تست هالند یکی از بهترین تست های استعدادیابی است که میتواند در کشف استعدادها بسیار کمک کننده باشد. در این مقاله ، هر آنچه که لازم است شما از آزمون جان هالند بدانید و با شناخت و انجام تست آن بتوانید رغبت سنجی شغلی خود را انجام داده و شغل مورد علاقه خود را پیدا کنید ، برایتان شرح داده ایم.
پیشنهاد می کنم ابتدا درباره معنای استعداد بیشتر بدانید تا به طور کامل متوجه شوید که به دنبال چه چیزی هستید، و سپس به سراغ کشف آن بروید. مطالعه مقاله استعداد چیست نیز می تواند گام بلندی در راستای فهم دقیق استعداد شما باشد.
تست هالند
تست استعدادیابی هالند یا رغبت سنج هالند که به آزمون هالند Holland یا کد های هالند Holland Codes هم مشهور است، مثل تست شخصیت شناسی mbti به منظور کشف اشتیاق ذاتی افراد به انواع مشاغل طراحی شده است.
آزمون هالند یکی از محبوبترین تستهای تیپشناسی برای انتخاب رشته تحصیلی و شغلی آینده محسوب میشود و به دلیل سادگی و کاربردی بودن، برای طیف وسیعی از افراد و سنین مختلف قابل اجراست. ما با انجام تست هالند اصلی، با استعداد خود آشنا شده و متوجه میشویم که با حضور در چه مشاغل و محیط های کاری، احساس خوشایندتری داریم و با انتخاب آنها موفقتر خواهیم بود.
با توجه به اینکه تست روانشناسی جان هالند افراد را در تیپهای مختلف دستهبندی میکند، آن را یک تست تیپشناسی مینامند. این تست که هم به جنبههای روانشناختی (پیش بینی رفتارها) و هم جامعهشناختی (ویژگیهای محیط) توجه دارد.
این آزمون توسط روانشناس مطرح آمریکایی، جان هالند است که برگرفته از تئوری انتخاب شغل بر مبنای تیپ های شخصیتی افراد، ارائه شده. با انجام آن میتوان تیپ شخصیتی فرد و شغل و حرفه متناسب با آن را شناسایی کرد. آقای هالند معتقد است که مردم بهترین عملکرد خود را در محیط های کاریای نشان میدهند که با ترجیحات و علاقه مندی هایشان مطابقت دارد و جدا از شغل یا حرفه فرد، کارهایی هستند که فرد از انجام آنها لذت میبرد.
جان هالند کیست؟
جان لوییس هالند (john Lewis Holland) مخترع تست شخصیت شناسی هالند، در ۲۱ اکتبر ۱۹۱۹ در اوهاما نبراسکا به دنیا آمد. او در سن ۲۰ سالگی از انگلستان به آمریکا مهاجرت کرد و در آنجا مشغول به کار شد. همچنین در مدرسه شبانه روزی که در YMCA بود مشغول به تحصیل شد که سرانجام توانست به عنوان مدیر اجرایی تبلیغات کار کند.
جان هالند در سال ۱۹۳۴ از دانشگاه نبراسکا واقع در اوماها فارغ التحصیل شد و توانست در رشته های ریاضیات، زبان فرانسه و روانشناسی مدرک کارشناسی اش را دریافت کند. و در سال ۱۹۵۲ دکترای تخصصی خودش را در زمینه روانشناسی از دانشگاه مینه سوتا دریافت کرد.
هالند در سال ۱۹۸۰ حکم بازنشستگی خودش را از دانشگاه جان هاپکنیز دریافت کرد اما او خودش را بازنشسته ندانست و به تحقیق و پژوهش خودش تا زمان مرگش ادامه داد. یکی از مهم ترین دستاوردهای جان هالند، ابداع تست شخصیت هالند (Holland test) یا تست استعدادیابی است که برای شغل ایده آل شما بسیار مناسب است.
آزمون استعدادیابی هالند ایجاد شرایط ایده آل و لذت بخش را برای هماهنگی ویژگی های شخصیتی افراد با محیط کار معرفی میکند که در ادامه با این استعداد و توانایی ها بیشتر آشنا خواهید شد.
چرا باید تست هالند را انجام دهیم؟
اکنون این سوال پیش میآید که چرا باید تست استعدادیابی هالند را انجام دهیم؟ میتوانیم با انجام تست های دیگری مانند تست هوش گاردنر ، با انواع هوش های خود به خوبی آشنا شویم و استعداد و هوش اصلی خود را کشف کنیم! (البته انجام این تست ها هم کمک بسیار زیادی به ما خواهد کرد و میتوانند در جنبه های دیگر زندگی ما اثرات بزرگی بگذارند.) جواب این سوال بسیار واضح است!
انتخاب مسیر شغلی بر اساس علایق و استعداد، سرعت رشد و پیشرفت در کار را نیز افزایش میدهد. چون همان طور که گفتم استعداد یعنی یادگیری بیشتر در زمان کمتر. بنابر این زمانی که شما در شغلی که در آن استعداد دارید و علاقه مند به آن هستید فعالیت میکنید، سرعت رشد شما بیشتر خواهد بود و کار کردن برایتان لذت بخش است. پس نیاز است که تست آنلاین استعدادیابی را انجام دهید تا در انتخاب شغل دقت کافی را داشته باشید.
شما می توانید همین حالا مقاله فرق علاقه با استعداد را بخوانید تا با تفاوت های علاقه و استعداد بیشتر آشنا شوید.
بسیاری از انسان ها در اطراف ما وجود دارند که دائما از سختی کار و خستگی و نارضایتی از شغل خود حرف میزند و اگر مجبور نبودند حتی لحظه ای در آن شغل باقی نمی ماندند! اگر شما هم میخواهید بدانید که چقدر به شغل خود علاقه دارید، این سوال را از خودتان بپرسید که اگر از لحاظ مالی بی نیاز شوید، باز هم به کار کردن خود ادامه میدهید و در شغل خود باقی میمانید؟
اگر جوابتان مثبت است به شما تبریگ میگویم! چون شما عاشق شغل خودتان هستید اما اگر پاسخ شما منفی است، پیشنهاد میکنم به دنبال شغلی باشید که استعدادتان در آن است.
استعدادیابی بزرگسالان چگونه است؟
بسیاری از افراد بر این باور هستند که استعدادیابی فقط ویژه کودکان است و بزرگسالان نیازی به شناخت استعداد هایشان ندارند. شاید تفکر از آنجایی شروع شده که همه فکر میکنند بزرگسالان در مسیر زندگی و شغلی خودشان ثابت شده اند و کشف استعداد و تست استعدادیابی ، تاثیری بر روند زندگی آنها نخواهد گذاشت.
باید بدانید که چنین فکری کاملا اشتباه است! درست است که استعدادیابی کودکان بسیار مهم تر است و تاثیرات بیشتری هم خواهد داشت؛ اما بزرگسالان نیز میتوانند با تست های استعدادیابی و تست کشف استعداد درونی شان ادامه زندگی را برای خود آرامش بخش و لذت بخش تر کنند.
هر فردی در هر سن و سالی میتواند استعدادیابی شود و استعداد ذاتی خود را کشف کند. ممکن است فردی تا سن ۴۰ سالگی در یک مسیر شغلی خاصی باشد و بر اساس یک سری از شرایط و ویژگی ها قدم در آن شغل نهاده باشد. اما میتواند با شناخت استعدادش مسیر شغلی خودش را عوض کند و مسیری را انتخاب کند که استعدادش در آن است و حتی موفق تر هم عمل کند
یکی دیگر از تست های بسیار معروفی که برای استعدادیابی وجود دارد، تست استعداد یابی اوکانر است. آقای جانسون اوکانر یکی از افرادی است که بر روی شناخت و کشف استعداد درونی افراد بزرگسال کار کرده و مانند هالند، تستی ابداع کرده که به وسیله آن بزرگسالان به راحتی میتوانند استعداد پنهان خودشان را نیز کشف کنند.
تست استعدادیابی هالند برای چه کسانی مناسب است؟
کلید یافتن شغلی رضایت بخش این است که علاقه مندیهای اساسی خود را با مشاغل مورد نظر مطابقت دهید. به عنوان مثال، اگر یک شخص اجتماعی تمام روز را تنها در یک دفتر کار کند، دیوانه میشود. یا اگر فردی شخصیت هنری داشته باشد، احتمالاً از وجود قواعد سخت گیرانه در کار متنفر خواهد بود. به همین دلیل است که آزمونهای رغبت سنج شغلی میتواند بسیار مفید باشد. آزمون رغبت سنجی هالند ، مادر بسیاری از آزمون های شغلی است.
