چگونه استعداد خود را کشف کنیم؟

چگونه استعداد خود را کشف کنیم و چگونه استعداد را به وجود آوریم ، سوالی است که بسیاری از افراد برای موفقیت در زندگی شخصی یا کاری خود به دنبال پاسخ به آن هستند و می‌خواهند به هر نحوی که شده به استعداد یا استعدادهای خود پی ببرند. می توان گفت بهترین و درست ترین کار را همین افراد می کنند و به احتمال زیاد اگر در مسیر آن هم به خوبی حرکت کنند، آینده فوق العاده ای در انتظار آن ها خواهد بود.

جالب است بدانید که خیلی از افراد در زمینه ای استعداد دارند و خودشان نمی‌دانند و بسیاری دیگر، در یک کار بی استعدادند ولی فکر می‌کنند که در آن مهارت با استعداد هستند ؛ احتمالاً به همین دلیل است که بسیاری از افراد در دنیای امروز ، دائماً به دنبال شغل هستند و از این شاخه به آن شاخه می پرند! پس برای رفع این مشکل، استعدادیابی و انجام تست های مخصوص آن مثل تست هالند بهترین راه حل است.پس حتماً تا پایان این مقاله با ما همراه باشید تا با حرکت در مسیر درست ، زندگی موفقی برای خودتان بسازید.

کشف استعداد

حتماً شما هم درباره انواع استعدادهای انسان مطالب زیادی می دانید؛ اما بسیاری از مردم مفهوم درست کلمه استعداد را نمی دانند و به اشتباه آن را با هوش، مهارت، توانایی، دانش و… یکی می کنند! برای استعداد تعاریف مختلفی ارائه شده است ؛ اما معنایی که ما می‌خواهیم برای استعداد ارائه کنیم ، این است:

استعداد یعنی یادگیری یک مهارت با صرف انرژی کمتر و زمان کمتر.

مثلاً اگر کسی تیراندازی با کمان را در عرض ۳ جلسه یاد می‌گیرد ولی متوسط مردم ۷ جلسه است (با آموزش یکسان)، نشان می‌دهد که آن فرد در این زمینه دارای استعداد است.

پس وقتی میزان پیشرفت کسی در حوزه یا فعالیتی بالاتر از میانگین افراد دیگر است، نشان از استعداد آن فرد است. پیشنهاد می‌کنم اگر می‌خواهید درباره معنای آن بیشتر بدانید، حتماً مقاله استعداد چیست را هم مطالعه کنید.

استعدادیابی چیست؟

شما ممکن است برخی از استعدادهای خود را بشناسید اما با تعدادی از آنها آشنایی نداشته و هنوز آن ها را در خود کشف نکرده باشید. در واقع همه انسان‌ها در وجود خود ، قابلیت های ویژه ای دارند و با شناخت انواع استعدادهای خود، در مسیری حرکت می‌کنند که با عشق و علاقه همراه است. به علاوه، همان طور که گفته شد با زمان و انرژی کمتر به موفقیت بیشتری می‌رسید.

اگر استعدادیابی برای انتخاب رشته و یا انتخاب شغل در زندگی یک فرد انجام بشود ، آن شخص میتواند با شناخت استعداد شغلی خود در مسیری حرکت کند و یا رشته ای را انتخاب کند که با شخصیت و توانایی او سازگار است و بر این اساس ، او احساس مفید بودن پیدا میکند و در زمینه توانمدی خود به استعداد برتر و موفقیت میرسد.

اما شاید بگویید: اگر در زمینه ای استعداد زیادی نداشته باشیم ، می توانیم با پشتکار فراوان به موفقیت برسیم؟ این موضوع می تواند درست باشد، ولی به قیمت اینکه مسیری فرسایشی را برای خود در نظر بگیرید و شاید نتوانید از تلاش های فراوان خود لذت ببرید و البته زمان گرانبهای خود را بیشتر صرف کنید.

هر فرد با حرکت در مسیر استعداد های نهفته ی خود ، خیلی زودتر و ساده تر در آن مسیر به موفقیت میرسد. پس بهتر است که این آگاهی از انواع استعداد ، سریعتر و در سنین پایین تر اتفاق بیفتد. اگر تا به حال به این موضوع توجه نکرده اید ، اصلاً جای نگرانی نیست؛ چون هیچ وقت برای شروع دیر نیست و اکنون در مسیر درستی قرار دارید…

یادتان باشد که استعداد و هوش نیز با یکدیگر متفاوت اند ؛ هوش یعنی به کار انداختن توانایی های خود برای رسیدن به هدف مطلوب در زندگی و کسب و کار می باشد. پس هوش و استعداد ، هر دو به عنوان دانش یا توانایی خوب فرد شناخته می شوند و متفاوت از یکدیگر هستند. پیشنهاد میکنم شناخت بیشتر تفاوت استعداد و هوش ،این مقاله را بخوانید.

