چه شغلی انتخاب کنم – راهنمای انتخاب شغل
انتخاب شغل ، یکی از مهم ترین مراحل زندگی هر فرد به شمار می رود و می تواند به نوعی آینده او را مشخص کند؛ همه ی ما در زندگی خود قطعا به دنبال یک شغل مناسب برای حال و آینده خود هستیم ؛ شاید شما یک نوجوان و جوان هستید و میخواهید متناسب با شخصیت و استعداد خود ، رشته ی تحصیلی تان را انتخاب کنید و یا شاید فردی هستید که از شغل خود خسته شده یا اخراج شده و به دنبال کاری جدید می گردد تا به از همه لحاظ به وضعیت مطلوب برسد. اگر میخواهید شغلی انتخاب کنید که مطابق توانمندی های شما باشد و همیشه از کار خود لذت ببرید و به درآمد مالی خیلی خوبی هم برسید ، مطمئن باشید که ما با افتخار این مقاله را فقط برای شما نوشته ایم…
تا پایان مقاله همراه ما باشید…
چه شغلی انتخاب کنم؟
بدون شک همه ی افراد ، در جهان دوست دارند شغلی داشته باشند که علاوه بر جایگاه و شرایط خوب و احترام دیگران به کسب درآمد و پول برسند و مؤثر باشند…
به نظر شما چه شغلی در دنیاست که همه ی ویژگی های خاص مد نظر شما را داشته باشد و شما بتوانید به آن برسید؟ لطفا به این دو جمله شگفت انگیز دقت کنید و در مورد آن فکر کنید :
به تعداد هر فردی که در این دنیا نفس می کشد ، شغل برای کسب درآمد وجود دارد
حالا کسی را تصور کنید که شغل او خلبانی است که خیلی خلبانی را دوست دارد و از آن لذت می برد؛ پس قطعاً روز به روز پیشرفت می کند، همیشه در حال لذت بردن از زندگی است، هیچ وقت خسته نمی شود ، حتی اگر در کارش سختی هم وجود داشته باشد ، با انرژی خود سعی میکند که آن را از بین ببرد و بیشترین تلاش هایش را برای موفقیت های بیشتر می کند و…
اما در مقابل ، فردی که به شغل خود علاقه ندارد ، با اینکه بهترین جایگاه شغلی را دارد ، از زندگی لذت نمی برد و مدام به دنبال از زیر کار فرار کردن است ،حالش خوب نیست و همیشه از کار خود خسته و بدون انژی است و حتی نمی تواند تلاش کند که به موفقیت های بزرگی برسد و…
کلیپ زیر، از زبان مجتبی مصطفایی، مدرس استعدادیابی و مهارت های موفقیت، به خوبی این مسئله را توضیح داده و گفته که چرا انتخاب شغل به خصوص در سنین نوجوانی و جوانی اهمیت دارد و نکات تکمیلی در این رابطه برای شما بیان کرده که می تواند بسیار مهم و مسمر ثمر واقع شود؛ پیشنهاد می کنم حتماً این کلیپ را ببینید.
برای کشف استعداد شغلی و علایق خود و قدم برداشتن ، در بهترین مسیر برای رسیدن به پیشرفت و موفقیت های بزرگ که بر اساس شخصیت و توانایی درونی شماست ؛ و برای اینکه همیشه از کاری که انجام می دهید ، لذت ببرید و حال خوبی داشته باشید ، حتما دوره استعدادیابی را ببینید…
معیار های انتخاب شغل خوب
برای اینکه شغل خوبی داشته باشیم ، شغل ما باید مطابق شخصیت و پتانسیل های درونی ما باشد و علاوه بر علاقه مندی های ما ، برگرفته از مهارت هایمان نیز باشد. حالا می خواهیم بدانیم که یک شغل خوب دقیقا چه معیارهایی دارد؟ چه نکاتی باید کنار یکدیگر قرار بگیرند که یک شغل ایده آل را برای یک شخص به وجود بیاورند؟ به صورت کامل چه مواردی هستند که باعث می شوند شغل خوبی داشته باشیم ؟
چندین اصل از اساس انتخاب شغل هستند که ما قصد داریم در این بخش آن ها را بررسی کنیم و بگوییم که برای پیدا کردن بهترین و مناسب ترین شغل برای خودتان، باید به چه نکاتی دقت و توجه کنید و معیار انتخاب شغل صحیح چیست؟ این ویژگی های شغل عبارت اند از:
- ارزش های فردی
- علایق واقعی
- مزاج و طبع بدن
- تیپ های شخصیتی و هوش های فرد
- و در کل، استعداد ذاتی…
1. ارزش های فردی
ارزش های فردی در اصطلاح ساده و عامیانه همان ارزش های زندگی هر فرد است که یعنی:
مهم ترین مسائل زندگی هر فرد و خط قرمز های او که هم خودش و هم دیگران باید به آن ها توجه کنند.