آزمون جان هالند برای گروههای سنی ۱۲ سال به بالا مناسب بوده و طیف وسیعی از کاربران شامل دانش آموزان دبیرستان، دانشجویان و کارجویان عام را پوشش میدهد. البته در تستهای تخصصی استعدادیابی تحصیلی و شغلی، با توجه به گروه سنی افراد، از نسخه ویژه نوجوانان تست هالند در تستهای هدایت تحصیلی و انتخاب رشته کنکور، و از نسخه ویژه بزرگسالان در تستهای استعدادیابی شغلی استفاده شده است.
استعدادیابی شغلی
استعداد شغلی یعنی همخوانی داشتن استعداد و علایق شخصی شما با شغلی که در آن هستید یا قصد دارید با این آزمون شغل یابی (رغبت سنج شغلی) ابتدا آن را بیابید و سپس به سمت آن پیش بروید.
در واقع بسیاری از افراد نمیدانند دقیقا برای چه شغلی مناسب هستند. چه شغلی را میتوانند برای خودشان انتخاب کنند و در آن رشد و پیشرفت خوب و چشم گیری داشته باشند و مدام از خود میپرسند که شغل مناسب من چیست ؟!
شناخت توانایی ها و خصوصیات فردی خودتان مانند کلیدی است که شما را به سوی موفقیت شغلی تان رهبری می کند ، شما میتوانید مهارت های خود را به صورت دقیق مشخص کنید و عمیق تر به علایق خود بنگرید. برای شما مقاله چه شغلی را انتخاب کنم ، نوشتیم که میتوانید همین حالا آن را مطالعه کنید.
مثلا بخشی از استعداد ها و توانمندی های خود را به یاد بیاورید که با انجام دادن آن کار ها ، حس خوبی دارید و حتی میتواند به عنوان یک شغل برای شما محسوب شود.
بدون شک برای هر علاقه و دلمشغولی (هر قدر هم عجیب و باور نکردنی) ، یک شغل مرتبط وجود دارد و به معنای دیگر شغل شما همان جایی است که علاقه شما آنجاست…
تست استعدادیابی شغلی بزرگسالان
تست شخصیت هالند به گونه ای است که با استفاده از تیپ شخصیتی، مشاغلی که در این تیپ مناسب شما هستند را معرفی می کند( رغبت سنج شغلی). اما یک نکته بسیار مهم؛ آیا اصلاً بزرگسالان هم مانند کودکان به استعدادیابی نیاز دارند؟!
جان هالند کمک بسیاری در ایجاد رضایت شغلی کرده است؛ چرا که استعداد و علاقه نداشتن به شغل خودتان، اصطکاک شما را افزایش میدهد و رضایت شغلیتان را به شدت کاهش میدهد. خبر بد اما مهم، این است که کاهش رضایت شغلی در دیگر بخش های زندگی شما نیز اثرگذار است. تست استعدادیابی هالند به شما کمک میکند تا سراغ مشاغلی بروید که متناسب و هماهنگ با شخصیت و ویژگی های شما است. حتما همین حالا مقاله تست نئو را مطالعه کنید تا بتوانید بیش تر از قبل با شخصیت شغلی خود آشنا شوید.
در کلیپ زیر، تمامی این ۶ تیپ شخصیتی هالند که بعد از انجام دادن تست استعدادیابی هالند ، به طور کامل و مفصل برای شما توضیح داده شده ؛ معرفی میشود . پیشنهاد میکنم برای آشنایی هر چه بهتر با آن ها، علاوه بر مطالعه توضیحاتی که در ادامه برای شما بیان می شود، این کلیپ را هم مشاهده کنید.
تست استعدادیابی برای انتخاب رشته
همانطور که گفته شد، از پرسشنامه تست هالند در انتخاب رشته تحصیلی میتوان بهره برد، چرا که تیپ های شخصیتی که در سن ۱۴ تا ۱۶ سالگی (برای انتخاب رشته متوسطه اول و دوم) تقریبا شکل گرفته اند و تست هالند برای انتخاب رشته و استعدادیابی کمک بسیار زیادی به شناخت تیپ شخصیتی شما میکند.
برای آگاهی بیشتر با انتخاب رشته تحصیلی ؛ حتما مقاله استعدادیابی برای نتخاب رشته تحصیلی را نیز بخوانید.
استعدادیابی انتخاب رشته دانشگاه + تست هالند آنلاین و رایگان
یکی از مهمترین دغدغههای دانش آموزان و دبیرستانیها در دوران تحصیل، انتخاب رشته و مسیر تحصیلات دانشگاهی است. دوره پیش دانشگاهی و متوسطه دوم به جهت فشار درسی، فرصت مناسبی برای شناخت مشاغل نیست و دانش آموزان در هنگام انتخاب رشته از عدم شناخت مشاغل و رشتههایی که از طریق آنها به شغل مورد نظر خود میرسند، رنج میبرند. از سوی دیگر شناخت صحیحی از تمایلات ذاتی و شخصیت و استعداد خود و مشاغل سازگار با خود ندارند.
شما میتوانید با تست رایگان هالند و بررسی تفسیر تست هالند ، به درستی انتخاب رشته دانشگاهی خود را انجام دهید.
تست هالند برای هدایت تحصیلی نهم
شرایط در دوره متوسطه اول از این نیز بدتر است، چرا که دانشآموزان این مقطع باید در پایان سال نهم متوسطه انتخابی بسیار مهم میان رشتههای تحصیلی اصلی دبیرستان داشته باشند که تعیینکننده مسیر اصلی حرکت آنان در آینده شغلیشان خواهد بود.
کشف استعداد تا جایی اهمیت دارد که وزارت آموزشوپرورش نیز تصمیم گرفته است با استفاده از مکانیسمها و ابزارهای علمی و شناختی، به یاری دانش آموزان بیاید و با ارائه طرح هدایت تحصیلی در پایان دوره متوسطه اول ، به آنان در انتخاب رشته نهم به دهم کمک کند. در طرح هدایت تحصیلی، مهمترین و تنها تست شناختی مورداستفاده، تست هالند انتخاب رشته است؛ هرچند نقدهای بسیاری به شیوه و نوع تست به کار گرفته توسط آموزش و پرورش وارد است.
بستههای هدایت تحصیلی و انتخاب رشته پروفایلسنتر با تکیه بر موتور هوشمند محاسبه سازگاری، ویژگیهای فرد (نتایج تست هالند) را با ویژگیهای تکتک مشاغل (رغبت سنج شغلی) و رشتههای تحصیلی مقایسه کرده و این امکان را به کاربر میدهد تا پس از انجام بهترین تست هالند ، گزارش دقیقی از رشتههای مناسب خوب (با دقت دهم درصد) دریافت نماید.
تست استعدادیابی دانش آموزان
استعدادیابی برای دانش آموزان اول تا سوم که سن آنها ۷ تا ۹ است را به دلیل اینکه هنوز شخصیت آنها کامل شکل نگرفته است ، می توان همان هوش های آنها را مد نظر گرفت و آزمون های مربوط به هوش را برای آنها انجام داد. یکی از بهترین تست ها ، تست هوش های چندگانه گاردنر است که در مقاله کشف استعداد کودکان به طور مفصل توضیح داده شد.
استعدادیابی برای دانش آموزان چهارم تا هشتم که اغلب سن آنها ۱۰ تا ۱۲ سال است، کمی از شخصیتشان شکل گرفته، بنابراین میتوانید از تست های شخصتی شناسی و یا رغبت سنجی برای کشف استعداد تحصیلی کودکان و نوجوانان نیز استفاده کنید.
شخصیت دانش آموزان در مقاطع تحصیلی هفتم تا دوازدهم تقریبا کامل شده است و میتوان از تست رغبت سنجی هالند و بررسی علایق شخصی آنان استفاده کرد و با توجه به استعدادها و توانمندی آنان مسیر شغلی آیندهشان را مشخص نمود.
اگر دانش آموز هستید و هنوز رشته تحصیلی نهم به دهم را انتخاب نکرده اید ، میتوانید مقاله استعدادیابی انتخاب رشته نهم را مطالعه کنید.
تست استعدادیابی انتخاب رشته شغلی
از سوی دیگر، فارغالتحصیلان دانشگاهها و کارجویان نیز میتوانند از آزمون هالند برای انتخاب مشاغل مناسب (رغبت سنج شغلی) با روحیات خود استفاده نمایند و در مسیر استعداد هایشان از نتایج آن بهره برند، زیرا آزمون هالند (سنجش تمایلات شغلی) یک تست رغبتسنج عمومی و استعدادیابی برای شناخت بهتر از خود است و به افراد کمک میکند تا بتوانند با شناخت صحیح از مشاغل مناسب و متناسب با توانایی خود ، مسیر تحصیلی (هدایت تحصیلی و انتخاب رشته دانشگاهی) یا مسیر شغلی (جستجوی کار و استخدام) خود را انتخاب نمایند.
