کرده اند.
خطرناک ترین تیپ شخصیتی mbti
قبل از اینکه به شما بگوییم خطرناک ترین تیپ شخصتی کدام تیپ است،باید ابتدائاً بیان کنیم که منظور از خطرناک چیست؟ اگر منظور از خطرناک افرادی باشند که زود رنج و عصبانی هستند و نسبت به بقیه سریع تر از کوره در میروند،میتوان گفت که این افراد اغلب دارای تیپ شخصیتی ESFP هستند.
افراد با تیپ شخصیتی ESFP دارای نقاط قوت بسیاری هستند ولی از نقاط ضعف آنان بی حوصلگی زود آنها است.اگر مشغول به چیز سرگرم کننده نباشند،سریعا حوصله شان سر میرود و این مسئله ممکن است باعث عصبانیت آنها شود.همچنین این افراد در اغلب مواقع همه احساساتشان را بروز میدهند و این مسئله سبب میشود که در مواقعی که عصبی هستند،به سختی بتوانند خشم خود را کنترل نمایند و در نتیجه رفتار پرخاشگرانه ای به خود میگیرند.
سوالات متداول درباره آزمون شخصیت شناسی mbti
mbti test چیست؟
عبارت mbti مخفف کلمات Myers Briggs Type Indicator (مایرز-بریگز تایپ ایندیکیتور) یعنی شخصیت شناسی مایرز و بریگز می باشد که ویژگی های شخصیتی شما را در دقیق ترین شکل ممکن بیان می کند.
آیا تست mbti برای انتخاب رشته و انتخاب شغل مناسب است؟
بله؛ این تست می تواند تیپ شخصیتی برتر شما را مشخص کند که بتوانید با استفاده از آن، شغل و رشته مناسب خود را انتخاب کنید.
کدام تیپ های شخصیتی با هم سازگارند؟
نکته جالب درباره تست mbti این است که می توانید با استفاده از مشخص شدن تیپ های شخصیتی خودتان و نامزد یا همسرتان، متوجه شوید که با یکدیگر سازگاری دارید یا خیر؟ انجام تست mbti ازدواج می تواند خیلی موثر باشد و آینده و زندگی مشترک شما را خصوصاً پیش از ازدواج مشخص کند. همچنین برای این که خیلی بهتر متوجه این موضوع شوید، توصیه میکنم مقاله ازدواج تیپ های شخصیتی mbti را هم مطالعه کنید.
نتیجه نهایی تست mbti آنلاین
در این مقاله سعی کردیم به طور کامل اهمیت تست mbti، ویژگی های آن، معیارهای مختلف اندازه گیری و تست آنلاین و رایگان آن را برای شما قرار دهیم که بتوانید به بهترین شکل ممکن تیپ شخصیتی برتر خود را در آزمون mbti بشناسید؛ امیدوارم بهترین استفاده را از آن کرده باشید.
اگر در این باره سوال یا نکته ای دارید و یا می خواهید تیپ شخصیتی برتر خود را با ما به اشتراک بگذارید، حتماً در بخش نظرات آن را مطرح کنید که در زودتر و بهترین حالت ممکن راهنمایی تان کنیم. موفق باشید.
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
16 Comments
Join the discussion and tell us your opinion.
برای هر یک از ۴گروه مشاغلی گفته شده که وقتی کنار هم قرارمیگیرن،باید به کدومش توجه کرد؟
نتیجه تست من ENFPشده
ممنونم از لطفتون
سلام وقتتون بخیر من enfp هستم.ممنونم از مطالب خوبتون
سلام
خوشحالیم که مقاله تست شخصیت MBTI برای شما مفید بود
سـلام ،وقتتون بخیر
خداقوت از نکات مهمی که بیان شده متشکرم🌹
سلام،وقتتوت بخیر،خوشحالیم که مقاله تست mbti برای شما مفید بود
سلام من intp هستم دقیق شبیه منه
سلام.سپاسگزارم.
سلام جناب سینا وقتتون بخیر
ممنون از ارسال نظرتون در مقاله تست mbti
موفق باشید
تست خیلی خویه و مطالب سایتتون عالیه، تست MBTI تستشو هم پیشنهاد میکنم تست جالبیه
سلام رویا خانم.تشکر از نظرلطف تون
Intp هستم ممنون از در اختیار گذاشتن این آگاهی
سلام و عرض ادب
خداروشکر که مقاله تست mbti براتون کاربردی و مفید بوده است .
و تشکر ویژه بابت نظر ارزشمند شما
براتون آرزوی بهترین ها رو دارم
سپاسگزارم
دوست عزیز سلام وقت شما بخیر
بسیار خوشحالم که مقاله تست ام بی تی آی بهترین آزمون شخصیت شناسی آنلاین و رایگان برای شما کاربردی و مفید بوده است
با آرزوی بهترین ها برای شما
چه خوب که الان تو اینترنت همه چیزو میشه پیدا کرد. قبلنا باید کلی میگشتیم تا چیزی رو که میخوایم یاد بگیریم و دنبالشیم پیدا کنیم یا مثلا واسه لوله بازکنی برچسب ها رو زیر و رو میکردیم که آیا یه آدم مطمئن واس چاه بازکنی پیدا میشه یا نه! ولی خداروشکر الان دیگه از شیر مرغ تا جون آدمیزاد تو نت ریخته. خلاصه که دمتون گرم خیلی برام مفید بود.
شماره ۱۶ خیلی نزدیکه بهم