حال تصور کنید که شغل یک نفر در راستای ارزش های او نباشد ، چه بلایی بر سرش خواهد آمد ؟ بگذارید با یک مثال آن را بیان کنم.
تصور کنید که دین و مذهب، یکی از مهم ترین ارزش های زندگی یک فرد به شمار بیاید. اگر این فرد شغلی را انتخاب کند که در راستای این ارزش نباشد (مثلاً موسیقی)، بعد از مدتی حتماً یا ارزش او تغییر می کند، یا شغلش! که چون معمولاً جایگاه ارزش بالاتر است و مسیر عصبی قدرتمندتری دارد، این شغل افراد است که دستخوش تغییرات می شود. حتی اگر این اتفاق هم نیفتد، حتماً میزان رضایت از زندگی، پیشرفت، افزایش درآمد و… که در ابتدای مقاله هم عرض کردم، به شدت کاهش پیدا می کند و این دقیقا، همان اتفاقی است که نباید بیفتد!
پس بسیار مهم است که شغل یک فرد، در راستای ارزش های فردی او باشد. اگر به خوبی با مفهوم ارزش های فردی آشنا نشدید و یا می خواهید به طور کامل، آن ها را در وجود خودتان پیدا کنید، پیشنهاد می کنم حتماً مقاله ارزش های فردی و زندگی را هم مطالعه کنید تا به بهترین شکل ممکن، این مسئله را آموزش ببینید.
2. علایق واقعی
یکی از اولویت های انتخاب شغل ، اهمیت علاقه به شغل دانستن و توجه داشتن به علایق واقعی افراد است. توضیحات این بخش هم به نوعی مشابه همان توضیحات بخش قبلی ، یعنی ارزش هاست. یعنی اگر فرد در شغل مورد علاقه خود کار نکند و لذتی از آن نبرد، حتماً بعد از مدتی دلزده و بی حوصله خواهد شد و روزمرگی به سراغ او رفته و کم کم رضایت از زندگی را به طور کامل از او خواهد گرفت.
پس بسیار مهم است که افراد در شغلی فعالیت کنند که به آن علاقه داشته باشند و از انجام دادنش لذت ببرند. برای پیدا کردن علایق هم نکات بسیار زیادی وجود دارند که اگر قرار باشد در این بخش درباره آن ها صحبت کنیم، می توانیم حتی به اندازه یک کتاب مطلب بنویسیم! به همین دلیل، ما این نکات را در مقاله ای به نام علاقه شغلی نوشته ایم که مطالعه آن به شما کمک بسیار زیادی خواهد کرد.
3. مزاج و طبع بدن
یکی از اصول انتخاب شغل ، مزاج و طبع بدن افراد است؛ تصور کنید یک فرد گرم مزاج چه ویژگی هایی دارد؟
پرجنب و جوش، پرتلاش، پرحرف، نمی تواند دائماً یک جا بنشیند و تمرکز کند، زود عصبانی می شود و…
در انتخاب شغل باید به این ویژگی ها هم بسیار توجه شود. احتمالاً می پرسید که چرا؟ دلیلش واضح است که :
یک فرد با این خصوصیات، قطعاً باید شغلی پر از هیاهو مثل بازاریابی، ورزش، خبرنگاری و… داشته باشد تا انرژی بدن خود را تخلیه کند؛ اما اگر او را در محیطی بسته قرار دهید و امکانات و فضای مناسب برای او وجود نداشته باشد (مثل شغل های پشت میز نشینی و اداری!) حتماً بعد از مدت بسیار کوتاهی عصبی و زودرنج می شود و به شدت از شغل خود ناراضی خواهد بود. پس این را در نظر داشته باشید که مراج و طبع بدن شما در انتخاب شغل شما بسیار موثر است و باید آن را مورد بررسی و نظارت قرار دهید تا بهترین اتفاقات را برای خود رقم بزنید.