تست استعدادیابی نوجوانان
یکی از بهترین تست هایی که میتوان برای استعدادیابی نوجوانان انجام داد، تست هالند است. چون این تست بر اساس شخصیت شناسی انسان ها انجام میشود.
افراد بین ۱۳ الی ۱۷ سال که در سنین بسیار حساسی قرار دارند و این ایام برای هدایت تحصیلی آنها مهم است و تقریبا تیپ شخصیتی آنان شکل گرفته ، میتوانند با استفاده از این تست ، توانایی ها و استعداد خود را شناسایی کنند.
استعدادیابی صحیح، میتواند مسیر آینده نوجوانان را به خوبی روشن سازد و احتمال موفقیت های تحصیلی و شغلی آینده شان را بالا ببرد.برای آشنایی بیشتر و دقیق تر با استعدادیابی نوجوانان توصیه میکنیم مقاله ی استعدادیابی نوجوانان را مطالعه نمایید.
تست رایگان هالند ، سوالات تست هالند اصلی
تست سنجش تمایلات شخصی هالند یا ریاسک (RIASEC) تستی است که با استفاده از آن تمایلات ذاتی شما کشف خواهد شد.
آزمون هالند ، یک تست استعدادیابی است که با در نظر گرفتن ویژگی های شخصیتی و درونی افراد، شغلی که متناسب با آن ویژگی های شخصیتی و درونی است را بیان میکند. جان هالند بر این باور بود که تست استعدادیابی هالند به افراد کمک میکند تا بهترین شغل و حرفه را انتخاب کنند که بیشترین تاثیر و بازدهی را در محل کارشان داشته باشند.
شاید این تست همه چیز نباشد ولی میتواند شما را در کشف و شناخت استعداد هایتان راهنمایی کند . پیش از انجام آن پیشنهاد می کنم حتماً صوت زیر را از زبان استاد مصطفایی، مدرس استعدادیابی و کشف علایق بشنوید که می تواند به شما در استعدادیابی تان کمک کند.
چند نکته بسیار مهم درباره آزمون هالند
- با تفکر و نگاه عمیق به سوالات پاسخ دهید.
- کاملاً با خود صادق باشید.
- چیزی که هستید را انتخاب کنید ، نه چیزی را که دوست دارید باشید!*
- تست هالند برای انتخاب رشته رایگان، انتخاب شغل، کشف تیپ های شخصیتی و استعداد افراد مورد استفاده قرار می گیرد.
[WpProQuiz 1]
تفسیر تست هالند
اکنون نوبت آن است که انواع تیپ های شخصیتی ۶ گانه را به طور کامل با یکدیگر مرور و بررسی کنیم تا شما هم به بهترین شکل ممکن تحلیل شخصیت خود را متوجه شوید و بدانید در چه شغل ها و رشته ها و مسیرهایی استعداد و توانایی دارید.
همان طور که گفتم، در استعدادیابی هالند از انواع مختلفی از تیپ ها و شخصیت ها برای تشخیص ویژگی های افراد با حرفه و شغل متناسب آن ها استفاده میشود. این تیپ ها عبارتند از:
- واقع گرا
- جستجوگر
- هنری
- اجتماعی
- متهور،جسور و سازنده
- قاعده مند
در کلیپ زیر، تمامی این ۶ تیپ شخصیتی هالند به طور کامل و مفصل توضیح داده شده اند که پیشنهاد میکنم برای آشنایی هر چه بهتر با آن ها، علاوه بر مطالعه توضیحاتی که در ادامه برای شما بیان می شود، این کلیپ را هم مشاهده کنید.
۱. تیپ شخصیت واقع گرا (R) از تست شخصیت شناسی هالند
تیپ شخصیت واقع گرایی در تست استعدادسنجی هالند به افرادی تعلق میگیرد که عملگرا هستند و در واقع استعدادشان کار با ابزار آلات و ماشین آلات است. این افراد کار های فیزیکی و دشوار را به خوبی انجام میدهند. بسیاری از افراد که در این گروه قرار دارند به کارکردن در محیط های باز تمایل دارند و خیلی با کاغذ بازی و یا کار کردن با دیگران علاقه ای ندارند و ارتباط برقرار نمیکنند! مشاغل واقع گرایانه اغلب فعالیت هایی را با کار های عملی و راه حل های دستی را شامل میشود.
افرادی که جز این تیپ شخصیتی هستند ویژگی های زیر را دارند:
- خوددار
- مُصِر
- جدی در کار
- مادی گرا
- سرسخت
- متواضع
- انعطاف پذیر
- دارای توانایی بدنی و مکانیکی
- تمایل کار با با حیوانات، گیاهان، چوب، ابزار آلات و ماشین آلات
این افراد برای مشاغلی مانند: مهندس مکانیک، مهندس ماشین آلات سنگین، خلبان، تکنسین در هر رشته ای، تعمیرات و تاسیسات در هر رشته ای و… مناسب هستند.
اگر میخواهید با این تیپ شخصتی بیشتر آشنا شوید حتما مقاله تیپ شخصتی واقع گرا را مطالعه نمایید.
تیپ شخصیتی واقع گرا از تست استعداد یابی هالند
۲. تیپ شخصیت جستجوگر (I) از تست استعدادیابی هالند
ویژگی های شخصیتی مثل: انجام کارهای عملی، فکری، اکتشافی، اندیشمندانه و افرادی که تفکر تحلیلی و علمی دارند در تیپ شخصیتی جستجو گر معرفی میشود. مشاغل جستجو گر معمولاً شامل کار با ایده ها بوده و این گونه از مشاغل به دنبال رسیدن به حقیقت و حل کردن ذهنی مسائل هستند.
افرادی که جز این تیپ شخصیتی هستند ویژگی های زیر را دارند:
- کنجکاو
- تحلیل گر
- محتاط
- مستقل
- روشن فکر
- درون نگر
- پیچیده
- دقیق
- منطقی
- فروتن
- کناره گیر
- اهل تفکر و سازمان دهی و استدلال
- طرفدار اصلاحات اساسی و بنیادین
این افراد برای مشاغلی مانند: پزشک، فیزیک دان، جراح، شیمیدان، دندان پزشک و … مناسب هستند.
درباره این تیپ، در مقاله مجزایی به نام تیپ شخصیتی جستجوگر به طور کامل صحبت کرده ایم که پیشنهاد می کنم اگر خود شما دارای این استعداد می باشید، پیشنهاد میکنم حتماً آن مقاله را هم مطالعه کنید.
۳. تیپ شخصیت هنری (A) از تست هالند
این افراد در شناسایی و بیان خصوصیات و ویژگی های خود مهارت دارند. کمتر خودشان را کنترل میکنند و احساساتشان را به راحتی بیان میکنند. مشاغل هنری معمولاً شامل کار با الگوهای مختلف، طرحها و اشکال است. افرادی که درگیر اینگونه کارها هستند اغلب احوالات خود را در کار به راحتی بیان میکنند.
افرادی که جز این تیپ شخصیتی هستند ویژگی های زیر را دارند:
- مبتکر
- نو آور
- پذیرنده
- مستقل
- پر هرج و مرج
- احساسی
- نامرتب
- آرمان گرا
- خیال پرداز
- درون گرا
- ابرازگر
- حساس
- مبهم
- غیر سنتی
- دارای منش و روحیه بازی
این گونه افراد برای مشاغل: معماری، طراح تبلیغات، فیلمنامه نویس، خوشنویس، شاعر، بازیگر، نویسنده، نقاش، روزنامه نگار و… مناسب هستند.
درباره این استعداد در مقاله مجزایی به نام استعداد هنری به طور کامل صحبت کرده ایم که پیشنهاد می کنم اگر خود شما دارای این استعداد می باشید، پیشنهاد میکنم حتماً آن مقاله را هم مطالعه کنید.
۴. تیپ شخصیت اجتماعی (S) تست استعدادیابی هالند
افرادی با ویژگی شخصیتی حمایت گری، درمان، مراقبت هستند و با انجام کارهایی مانند مادری کردن، باغبانی و امداد گری احساس رضایت میکنند. مهارت های کلامی بالایی دارند و دوست دارند با مردم کار کنند تا آنها را رشد دهند و مطلع و آگاه سازند.
افرادی که جز این تیپ شخصیتی هستند ویژگی های زیر را دارند:
- مسئول
- صمیمی
- آرمان گرا
- سخاوتمند
- مهربان
- همدل
- خوش مشرب
- معاشرتی
- صبور
- دارای روحیه همکاری
- متقاعد کننده
- مشوق
- فهمیده
- اهل رفاقت و دوستی
افراد اجتماعی برای مشاغلی مثل: معلم، مدیر مدرسه، مربی الهیات و علوم دینی، مربی تربیتی، جامعه شناس، روانشناس، باغبانی، امدادگری، کار در مراکز خیریه و… مناسب هستند.