روش استعدادیابی + چگونه استعداد پنهان خود را کشف کنیم؟

برای اینکه با راحتی بیشتر ، استعداد خود را کشف کنیم ، ۷ راه حل و تکنیک فوق العاده مهم برای استعدادیابی وجود دارد که در ادامه به بررسی آنها می‌پردازیم. این ۷ تکنیک عبارتند از:

1. خودتان را باور کنید
2. در کودکی خود جستجو کنید
3. علایق خود را کشف کنید
4. از اطرافیانتان سوال بپرسید
5. از استعداد کُش ها فرار کنید!
6. کارهایی که بهتر از دیگران انجام می‌دهید را پیدا کنید
7. از تست های استعدادیابی استفاده کنید

۱. خودتان را باور کنید

نکته مهمی که باید به آن توجه کنید، این است : به هیچ وجه ، جملاتی مانند “دیگه از من گذشته، به درد من نمی‌خوره، من که دیگه بچه نیستم و…” را به کار نبرید. چرا که بزرگسالان نیز باید به خوبی ، استعداد خودشان را بشناسند و کشف کنند تا بهترین شرایط را برای خودشان ایجاد کنند ؛ وگرنه آنها هم مانند افرادی می شوند که چند بار شغل خود را تغییر داده اند و هنوز هم به شغلی که دارند ، حس خوبی ندارند.

ممکن است در اطراف شما نیز این گونه افراد وجود داشته باشند. شما باید باور کنید که با استعداد هستید و می‌توانید کارهای فوق العاده ای را با کمک استعدادهایتان انجام دهید.

قطعاً حرکت به سمت استعداد و فعالیت در همان مسیر، سرعت رشد در کسب و کار و یا هر چیز دیگری را چندین برابر می‌کند و این برای بزرگسالان از اهمیت بالایی برخوردار است. پیشنهاد می کنم حتماً مقاله اهمیت استعدادیابی را مطالعه کنید تا بهتر متوجه این موضوع شوید.

۲. برای کشف استعدادتان ، در کودکی خود جستجو کنید

به دوران کودکی خود سفر کنید و ببینید در آن زمان:

چه کاری را بهتر از بقیه هم سن های خودتان انجام می‌دادید؟

چه کاری بود که شما را هیجان زده می‌کرد؟

بهترین سرگرمی تان چه بود؟

به همین گونه از خودتان این سوالات را بپرسید تا با بررسی دوران کودکی ، استعداد پنهان و استثنائی خود را کشف کنید. چون اگر در آن زمان شما بیشترین وقت خود را صرف انجام کاری می‌کردید یعنی از آن کار لذت می‌بردید و اینگونه خیلی راحت تر به پاسخ سوال چگونه استعداد خود را کشف کنیم می رسید.

۳. علایق خود را کشف کنید

احتمالاً هم اکنون و در زمان بزرگسالی تان ، وقتی از انجام کارهایی که علاقه دارید ، صحبت می‌شود ، ضربان قلب تان بلندتر و یا تندتر می‌زند. درست مثل زمان کودکیتان.

شما باید ببینید چه کاری است که وقتی پیشنهاد انجام آن به شما داده می‌شود، آدرنالین در خون شما جریان پیدا می‌کند و مشتاق انجام آن هستید. اصلاً وقتی به کاری علاقه داشته باشید، تمام تلاش خود را می‌کنید که آن کار را به نحو احسن انجام دهید. حتی اگر وقتی برای آن نداشته باشید، حتماً کارهای دیگر خود را کنسل می‌کنید که به علایقتان برسید. درست می‌گویم؟

استعدادهای ما معمولاً در جهت علایقم هستند. می‌توانید ببینید به کدام کارها علاقه دارید، سپس آنها را با لیست استعدادها تطبیق دهید. این گونه معمولاً استعدادهای شما راحت تر و بهتر کشف می‌شوند. اگر نمی‌دانید دقیقاً چگونه باید علایق خود را پیدا کنید، خواندن مقاله چگونه علایق واقعی خود را پیدا کنیم را هم به شما پیشنهاد می‌کنم.

در ادامه بخوانید: فرق علاقه و استعداد

۴. برای کشف استعداد شما، اطرافیانتان از خودتان مهم تر هستند

حتماً در اطراف شما کسانی هستند که حاضرند لحظاتی با نادیده گرفتن نقاط ضعفتان صادقانه به شما بگویند که چه کاری را با علاقه و مهارت بالاتری نسبت به دیگران انجام می‌دهید.

بیشتر اوقات دیگران چیزهایی را در ما می‌بینند که شاید خودمان ، لحظه ای هم به آن ها فکر یا توجه نکرده باشیم. البته یادتان باشد که این سوال را باید از چندین نفر بپرسید و به یک نفر اکتفا نکنید و بعد از این کار، جواب ها را با هم مقایسه و نقاط مشترکش را در نظر بگیرید. احتمالاً این نقاط مشترک همان استعداد شما باشند.

۵. از استعدادکُش ها فرار کنید!

سعی کنید تا جایی که می‌توانید از محیط ها و یا افرادی که استعداد شما را نادیده می‌گیرند و یا با آن منافات دارند، فاصله بگیرید. چرا که متأسفانه در جامعه ما کم نیستند ؛ چون افرادی که خودشان نتوانستند از استعدادشان بهره مند شوند، به شما هم توصیه می‌کنند که زیاد پیگیر این مسئله نباشید.
بابررسی زندگی افراد موفق متوجه میشویم که آنها استعداد و علاقه ی شدیدی به کار خود داشته اند.