4. تیپ های شخصیتی و هوش های فرد
برای تشخیص نوع شخصیت هر فرد از آزمون تیپ شخصیت شناسی 16 گانه نیز استفاده می شود که میتوانید در مقاله تست mbti مطالعه کنید ؛ اما آنچه که به طور ویژه اغلب روانشناسان نظر موافق برای انتخاب شغل دارند ، مربوط به تیپ های شخصیتی 6 گانه هالند است . در ادامه تیپ های شخصیتی هالند مرتبط با مشاغل و هوش های 10 گانه گاردنر افراد را مطالعه می کنید.
در استعدادیابی هالند، از انواع مختلفی از تیپ ها و شخصیت ها برای تشخیص ویژگی های افراد با حرفه و شغل متناسب آن ها استفاده میشود. این تیپ ها عبارتند از:
- واقع گرا
- جستجوگر
- هنری
- اجتماعی
- جسور و سازنده
- قاعده مند
که در مقاله تست استعدادیابی هالند ، به طور کامل هم این تیپ های شخصیتی را توضیح داده ایم و هم تستی را نیز برای تشخیص آن ها قرار داده ایم. بخش دیگری از شخصیت شما همان هوش شماست که مربوط به هوش های 10 گانه گاردنر است و اکنون آن ها را نیز اکنون نام می بریم:
- هوش زبانی و کلامی
- هوش دیداری و فضایی
- هوش منطقی و ریاضی
- هوش جسمی و حرکتی
- هوش اجتماعی یا برون فردی
- هوش درون فردی
- هوش هستی گرا یا وجودگرا
- هوش طبیعت گرا
- هوش اخلاقی
- هوش موسیقیایی
برای این بخش نیز توضیح خاصی وجود ندارد؛ وقتی یک فرد هوش کلامی بالایی داشته باشد، طبیعی است که او در شغل هایی موفق باشد که بیشتر نیاز به صحبت کردن دارد موفق تر باشد و بتواند اتفاقات بهتری را رقم بزند. پس هر فردی باید هوش های دهگانه خود را نیز به خوبی بشناسد و آن ها را مدیریت کند تا شغل خوبی برای خود پیدا و مهیا کند.
5. و در کل، استعداد ذاتی…
زمانی که تمام نکاتی که درباره معیار انتخاب شغل تا کنون بیان کردم در کنار یکدیگر قرار می گیرند، می توانند استعداد ذاتی و درونی افراد را مشخص کنند و بهترین اتفاقات را برای فرد رقم بزنند. پس آخرین معیار انتخاب شغل ، استعداد ذاتی افراد است که با استفاده از نکاتی که بیان شد تا حدودی کشف شده و مسیر درست زندگی افراد را مشخص می کند. در انتهای این مقاله نکته فوق العاده مهمی درباره این موضوع بیان کرده ایم که به شدت توصیه می کنم حتماً تا پایان همراه ما باشید که آن نکته مهم و در جه یک را هم از دست ندهید.