اگر میخواهید با تیپ شخصیتی اجتماعی بیشتر آشنا شوید حتما مقاله تیپ شخصیتی اجتماعی هالند را مطالعه نمایید.
۵. تیپ شخصیتی متهور، جسور و سازنده (E) از تست رایگان شخصیت هالند
این افراد قدرت رهبری، متقاعد کردن و قرار گرفتن در محیط های رقابتی و توانایی تصمیم گیری های مهم را دارند. معمولاً این افراد ریسک پذیر بوده و در کارهای تجاری می توانند موفقیت های فراوانی کسب کنند. شروع کردن و به سرانجام رساندن کارها ازجمله مواردی است که این گونه افراد به خوبی آن را انجام میدهند.
افرادی که جز این تیپ شخصیتی هستند ویژگی های زیر را دارند:
- ماجراجو
- بلندپرواز
- مطمئن به خود
- برون نگر
- هیجان طلب
- اجتماعی
- خوش بین
- پر انرژی
- رهبر
- مایل به جمع آوری دارایی
- آگاه به منابع مختلف
- پر ذوق و شوق
- ریسک کننده
- مقتدر
- توانایی بالا در متقاعد سازی دیگران
- دوست دارند با مردم کار کنند و آنها را برای رسیدن به اهدافشان کمک کنند.
برای افرادی با این تیپ، مشاغلی مثل: مدیر بازرگانی، بازاریاب، رهبری، مدیر هتل و رستوران، و… مناسب است.
اگر میخواهید با این تیپ شخصیتی بیشتر آشنا شوید،حتما مقاله تیپ شخصیتی متهور را مطالعه نمایید.
۶. تیپ شخصیت قراردادی یا قاعده مند (C)
این افراد جرئی گرا هستند و میتوانند کارهای سازمانی و دفتری را به خوبی انجام میدهند. آن ها بیش تر از اینکه با ایده ها سر و کار داشته باشند، با دادهها، جزئیات و اطلاعات کار میکنند. این تیپ افراد معمولاً سبک ذهنی و زندگی واضحی دارند که از آن پیروی میکنند.
افرادی که جز این تیپ شخصیتی هستند ویژگی های زیر را دارند:
- سازمان یافته
- مرتب
- واقع بین
- پیگیر
- انعطاف ناپذیر
- کارآمد
- وظیفه شناس
- مطیع
- فاقد تخیل
- مدافع
- علاقه به کار با داده ها
- عدم تمایل به فعالیت های جسمانی
این افراد برای مشاغلی مثل: حسابدار، کارشناس امور اداری، کارشناس و مشاور مالیاتی، کارشناس امور گمرکی و… مناسب هستند.
اگر میخواهید با این تیپ شخصیتی بیشتر آشنا شوید،حتما مقاله تیپ شخصیتی قرارداری را مطالعه نمایید.
تست شخصیت شناسی شغلی
معمولا دو یا سه نوع پایه شخصیتی که بیشترین شباهت را با علاقههایتان دارد، میتواند برای ارزیابی کاراکتر شما، معیار قرار داده شود. در این حالت از کد مختصرشده هالند استفاده می شود. در مثال های بالا ISE یا AI پس از استخراج کد شخصیتی خود با آزمون های طراحی شده، میتوانید این کد را با محیطها و موقعیتهای شغلی متناظر با آن تطبیق دهید و کاری را با بیشترین تناسب پیدا کنید.
هریک از ما با شدت و ضعف، آمیختهای از شش نوع شخصیتِ مذکور هستیم. با محاسبه ساده مشخص میشود که از ترکیب این شش نوع شخصیت، تعداد ۷۲۰ کاراکتر متمایز ساخته میشود. به عنوان مثال، یک فرد میتواند دارای کد شخصیتی ISERAC و فرد دیگری دارای کد AIRSEC باشد.
نظریه هالند برای آزمون علاقه مندی شغلی (رغبت سنج شغلی) نشان میدهد که هر دو نوع تیپی که پشت سر هم قرار میگیرند، بیش ترین ارتباط را با یکدیگر دارند. برای مثال، شخصی را تصور کنید که دارای کد RIASEC است. این شخص به ترتیب قوت شخصیت های پایه در کاراکترش، واقعبین، کاوشگر، هنری، اجتماعی، اهل ریسک و رسمی است. طبیعتا روحیه جستجوگری او به روحیه واقعگرایی او نزدیکی بیشتری دارد. اما رسمیت وی ارتباط بسیار کمی با روحیه واقعگرایی او خواهد داشت.
اگر فکر می کنید بعد از تست هالند ، به تست دیگری برای شناخت بیشتر خود دارید ؛ میتوانید از مقاله انواع تست هوش استفاده کنید.
تست هالند pdf
اگر بخواهید سوالات این تست را به طور مجزا و به صورت یک فایل PDF سوالات داشته باشید،ما نسخه PDF تست استعدادیابی هالند را در اختیار شما میگذاریم تا در صورت نیاز آن را پیرینت گرفته و یا در حافظه موبایل خود داشته باشید و از آن استفاده نمایید.
مشاوره استعدادیابی شغلی
نکته مهمی که در اینجا باید به آن دقت کنید این است که رغبت سنج شغلی هالند ، برای کشف استعداد لازم است اما کافی نیست! شما تا زمانی که ارزش ها، علایق، تیپ های شخصیتی و هوش هایتان در کنار یکدیگر قرار نگیرند و با توجه به همه آن ها رسالت زندگیتان کشف نشود، نمی توانید ادعا کنید که استعداد خود را کشف کرده اید و بعد در مسیر آن گام بردارید. استعدادیابی بحثی کاملاً تخصصی است و هر کسی نمی تواند به راحتی این کار را انجام دهد. اما نگران نباشید؛
تیم متخصص گام برتر بعد از مدت ها بررسی در میان تمام تست ها و شیوه های استعدادیابی نوین جهان، کامل ترین و جامع ترین بسته استعدادیابی موجود را تهیه کرده و به راحت ترین شکل ممکن ، امکان استعدادیابی افراد را می دهد. پیشنهاد می کنم حتماً اگر سوال شما هم این است که چه شغلی انتخاب کنم؟استعداد یابی برای انتخاب رشته چگونه است و چه مسیری را انتخاب کنم؟ و….
با کلیک روی تصویر زیر سری به این پکیج جامع استعدادیابی شغلی و کشف رسالت بزنید و بین کشف استعدادها و رسیدن به هدف اصلی خود یا زندگی عادی ، یکی را انتخاب کنید. همچنین پیشنهاد می کنم صوت زیر را از مجتبی مصطفایی، مدرس استعدادیابی و مدیر مجموعه گام برتر ، گوش کنید تا با اهمیت این موضوع بیشتر آشنا شوید.
برخی سوالات متداول درباره تست هالند
آیا تست هالند، به عنوان تست استعدادیابی نوجوانان هم استفاده می شود؟
بله مخاطبان این تست استعدادیابی بزرگسالان، نوجوانان و جوانان هستند.
تست هالند برای انتخاب رشته چگونه است؟
آزمون هالند، تستی برای انتخاب شغل، انتخاب رشته، کشف تیپ های شخصیتی و کشف استعدادهای افراد است. پس برای انتخاب رشته نیز مورد استفاده قرار می گیرد که در این مقاله به صورت رایگان، این آزمون برای شما قرار داده شده است.
آیا تست علاقه شغلی هم در این مقاله بیان می شود؟
بله تست هالند برای این کار نیز مناسب است که به خوبی با آن آشنا می شوید.
اگر سوال یا تجربه ای درباره استعدادیابی شغلی دارید، خوشحال میشویم در بخش نظرات با ما در میان بگذارید و اگر احساس میکنید نیاز به مشاوره تخصصی تر دارید، مشاوران خبره گام برتر آماده اند تا به تمامی سوالات شما پاسخ بدهند.
272 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
خیلی عالی ممنون
میشه لطفا رشته مناسبم رو بهم پیشنهار بدید
۶۶.۶۷% اجتماعی
– – – – – – – – جستجوگر۴۰%
– – – – – – – – قاعده مند۳۳.۳۳%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۶۰%
– – – – – – – – هنری۸۳.۳۳%
– – – – – – – – واقع گرا۵۸.۳۳%
وقت بخیر
توی مقاله به طور کامل توضیح داده ولی برای بررسی دقیق تر پیشنهاد میکنم حتماً مینی دوره رایگان استعدادیابی رو مشاهده کنید که بهتر بتونه راهنمایی تون کنه.
موفق باشید.
سلام.
من تیپ واقع گراییم ۸۳.۳۳
و تیپ جستجوگر ۸۰ شده.
الان تیپ غالب رو چه بگیرم.
از لحاظ علاقه هم به پزشکی و هم به مهندسی مکانیک در یک سطح علاقه زیادی دارم.
لطفا راهنمایی کنید. با تشکر 🙋♂️
سلام وقت شما بخیر
بسیار خوشحالیم که مقاله تست استعدادیابی هالند برای شما کاربردی و مفید بوده و دید شما نسبت به خودتان را بیشتر کرده است
همچنین شما میتوانید جهت مشاوره رایگان استعدادیابی به مشاورین و متخصصین مجموعه گام برتر مراجعه کنید
جهت مشاوره فقط کافیست بر روی مشاوره آنلاین کلیک کنید
اجتماعی۴۱.۶۷%
– – – – – – – – جستجوگر۶۰%
– – – – – – – – قاعده مند۲۵%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۳۰%
– – – – – – – – هنری۵۰%
– – – – – – – – واقع گرا۴۱.۶۷%
سلام
اینا نتیجه تستامه (IAR) من ۲۵ سالمه تو یه شرکت قطعه سازی خودرو مشغولم ولی اصلا از کارم راضی نیستم و کارشناسی مکانیک هم دارم البته دیپلمم تجربی بود که متاسفانه کنکور نتونستم قبول شم و… . خلاصه تو کارمم خوبم ولی اصا دوسش ندارم . بیشتر کارهای با کامپیترو دوس دارم مثل کار با نرم افزار های طراحی مثل کتیا و سالید وورک که زیاد جدیش نگرفتم و پیگیرش نبودم الانم خیلی سردرگمم و نمیدونم چیکار کنم
سلام وقتتون بخیر
چون این موردتون نیاز به بررسی شخصی داره و باید باهاتون صحبت بشه، لطف کنید به دایرکت پیج اینستاگرام mostafaee_com پیام بدید تا تیم پشتیبانی راهنمایی تون کنند
سلام وقت شما بخیر
بسیار خوشحالیم که مقاله تست استعدادیابی هالند برای شما کاربردی و مفید بوده و دید شما نسبت به خودتان را بیشتر کرده است
همچنین شما میتوانید جهت مشاوره رایگان استعدادیابی به مشاورین و متخصصین مجموعه گام برتر مراجعه کنید
جهت مشاوره فقط کافیست بر روی مشاوره آنلاین کلیک کنید
کمک بسیاری میکنه به درک استعداد هامون و آگاه شدنمون نسبت به خودمون
بسیار خوب بود ممنونم 🙏🏽
وقت بخیر
توی مقاله به طور کامل توضیح داده ولی برای بررسی دقیق تر پیشنهاد میکنم حتماً مینی دوره رایگان استعدادیابی رو مشاهده کنید که بهتر بتونه راهنمایی تون کنه.
موفق باشید.
سلام،
۳۵ سالمه، یه نی نی دارم، ۵۸% قائده مند ۵۰%جستجوگر
درسته
ولی حالا باید چیکار کنم؟ از کجا شروع کنم؟
– – – اجتماعی۷۵%- – – – – – – – جستجوگر۵۰%- – – – – – – – قاعده مند۵۰%- – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۹۰%- – – – – – – – هنری۵۰%- – – – – – – – واقع گرا۳۳.۳۳%
چه شغلی بهم پیشنهاد میدی ؟
سلام و درود بر شما
بسیار خوشحالیم که مقاله تست استعدادیابی هالند برای شما کاربردی و مفید بوده و دید شما نسبت به خودتان را بیشتر کرده است
همچنین شما میتوانید جهت مشاوره رایگان استعدادیابی به مشاورین و متخصصین مجموعه گام برتر مراجعه کنید.
جهت مشاوره فقط کافیست بر روی مشاوره آنلاین کلیک کنید.
من از هنر بدم میاد زده ۸۳% هنری
سلام وقت شما بخیر
بسیار خوشحالیم و شاکر که مقاله تست استعدادیابی هالند برای شما کاربردی و مفید بوده و دید شما نسبت به خودتان را بیشتر کرده است
همچنین شما میتوانید جهت مشاوره رایگان استعدادیابی به مشاورین و متخصصین مجموعه گام برتر مراجعه کنید.
جهت مشاوره فقط کافیست بر روی مشاوره آنلاین کلیک کنید.
سلام متشکرم از لطفتون ،میتونم از این درصد ها که بدست آمده ای کیو رو هم بدست بیاریم ؟؟ میشه راهنمایی بفرمایید متشکرم
وقت شما بخیر
بسیار خوشحالیم و شاکر خدا ، که مقاله تست استعدادیابی هالند برای شما کاربردی و مفید بوده و دید شما نسبت به خودتان را بیشتر کرده است
همچنین شما میتوانید جهت مشاوره رایگان استعدادیابی به مشاورین و متخصصین مجموعه گام برتر مراجعه کنید.
جهت مشاوره فقط کافیست بر روی مشاوره آنلاین کلیک کنید.
————-اجتماعی۸۳.۳۳%
– – – – – – – – جستجوگر۷۰%
– – – – – – – – قاعده مند۴۱.۶۷%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۷۰%
– – – – – – – – هنری۶۶.۶۷%
– – – – – – – – واقع گرا۶۶.۶۷%
شغل پیشنهادیتون چیه به من؟
سلام وقت شما بخیر
بسیار خوشحالیم که مقاله تست استعدادیابی هالند برای شما کاربردی و مفید بوده و دید شما نسبت به خودتان را بیشتر کرده است
همچنین شما میتوانید جهت مشاوره رایگان استعدادیابی به مشاورین و متخصصین مجموعه گام برتر مراجعه کنید
جهت مشاوره فقط کافیست بر روی مشاوره آنلاین کلیک کنید
– – – – – – – – اجتماعی۰%
– – – – – – – – جستجوگر۸۰%
– – – – – – – – قاعده مند۵۸.۳۳%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۱۰%
– – – – – – – – هنری۳۳.۳۳%
– – – – – – – – واقع گرا۰%
سلام. خسته نباشید.. (عاجزانه ازتون درخواست می کنم تا آخر بخونید و جواب بدید.) این نتیجه تست منه. پارسال هم جست و جو گر شد الانم همینطور. فقط در این حد بهتون بگم که دارم دیوونه میشم. من فقط یه شغل می خوام همین. مهم نیست چقدر باشه در آمدش… معدلم بیسته، درسم تقریبا عالیه و همه میگن برو تجربی. ولی گاهی حس می کنم به هیچ چیز علاقه ندارم. اغلب اوقات از پزشکی و هر چیزی که بهش مربوط میشه متنفرم. یه حسی خاصی دارم که بهم میگه باید برم انسانی. نمی دونم چرا. گاهی دوست دارم وکیل شم(کدوم تیپ برا این شغل مناسبه؟) ولی از یه طرف هم، نمی خوام در آینده بیکار باشم چون وکالت هم جوری نیست که حتما توش موفق میشی و…(میگن این رشته اشباع شده، درسته آیا؟) فقط من می خوام یه چیز رو بدونم و اون اینه که: من واقعا از پزشکی متنفرم یا می ترسم برم تجربی؟! من واقعا به وکالت علاقه دارم یا توهمه همش؟!
از یه طرف هم نمی خوام با رفتن به انسانی خانواده ام رو ناراحت کنم(میگن تنوع شغل تو تجربی زیاده و آینده داره و می تونم اگه تو کنکور موفق نشدم بعدا آزاد بخونم و…) و همینطور اینکه…. واقعیت اینه که می ترسم برم انسانی و بعد ببینم مثلا شاگرد دوم سوم کلاس رفتن تجربی! یا اینکه رتبه خوبی بیارم ولی بیکار بمونم که در اون صورت… اصلا نمی خوام بهش حتی فکر بکنم.
من ازتون خواهش می کنم کمکم کنید. دیگه تحمل ندارم.
به اون چیزیکه علاقه داری برو
وکالت هم اشباع نشده بستگی داره به علاقت،برادر من وکیله یعنی کاراموزه ولی چون علاقه داره بهش وکیلای دیگه پیش اون کار میکنن و پرونده میگیرن ازش،و حدودا پنج سال تونست هم خونه بخره هم ماشین و هم پس انداز داشته باشه البته اینارو وقتی بهش رسید که هنوز وکالت قبول نشده بود الان یه سالیه وکالت قبول شده و کارشم چندبرابرشده،پس علاقتو دنبال کن و کاری به اشباع و غیر اشباع نداشته باش
خیلی ممنون که جواب دادید، هر چند هنوز سردرگمم ولی روحیه گرفتم. تقریبا همه دارن میگن پزشکی بی بر و برگرد عالیه و بهترینه. اما در مورد وکالت هر کس یه چیزی میگه. به هر حال احتمال اینکه برم دنبال وکالت خیلی زیاده. بازم ممنون.