عوامل موثر در انتخاب شغل
نکته مهمی که برای انتخاب شغل مناسب باید به طور کامل به آن توجه کنید، این است که به هیچ عنوان تحت تأثیر عوامل بیرونی قرار نگیرید. خیلی از اوقات ما به یک شغل علاقه یا استعداد نداریم، اما تحت تأثیر صحبت ها و رفتارهای دیگران تصور می کنیم که اتفاقاً به آن کار علاقه داریم! بیشترین میزان تأثیرپذیری ما هم معمولاً از موارد زیر است:
- والدین
- دوستان
- افراد معروف
- جو غالب جامعه
- صدا و سیما
- شبکه های اجتماعی
حالا فکر می کنم خیلی بهتر متوجه شده باشید که اکثر تصمیمات ما، بر اثر تحت تأثیر قرار گرفتن ما از دیگران گرفته می شوند و هیچ ارتباطی با علایق و استعدادهای واقعی ما ندارند! پس حتماً به این نکته هم توجه کنید و از این عوامل به شدت موثر در انتخاب شغل که معمولاً هم مضر هستند، دوری کنید.
پیشنهاد می کنم اگر به این نکات علاقه دارید، حتماً مقاله شغل های پردرآمد خانگی را هم مطالعه کنید.
بهترین شغل از نظر اسلام
دین خود ما هم یعنی اسلام، در بخش های مختلف خود بارها و بارها به اهمیت بالای شغل مناسب اشاره کرده و نکاتی هم گفته که بسیار بسیار در این رابطه تأثیرگذار است. اما چون ورود به بحث این مورد تخصصی است و باید توسط متخصصین این حوزه مورد بررسی قرار بگیرند، بهتر است این نکات و عوامل را خیلی گسترش ندهیم و فقط به بیان برخی از آن ها بسنده کنیم. (که اتفاقاً برخی از همان ها را در بخش های قبلی مقاله نیز مورد بررسی قرار داده ایم.) چند معیار انتخاب شغل مناسب در اسلام، عبارتند از:
- شغلی که در آن روزی حلال وجود داشته باشد
- در آن به رضای خداوند توجه شده باشد
- سودرسان به افراد جامعه باشد
- به ویژگی ها و علایق فردی توجه شده باشد
- هدفمند و همراه با برنامه باشد
- شأنیت اجتماعی داشته باشد
(منبع این بخش مذهبی مقاله: سایت wikiporsesh.ir)
حدیث در مورد انتخاب شغل
برای انتخاب شغل احادیث و روایاتی هم از ائمه نقل شده است که در ادامه تعدادی از آنها را ذکر مینماییم:
اهمیت داشتن شغل
عبادت ده جز است که نه جز آن در کار و تلاش برای به دست آوردن روزی حلال است. (پیامبر اکرم صلی الله علیه و اله)
بعضی از گناهان به وسیله نماز و صدقه هم آمرزیده نمی شوند. سوال شد یا رسول الله! پس چه چیز موجب آمرزش آن است؟ فرمود : جدیت و تلاش در طلب معیشت… (پیامبر اکرم صلی الله علیه و اله)
شغل های ناپسند در روایات
بعضی از شغل ها هستند که در روایات به ناپسندی آن ها اشاره شده است.
زرگری: پیامبر اکرم در جواب یکی از یارانش که از ایشان خواسته بود شغلی برای فرزندش پیشنهاد دهد فرمود: «لَا تُسْلِمْهُ صَیْرَفِیّاً» یعنی او را به زرگری مشغولش نکن
سلاخی: در روايتى از امام صادق عليه السلام آمده است: «فَإِنَّ الجَزّارَ تُسلَبُ مِنهُ الرَّحمَةُ» دل رحمى از سلاّخ گرفته مى شود.
کفن فروشی: امام صادق عليه السلام فرمودند :«فَإِنَّ صاحِبَ الأَكفانِ يَسُرُّهُ الوَبا إذا كانَ» كفن فروش از آمدن وبا هم شاد مى شود.
برده فروشی: جبرئیل از طرف خدا خطاب به پيامبر گرامى صلى الله عليه و آله مى فرمايد:
يا مُحَمَّدُ، إنَّ شَرَّ اُمَّتِكَ الَّذينَ يَبيعونَ النّاسَ. اى محمد، بدترين افراد امت تو كسانى اند كه انسان مى فروشند.