دسته بندی ها
– – – – – – – – اجتماعی۴۱.۶۷%
– – – – – – – – جستجوگر۸۰%
– – – – – – – – قاعده مند۴۱.۶۷%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۷۰%
– – – – – – – – هنری۱۶.۶۷%
– – – – – – – – واقع گرا۸.۳۳%
سلام خسته نباشید…نتیجه ی آزمون من این اومد..من خیلی وقته که راجع به انتخاب رشته تحقیق میکنم و خیلی برام مهمه که به اون رشته ای برسم که بهش علاقه دارم و البته که درامدش خوب باشه…در واقع بعضی اوقات حس میکنم که یه جورایی سر بار خونواده مم و این باعث میشه که هرچه سریعتر شاغل شدن رو جدی بگیرم…از طرفی هم حس میکنم تو هیچی استعداد ندارم،به هیچ چیزی علاقه ندارم و کلا سردرگمم…ولی نجوم و ستاره شناسی رو خیلی دوست دارم اما خونوادم مخالف هستن و میگن که شغلی نیست که توی کشور ما جدی بگیرنش و اگه هم تصمیم داشته باشم جای دیگه ای تحصیل کنم خونواده ام اجازه نمیدن واقعا نمیدونم چیکار کنم ممنون میشم راهنمایی کنید
ببین از نظر من این ترس های تو بخاطره تجربه نداشتنته برو یکم دنیا را ببین برو کلاس موسیقی، ورزش،نقاشی و… و ببین وقتی سرگرم این کارایی چه حالی داری؟ ایا دوسشون داری یا نه؟ دوست داشتن به عنوان یک حرفه نه علاقه خالی درمورد پزشکیم برو ببین واقعا به عنوان پزشک می تونی بری اتاق عمل و محیطش روت تاثیر بدی نداره؟ واسه وکالتم برو ببین زندگی کاری وکیل ها را ببین ازاونجایی که گفتی ادم درسخونی هستی یعنی اینکه در هر شغلی که بری اگر ۱۰۰ خودتا بزاری موفق میشی پس نگران نباش و برو دنبال چیزی که باهاش حالت خوبه خدا هم حتما کمکت میکنه فقط به نظرم کاری که باعث میشه از این سردرگمی در بیای اینه که بیشتر درمورد خودت فکر کنی و بیشتر خودت و اون شغلی که قرار کل عمرتا باهاش بگذرونی را بشناسی
بالاخره ب نتیجه رسیدی یا ن!؟
سلام
من این تست رو قبول ندام
تست mbti رو حتما بده
جوابت رو اونجا پیدا میکنی
سلام
من فکر میکنم اگر دنبال تنوع شغلی هستید اول ریاضی و بعد انسانی (البته خیلی در مورد تحربی مطالعه و… نداشتم)
ولی پدر من وکیل هست و خدا رو شکر وضعیت مالی خوبی داریم، و زندگی ایده آله
اما یه چند تا نکته که شاید بهش توجه نمیکنید، یا کسی بهتون نمیگه یا هر چیز دیگه ای:
وکالت شاید در ظاهر کار اداری طوری باشه، اما اصلا این نیست، اون زن و شوهر تو خونه که ساعت اداری دعوا کردن ندارن! یهو ساعت ۱۱ شب بهت زنگ میزنن دو ساعت صحبت میکنن
پس اولا زمان ثابتی نداره و اگه میخوای خوب باشی باید همیشه اماده باشی
گاهی اوقات تایم های دادگاه زیاد وقتت رو میبندن، مثلا برنامه ریزی میکنی با خانواده سفر بری، یهو دادگاه جلسه میذاره و محبوری بری
تو مشخص نمیکنی با چه افرادی روبرو بشی و شغلی هست که مراجعین بهت ظبیعتا مشکل دار هستن، یا مشکل خانوادگی یا مالی یا …
(که این روی روحیه شما هم شاید تاثیر بذاره
مثلا استاد دانشگاه با قشر دانشجو روبرو هست و همیشه با جوون ها در ارتباطه ، افراد فعال و…
اما یه وکیل با افرادی که وضعشون خیلی خوب نیست)
امکان داره موکل مالی داشته باشی ، و خب طرف خودش تو مشکل مالی گیر کرده ، اونوقت چجوری میخوای ازش حق الوکاله بگیری؟! (دلت میاد؟!)
و….
اما خب خوبی هایی هم داره
پرستیژ کاری
احترام و ارزش اجتماعی
و…
بنظرم بشین شروع کن به نوشتن بدی های وکالت، هر چی میتونی بنویس، برو از وکیل ها سوال کن، انقدری بنویس که به گریه کردن بیوفتی!
بعد بشین بررسی کن ببین میتونی باهاشون کنار بیایی، راه حلی واسه این مشکلات و.. داری یا نه
من هم دقیقا مشکل تورو داشتم اما نهایتا دارم حقوق میخونم و البته به روانشناسی هم خیلی علاقه داشتم
ولی رفتم تجربی
ولی همیشه میگم کاش میرفتم انسانی ، اتفاقا فضای حقوق درسته میگن اشباع شده اما علاقه و استعداد در هر چیزی حرف اول رو میزنه
اگر حقوق میخوای حتما برو انسانی
سلام
نمیدونم الآن توی کدوم مرحلهی تحصیلی هستید ولی به نظرم لطفا اول چند تا آزمون مختلف و معتبر خودشناسی، شخصیتشناسی و رغبتسنج شغلی و تحصیلی رو انجام بدید و بعد از جمعبندی، برید دنبال زمینهای که هم علاقهی زیادی بهش دارید و هم استعداد بالایی برای دنبالکردن و کسب مهارت در اون زمینه.
دوست من سلام من نه یه متخصص مسائل تحصیلی ام نه شغلی.. ولی یه پشت کنکوریم که خیلی با این موضوع چندراهه های مسخره و محدود پزشکی یا مهندسی یا وکالت یا … سروکله زدم و با توجه به این مشکلاتی که نوشتی و میگی دارن عذابت میدن کاملا فهمیدم تو نسخه یه سال پیش منی! میدونی میخوام بهت بگم ن حرف بقیه (که مخصوصا خانواده شاملشه) ن حرفای محدود کننده ی خودت.. بی توجه باش به جفتشون! طبق این درصدای با تفاوت زیادت که جستوجوگر بودن بهش غالبه تعجب میکنم چرا اینقدر افکارت محدوده! برو در مورد شغل های روز دنیا تحقیق کن.. در مورد اونایی که بیشتر از همه دلت میخواد انجام بدی و آینده دارن ن اینکه مامان باباتو خوشحال میکنن!.. ببین کدومشون رو دوست داری یا با این اسعدادای غالبت جورن؟ مثلا محققی چطوره؟ اصلا راجب بهش میدونی؟ حتی یه درصدم دیگه فکر نکن تنها گزینه هات پزشکی یا وکالته.. باور کن اینطوری درست نیست اخه! برو پیش یه مشاور و متخصص کاربلد شغلی و تحصیلی و ازش کمک بگیر، تستای بیشتری رو بده و بیشتر تحقیق کن راجب به همه چی خودت.. یادبگیر هرچی دوست داری یادبگیری رو.. در این زمینه ی خودشناسی بیشتر تحقیق کن و از این استعداد جستوجوگری غالبت واسه رسیدن به جوابت استفاده کن! که اون جواب حتما کاریه که توش موفق میخوای باشی.. مطمئن باش نهایتا پیداش میکنی فقط هرکاری که میکنی خودتو محدود نکن!.. ن به حرف دیگران ن به هیچی! موفق باشی
سلام وقت شما بخیر
موردی که شما مطرح کردید چون در حیطه تخصصی استعدادیابی می باشد از شما درخواست دارم به پیج پشتیبانی و مشاورین مجموعه گام برتر مراجعه کنید و در این رابطه از مشاورین و تجربیات این بزرگواران استفاده کنید.
لینک : https://www.instagram.com/mostafaee_support/
سلام وقت شما بخیر
بسیار خوشحالیم که مقاله تست استعدادیابی هالند برای شما کاربردی و مفید بوده و دید شما نسبت به خودتان را بیشتر کرده است
همچنین شما میتوانید جهت مشاوره رایگان استعدادیابی به مشاورین و متخصصین مجموعه گام برتر مراجعه کنید
جهت مشاوره فقط کافیست بر روی مشاوره آنلاین کلیک کنید
سلام و درود
بسیار خوشحالیم که مقاله تست استعدادیابی هالند برای شما کاربردی و مفید بوده و دید شما نسبت به خودتان را بیشتر کرده است
همچنین شما میتوانید جهت مشاوره رایگان استعدادیابی به مشاورین و متخصصین مجموعه گام برتر مراجعه کنید
جهت مشاوره فقط کافیست بر روی مشاوره آنلاین کلیک کنید
سلام و درود وقت شما بخیر
بسیار خوشحالیم که مقاله تست استعدادیابی هالند برای شما کاربردی و مفید بوده و دید شما نسبت به خودتان را بیشتر کرده است
همچنین شما میتوانید جهت مشاوره رایگان استعدادیابی به مشاورین و متخصصین مجموعه گام برتر مراجعه کنید.
جهت مشاوره فقط کافیست بر روی مشاوره آنلاین کلیک کنید.
– – – – – – – – اجتماعی۸۳.۳۳%
– – – – – – – – جستجوگر۱۰۰%
– – – – – – – – قاعده مند۴۱.۶۷%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۳۰%
– – – – – – – – هنری۳۳.۳۳%
– – – – – – – – واقع گرا۱۰۰
چه شغلی را پیش نهاد می کنید
موتور جستجوی خوبی میشی.
با این ۱۰۰ های زیبا سوالی نمیمونه خب! ولی پیشنهاد میکنم بری از یه متخصص و کاربلد، یه مشاور شغلی بپرسی سوالتو ن از ما!
دوست من سلام وقت شما بخیر ممنونم از شما بابت این پاسخ زیبا و کاربردی امیدوارم بهترین ها نصیبتان شود
– اجتماعی۵۰%
– – – – – – – – جستجوگر۴۰%
– – – – – – – – قاعده مند۵۸.۳۳%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۴۰%
– – – – – – – – هنری۴۱.۶۷%
– – – – – – – – واقع گرا۵۰%
سلام وقتتون بخیر این نتیجه تست من شد. من نهم هستم و امسال انتخاب رشته دارم اما خیلی سردرگم هستم و تا الان نتونستم نتیجه قطعی بگیرم و بسیار ناراحت از این موضوع ممنون میشم کمکم کنید. و مرسی بابت تست
– – – – – – – – اجتماعی۵۰%
– – – – – – – – جستجوگر۶۰%
– – – – – – – – قاعده مند۲۵%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۷۰%
– – – – – – – – هنری۵۰%
– – – – – – – – واقع گرا۵۰%
سلام
من نهم هستم و باید انتخاب رشته کنم خیلی وقت به دنبال چیزیم که دوس دارم ولی هدفی ندارم ینی نمیدونم چی بردارم و نمیدونم علاقم تو چیه چیزیم که شاید بهش یه کمی علاقه دارم قبلا تست آنلاین دادم گفت که نمیتونی بری این رشته در کل نمیدونم چیکار کنم اگه میشه راهنمایی کنین.
من پسری هستم که در کارگردانی و بازیگری استعداد دارم اما به فوتبال علاقه دارم اما در سلاح من است که رشته ی هنر سینما را ادامه بدهم اما به مشکل مالی و اقتصادی برخورد کرده ام شما مستوانید به من کمک کنید تا بتوانم با فیلم نامه ای که در زهنه خود دارم بتوانم یک فیلم سینمایی ساخته و در جشنواره سیمرغ شرکت کرده و به امید خداوند بتوانم سیمرغ و جوایز بزرگ تر از آن را هم نیز به نامه خود ثبت کنم اما متسفا کسی به من اهمیت نمیده و من برای رسیدن به هدفم باید خیلی سختی بکشم آیا شما به من کمک خواهید کرد
سلام لطفا این دسته بندی رو بررسی کنید از بابت اینکه وقتی ۲ تا تیپ صد هستند باید چه کار کرد.
اجتماعی۱۰۰%
جستجوگر۸۰%
قاعده مند۶۶.۶۷%
متهوّر (جسور و سازنده)۱۰۰%
هنری۷۵%
واقع گرا۷۵%
وقت شما بخیر
بسیار خوشحالیم که مقاله تست استعدادیابی هالند برای شما کاربردی و مفید بوده و دید شما نسبت به خودتان را بیشتر کرده است
همچنین شما میتوانید جهت مشاوره رایگان استعدادیابی به مشاورین و متخصصین مجموعه گام برتر مراجعه کنید.
جهت مشاوره فقط کافیست بر روی مشاوره آنلاین کلیک کنید.
– – – – – – – – اجتماعی۵۰%
– – – – – – – – جستجوگر۸۰%
– – – – – – – – قاعده مند۳۳.۳۳%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۷۰%
– – – – – – – – هنری۵۸.۳۳%
– – – – – – – – واقع گرا۴۱.۶۷%
عجیبه!
وقت شما بخیر
بسیار خوشحالیم که مقاله تست استعدادیابی هالند برای شما کاربردی و مفید بوده و دید شما نسبت به خودتان را بیشتر کرده است
همچنین شما میتوانید جهت مشاوره رایگان استعدادیابی به مشاورین و متخصصین مجموعه گام برتر مراجعه کنید.
جهت مشاوره فقط کافیست بر روی مشاوره آنلاین کلیک کنید.
مجددا سلام؛ ببخشید…
به لحاظ شخصیت شناسی مایرز نیز، ESTJ هستم
– – – – – – – – اجتماعی۳۳.۳۳%
– – – – – – – – جستجوگر۵۰%
– – – – – – – – قاعده مند۳۳.۳۳%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۶۰%
– – – – – – – – هنری۵۸.۳۳%
– – – – – – – – واقع گرا۳۳.۳۳%
سلام و عرض ادب
پایه دهم ریاضی هستم و قصد تغییر رشته به علوم انسانی دارم؛ مادی گرا – تمایل به رهبری (از تجارت و کارهای حساب و کتابی خوشم میاد)
به درس ادبیات بیشتر علاقه دارم و از اون طرف، خیلی کار های عملی (بخوام راحت بگم، آدمی نیستم خیلی زیاد پشت کتاب و دفتر بشینم)
از رشته های تجربی خوشم نمیاد
تا الانی که تحقیق کردم… وکالت و اقتصاد… مهندسی ها چیزی مد نظرم نیست…
هر کاری ام که دوس داشته باشم، تا تهش میرم و سعی میکنم از بهتریناش باشم…
جدا از درس هم کارهایی هست که دوست دارم انجامشون بدم و براشون برنامه بریزم… (مثل رستوران و کشاورزی خانوادگی و بومی)
لطفا تا جایی که امکان داره همین جا راهنمایی کنید
مچکرم از زحمات شما💓
سلام و درود وقت شما بخیر
بسیار خوشحالیم که مقاله تست استعدادیابی هالند برای شما کاربردی و مفید بوده و دید شما نسبت به خودتان را بیشتر کرده است
همچنین شما میتوانید جهت مشاوره رایگان استعدادیابی به مشاورین و متخصصین مجموعه گام برتر مراجعه کنید.
جهت مشاوره فقط کافیست بر روی مشاوره آنلاین کلیک کنید.
سلام
خیلی ممنونم از تست خوبتون
کاملا درسته من به پزشکی علاقه زیادی دارم کاملا درسته خیلی ممنونم از تست خوب تون
– – – – – – – – اجتماعی۱۰%
– – – – – – – – جستجوگر۱۰۰%
– – – – – – – – قاعده مند۴۱.۶۷%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۱۰%
– – – – – – – – هنری۵۰%
– – – – – – – – واقع گرا۱۰۰%
وقت شما بخیر و درود برشما
بسیار خوشحالیم که مقاله تست استعدادیابی هالند برای شما کاربردی و مفید بوده و دید شما نسبت به خودتان را بیشتر کرده است
همچنین شما میتوانید جهت مشاوره رایگان استعدادیابی به مشاورین و متخصصین مجموعه گام برتر مراجعه کنید.
جهت مشاوره فقط کافیست بر روی مشاوره آنلاین کلیک کنید.
سلام. خسته نباشید
ممنون از زحماتتون
ببخشید چرا تست هالند انجام نمیشه ؟
شروع آزمون رو که میزنیم آزمون باز نمیشه .
ممنون میشم از پیگیریتون.
سلام دوست عزیز
احتراماً تست استعدادیابی مجدد بررسی شد و مشکلی نداره
احتمالا مشکل از نت شما هستش یا عدم لود کامل صفحه. لطف کنید یک بار دیگه وارد صفحه بشید و اون رو رفرش کنید حتما درست میشه
سلام وقت بخیر
تشکر از مقاله جامع و مفیدتان.
بدلیل رشته تحصیلی و کارم ناراضی ام.
به همین سبب حس پوچی می کنم و همواره احساس نارضایتی از خود دارم.