شغل های توصیه شده در روایات
تعداد زیادی از مشاغل نیز هستند که در روایات به آنها تاکید شده است و مشاغل مناسب و خوبی برشمرده شده اند:
زراعت: امام صادق علیه السلام: هیچ کاری نزد خداوند از کشاورزی بهتر نیست. هیچ پیغمبری نبود مگر آن که زراعت می کرد جز إدریس که خیاط بود
تجارت : امام علی علیه السلام: به تجارت پردازيد، كه آن شما را از آنچه در دست مردم است بى نياز مى گرداند و خداوند عزّ و جلّ بنده پيشه ور درستكار را دوست دارد
چه شغلی انتخاب کنم که پولدار بشم
تا اینجای مقاله به تمامی پارامتر های مهم برای داشتن یک شغل مناسب که با استعدادها و شخصتی ما متناسب باشد اشاره کردیم.اما شاید بعضی از افراد این سوال برایشان پیش بیاید که آیا چنین شغلی سبب موفقیت های مالی ما نیز خواهد شد و یا در اصطلاح میتواند ما را پولدار کند یا نه؟
جواب این سوال کمی نیاز به توضیح دارد.کسب درآمد بالا و رسیدن به وضع مطلوب مالی در قدم اول نیاز دارد که شما در کاری که میکنید علاقه و استعدادتان وجود داشته باشد. چرا که اگر علاقه و استعداد نباشد، در آینده نه چندان دور از آن کار خسته شده و کنارش خواهید گذاشت و بدون تداوم در کاری نمیتوان انتظار درآمد خوب را نیز داشت.
در قدم بعدی شما باید دانش و هوش مالی خود را نیز تقویت کنید. چرا که بدون دانش مالی شما نمیتوانید درآمد های خود را مدیریت و افزایش دهید. پس برای پولدار شدن علاوه بر استعداد و علاقه،نیاز به افزایش دانش مالی و آگاهی از مسائل اقتصادی نیز دارید.
در این مقاله سعی شد کامل ترین نکات درباره انتخاب شغل مناسب برای شما بیان شود و مهم ترین معیارهای آن بررسی شود. اما اگر هنوز هم با همه تفاسیری گفته شد، نتوانستید اولویت ها و نکات مهم در انتخاب شغل را مشخص کنید و آن ها را تشخیص دهید، اگر هنوز تا حدودی فکر می کنید دچار سردرگمی هستید، حتماً به مقاله سردرگمی در انتخاب شغل مراجعه کنید و نکات آن را هم مطالعه کنید. نگران نباشید؛ چرا که یک خبر خوب برای شما دارم:
تیم متخصص گام برتر بعد از مدت ها بررسی میان تمام تست ها و شیوه های استعدادیابی نوین جهان، کامل ترین و جامع ترین بسته استعدادیابی موجود را تهیه کرده و به افراد به راحت ترین شکل ممکن امکان استعدادیابی آن ها را می دهد. پیشنهاد می کنم حتماً سری به این پکیج استعدادیابی بزنید و بین کشف استعدادها و پله های ترقی با زندگی عادی یکی را انتخاب کنید. حتماً صوت زیر را هم که از زبان مجتبی مصطفایی، مدرس استعدادیابی و مدیر مجموعه گام برتر گفته شده گوش کنید تا با اهمیت این موضوع بیشتر آشنا شوید.
شغل مناسب برای افراد تنبل
عده بسیار زیادی هستند که دوست دارند با صرف کمترین زمان کاری،درآمد خوب و متعادلی داشته باشند.اما همانطور که در این مقاله ذکر شد،داشتن علاقه به یک کار تنبلی را تا حد زیادی از انسان میگیرد چرا که علاقه مانند آتشی در وجود انسان است و انگیزه انسان را میتواند بالا ببرد.با این حال امروزه مشاغلی وجود دارد که زمان کاری آن کم و یا دست خودتان است و شما میتوانید در منزل و یا روی تخت خواب خود آنها را انجام دهید.در ادامه لیستی از این مشاغل را برای شما ذکر مینماییم:
- فریلنسری
- بلاگری
- استریمری
- واسطه فروش اینترنتی
- آن باکسر
- ادیتور ویدئو
- ساخت ویدئو آموزشی
انتخاب شغل در ایران
با معیارهای انتخاب یک شغل خوب به طور کامل آشنا شدید؛ اما برخی نکات و تکنیک های دیگر هم هستند که شما باید برای انتخاب شغل بدانید که به نوعی اصول فنی و مهارتی هستند و می توانند به شدت به شما کمک کنند. اگر قرار باشد تمام این اصول را در اینجا برای شما بیان کنیم، قطعاً از حصوله بحث خارج می شود؛ به همین دلیل مقاله ای جدا به نام بهترین شغل در ایران برایتان نوشته ایم که مطالعه آن را هم به شدت به شما توصیه می کنم که بتوانید بهترین استفاده را از آن ببرید.
شغل مناسب افراد کم هوش
گاهی از مواقع پیش میاید که افراد خودشان را کم هوش میدانند و فکر میکنند که اگر در دورن مدرسه در دروس ریاضی و فیزیک نمرات خوبی نمیگرفتند، پس حتما از هوش پایینی برخوردار هستند و باید دنبال مشاغلی باشند که درجه اجتماعی پایین و با حداقل حقوق باشد.اما همانطور که ذکر شد ما یک هوش نداریم بلکه طبق نظریه گاردنر ما 8 هوش دیگر نیز داریم که شما باید ببینید در کدام یک از آنها درجه بالاتری دارید.مطمئنا اگر هوش ریاضی بالایی ندارید، در دیگر هوش ها از توانایی بالاتری برخوردار هستید.
پس در نتیجه میتوان گفت که اصلا این سوال اشتباه است که “شغل مناسب افراد کم هوش چیست؟” چرا که میتوان گفت هیچ انسانی در دنیا وجود ندارد که در همه چیز کم هوش باشد،و شما باید بگردید و هوش برتر خود را کشف کنید و طبق آن شغل مورد نظر خود را انتخاب نمایید.
برخی سوالات متداول درباره عوامل موثر در انتخاب شغل
برای انتخاب یک شغل چه شرایطی لازم است؟
در این مقاله مهم ترین و بهترین معیارها برای شما بیان شده که بتوانید با استفاده از آن ها، به خوبی پاسخ این سوال را پیدا کنید و بهترین بازدهی را نیز داشته باشید.
هدف شما از انتخاب شغل چیست؟
یک شغل مناسب، شغلی است که معیارها و اهداف مشخصی داشته باشد و فرد برای رسیدن به موفقیت در آن تلاش کند. این نکته هم به خوبی و به طور کامل در این مقاله بررسی و بیان شده است.
دلایل ناتوانی در انتخاب شغل چه مواردی هستند؟
این که اکثر ما نمی توانیم شغل خود را به درستی انتخاب کنیم و در آن فعالیت کنیم، این است که نمی دانیم چرا و به چه دلیل به دنیا آمده ایم و دلیل زندگی کردن ما چیست؟ زمانی که به خوبی متوجه آن بشویم و استعدادهای ذاتی و درونی خود را پیدا کنیم، این حس به طور کامل از وجود ما پاک خواهد شد. پیشنهاد می کنم در این رابطه حتماً مقاله چگونه استعداد خود را کشف کنیم را هم مطالعه کنید تا به بهترین شکل ممکن، از این مرحله نیز عبور کنید.
اگر سوال یا نکته دیگری درباره انتخاب شغل مناسب و معیارهای انتخاب آن دارید، خوشحال می شویم در بخش نظرات این مقاله با ما در میان بگذارید تا هم ما و هم سایر افراد، از نکات شما استفاده کنند. موفق باشید…
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
6 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
عالی
خوشحالیم که مقاله معیار های انتخاب شغل برای شما مفید واقع شده
مزاج شناسی هیچ بعد علمی نداره شاید از لحاظ تجربه ای تاثیر داشته باشد اما علمی نه
کاش در مقاله تان میگفتید که بعد علمی نداره
ممنون از نقطه نظرتون
ممنون مطلب بسیار مفید بود
سلام
خوشحالیم که مقاله معیارهای انتخاب شغل براتون کاربردی بوده است.
آرزوی بهترین نتایج را برایتان دارم