در حال حاضر ۳۴ ساله ام.
دیپلم کامپیوتر
کارشناسی معماری
ارشد طراحی شهری دارم.(جالبه به هیچ یک علاقه ای ندارم)
چون قصد مهاجرت تحصیلی دارم، به شدت درگیر استعدادیابی خود هستم. ممنون میشم راهنمایی فرمایید.
– – – – – – – – اجتماعی۴۱.۶۷%
– – – – – – – – جستجوگر۲۰%
– – – – – – – – قاعده مند۵۰%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۳۰%
– – – – – – – – هنری۱۶.۶۷%
– – – – – – – – واقع گرا۸.۳۳
وقتتون بخیر باشه دوست عزیز
برای بررسی نتیجه تستتون و راهنمایی بیشتر در این رابطه، پیشنهاد می کنم حتما به دایرکت پیج اینستاگرام موسسه (mostafaee_com) پیام بدید تا مشاورین ما راهنمایی تون کنند
موفق باشید
۲۴ سوال واقعا کم هستش
سی سال بود که داخل یک اداره به زور داشتم کار می کردم. الان داخل ۵۰ سالگی تازه فهمیدم که تو چی استعداد دارم. واقعاً فکرش رو نمی کردم که قدم زدن تو مسیر استعدادم اینقدر خوشحال باشم. از اقای مصطفایی تشکر می کنم بابت این لطفی که به من کردن.
از این مقاله تست استعدادیابی هالند را دادم و بعد از آن هم با جلسات مشاورهای که با شما داشتم تونستم مسیرم را پیدا کردم و دنبال رویام برم. ممنون از این همه لطف و حمایتی که دارید
ممنون. واقعا ما رو شارژ کردید🔋
از اولین سایت های هستید که تست استعدادیابی شغلی رو به صورت رایگان می ذارید. دستتون درست بچه های گام برتر. من برای حمایت از کارهای شما شما را در اینستاگرام هم دنبال می کنم و تقریبا تا اینجای کار همه محصولات شما را خریداری کردم.
خیلی ممنون از حمایت های شما.
رسالت ما رساندن شما به آرزوهایتان است
تست رو دادم و یه نتیجه ای بهم داد، مطمین نیستم که نتیجه اش درست باشه. احساس می کنم به آن مسیر علاقه ندارم، اشکال کار کجاست؟
دوست عزیز سلام
اگر به نتیجه تست اعتماد ندارید باید سراغ استاد بروید. اگر بخواهید یک جلسه با استاد استعدادیابی بردارید، مسلماً کلی باید هزینه کنید.
اما ما یک پیشنهاد فوق العاهد برای شما داریم. پکیج استعدادیابی ما با قیمتی شگفت انگیز به شما این قابلیت را داده که استعدادهایتان را کشف کنید. تازه داخل این پکیج می توانید به صورت انلاین از استعداد سوالاتتان را بپرسید و شک هایتان را برطرف کنید. روی پکیج استعدادیابی بزنید تا به این پکیج دسترسی پیدا کنید
جالبه شغل الان من که برنامه نویسیه که ازش لذت میبرم توهیچ کدوم از دسته ها نبود.حتی مهندس کامپیوترم نبود.
وقت بخیر
متاسفانه به دلیل تغییرات کلی سایت، کمی اطلاعات بهم ریخته شده. همون طور که توی پاسخ میبینید بعضا به اشتباه کد هایی نشون شما داده میشه. به زودی این مطلب رفع میشه و اشتباهات اصلاح میشه. ممنون از تذکرتون
با توجه به مطالب من بازیگر می شومممم
موفق باشید😉
– – – – – – – – اجتماعی۸.۳۳%
– – – – – – – – جستجوگر۲۰%
– – – – – – – – قاعده مند۳۳.۳۳%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۰%
– – – – – – – – هنری۵۰%
– – – – – – – – واقع گرا۸۳.۳۳%
موفق باشید
– – – – – – – – اجتماعی۱۰۰%
– – – – – – – – جستجوگر۳۰%
– – – – – – – – قاعده مند۲۵%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده)۷۰%
– – – – – – – – هنری۱۰۰%
– – – – – – – – واقع گرا۵۰%
من دارم میرم یازدهم و رشتم تجربیه اما میخوام تغییر رشته بدم و نمیخوام پز بدم اما دارم توی دبیرستان تیزهوشان درس میخونم و از بس توی مخم کرده بودن که درس بخون مجبور بودم و الانم زورم میاد که تیزهوشانو ول کنم و درضمن تا حالا به جز موسیقی سمت هیچ هنر دیگه ای نرفتم و فکر نمیکنم بتونم وارد هنرستان بشم چون یه سری تکنیک های خاصی نیاز داره که فک نمیکنم از پسش بر بیام یا خانوادم اجازه بدن با این حال میخوام اگه بشه برم ریاضی بخونم میشه منو راهنمایی کنین ببینم کار درستیه یا نه؟؟؟
وقت بخیر
پیشنهاد میکنم به شماره ۰۹۰۳۸۹۴۲۳۷۹ توی واتساپ پیام بدین تا دوستان بیشتر راهنماییتون کنند.
سلام وقت بخیر من پیام دادم گفتن هزینه هر جلسه ۱۹۰ هزارتومان هست شما میگید رایگان!!!!-!!
وقت بخیر
دوست عزیز مشاوره درمورد استعدادیابی رایگان هست و طبیعتا برای کشف استعدادهای واقعی تون باید تلاشی انجام بدین. حالا این تلاش میتونه مالی باشه، میتونه زمانی باشه و…
اگه خواستید بدونید چطور باید استعدادیابی بشید به شماره ۰۹۰۳۸۹۴۲۳۷۹ در واتساپ پیام بدید تا دوستان ما کمکتون کنند.
اجتماعی ۴۱
جستوجوگر ۶۰
قاعده مند ۷۵
جسور ۵۰
هنر ۳۳
واقع گرا ۵۰
شخصیت من چیه؟
وقت بخیر
ببینید خب طبیعتا نمیشه با همین تست ساده کل شخصیت شما رو آنالیز کرد و نیاز به استعدادیابی تخصصی دارید. پیشنهاد می کنم به شماره ۰۹۰۳۸۹۴۲۳۷۹ در واتساپ پیام بدید تا خود استاد مصطفایی به صورت رایگان باهاتون ارتباط بگیرند و کمکتون کنند.
موفق باشید
سلام خسته نباشید ممنون از سایت خوبتان
من توانایی خرید بسته ها و مشاوره حضوری و انلاین را ندارم اگر ممکن است در اینجا به سوال من پاسخ دهید
طبق ازمون فوق ۱۰۰ درصد جستوگر ۰ اجتماعی ۵۸ قاعده مند ۲۰ متهور و ۵۰ هنری
طبیعتا من در مشاغل جستوجگر استعداد دارم اما نمیدانم کدام یک برای من مناسب است
شخصیت من intjاست و طبق ازمون هوش چند گانه هوش دیداری فضایی برتری دارم در دروس فیزیک و ریاضیات بسیار تبحر دارم و علاقه زیادی به کارگردانی دارم سایت های زادی را دنیال کردم اما سایت شما بسیار عالی و جامع بود
اگر ممکن است به سوال من جواب دهید من ۱۴ سال دارم و دانش اموز پایه نهم هستم و رشته تحصیلی ام ریاضی است
با تشکر
وقتتون بخیر
بابت این که گفتید من توانایی خرید بسته و مشاوره ندارم، باید بهتون بگم که مشاوره های آنلاین ما کاملاً رایگانه و هزینه ای براتون نداره. در ضمن شما مستقیماً با خود استاد استعدادیابی ما ارتباط میگیرید. چون خود ایشون پاسختون رو میدن حتماً بهتر به پاسختون میرسید.
به شماره ۰۹۰۳۸۹۴۲۳۷۹ داخل واتساپ پیام بدید تا خود استاد مصطفایی به صورت رایگان بهتون مشاوره بدن. موفق باشید…
این نتیجه منه 🙂
– – – – – – – – اجتماعی ۵۸.۳۳%
– – – – – – – – جستجوگر ۹۸%
– – – – – – – – قاعده مند ۶۶.۶۷%
– – – – – – – – متهوّر (جسور و سازنده) ۶۰%
– – – – – – – – هنری ۸۳.۳۳%
– – – – – – – – واقع گرا ۶۶.۶۷%
موفق باشید دوست عزیز. اما برای این که بدونید چطور باید از این استعدادها به بهترین شکل ممکن استفاده کنید، پیشنهاد میکنم دوره رایگان سیر تا پیاز استعدادیابی رو هم تهیه کنید و ببینید که چطور میشه بهترین استفاده رو از این استعدادها و تیپ های شخصیتی برد. موفق باشید…