۶. کارهایی که بهتر از دیگران انجام می‌دهید را پیدا کنید

شاید ساده ترین راهکار برای کشف استعداد همین باشد! ببینید کدام کار است که بهتر از دیگران انجام می‌دهید و در آن مهارت ویژه ای دارید؟ به احتمال زیاد استعداد شما در همان کارها نهفته است.

استعداد یعنی مهارت زیاد در کاری داشتن ؛ پس حتماً بگردید و کارهایی که در آن ها بهترین هستید را پیدا کنید و کمی بیشتر روی آن ها تمرکز کنید. مهارت خود را در آن کارها افزایش دهید و خود را تقویت کنید.شاید شما دارای استعداد ورزشی هستید و میتوانید با خواندن مقاله استعدادیابی ورزشی از آن آگاه بشوید.

۷. برای استعدادیابی خود، به رویا پردازی و خیال پردازی تان دقت کنید

انسان ها در مسیر استعدادها و علایقشان خیال پردازی می کنند.اکثر انسان ها همیشه در خیال و رویا سیر می کنند و خیالات ، جزء جدایی ناپذیر از انسان ها است. همه ما با آن آشنایی داریم و در مواقعی تجربه اش کرده ایم.

همانطور که افراد بزرگ دنیا چیز هایی را برای اولین بار با یک رویای عجیب شروع کردند و موفق به ساخت مدل های اولیه شدند، شما هم می توانید در رویاها ، استعدادهایتان را کشف کنید و آن ها را تبدیل به حقیقت کنید. کشف استعداد درونی شما رابطه با خیال پردازی دارد. هر بار که غرق در رویا می شوید، حتما آن ها را بنویسید و بعد از چند وقت، فعالیت ها یا رویاهای حسابی و عمیق تر را جدا کنید.

در خیال پردازی هایتان کارهای متفاوتی انجام دهید. فکر کنید که کدام رویا لبخند روی لب شما می نشاند و انجام آن باعث رضایت شما می شود. انجام کاری که در آن استعداد دارید، باید حال شما را خوب کند و باعث دلزدگی شما نشود.

۸. از تست های استعدادیابی استفاده کنید

یکی از مهم ترین راه هایی که برای کشف استعداد پیشنهاد می‌شود، انجان دادن تست های استعدادیابی است. هر کدام از تست های استعدادیابی که در این مقاله معرفی کرده ایم ،به یک روش از انواع استعدادیابی اشاره می کند و شما میتوانید با استفاده از مجموعه ی آنها ، به شناخت خوبی از خودتان برسید.

آزمون هایی که توسط افراد مختلف طراحی شده اند و هر کدام، استعدادها را به بخش های گوناگونی تفکیک کرده اند. ۵ مورد از مهم ترین و کامل ترین تست های استعدایابی عبارتند از:

• تست استعدادیابی اوکانر
• تست استعدادیابی هالند
• تست استعدادیابی کلیفتون
• تست هوش و استعدادیابی گاردنر
• تست شخصیت شناسی MBTI

در ادامه هر کدام از این تست ها را به صورت کامل بررسی خواهیم کرد.

تست استعدادیابی اوکانر

آقای جانسون اوکانر زمانی در شرکت جنرال الکتریک کار می‌کرد. مدیر این شرکت که می‌خواست کارمندانش را بر اساس توانایی هایشان در جایگاه های مختلف بگذارد، تصمیم گرفت که یک تست استعدادیابی برگزار کند و این وظیفه را برعهده اوکانر گذاشت. او هم آنقدر روی این موضوع کار کرد که در نهایت توانست یک تست استعدادیابی طراحی کند که بعدها این تست را در موسسه های مختلف مورد آزمایش قرار دادند و حالا یکی از مهم ترین راه های کشف استعداد است. این تست به ما می‌گوید که ۱۲ نوع استعداد وجود دارد:

1. استعداد کار با انگشتان
2. استعداد تجسم فضایی و درک ساختارها
3. استعداد موسیقی و تشخیص صدا
4. استعداد ایده پردازی
5. استعداد تشخیص و تفکیک رنگ‌ها
6. استعداد استدلال و تحلیل
7. استعداد کار کردن با اعداد
8. استعداد سیلوگرام
9. استعداد حافظه طراحی
10. استعداد استقرایی
11. استعداد آینده نگری
12. استعداد خواندن سریع

توضیح دادن این ۱۲ نوع استعداد مسلماً از حوصله متن خارج است و نمی‌توان اکنون همه آن ها را به صورت تک تک توضیح داد. به همین دلیل ما مقاله ای با نام تست استعدادیابی اوکانر برایتان آماده کرده ایم که می‌توانید آن را مطالعه کنید تا اطلاعات دقیق تر و بهتری درباره این نوع استعدادیابی به دست آورید و همچنین به وسیله تست آنلاین، استعداد خود را پیدا کنید.

تست استعدادیابی هالند

آقای جان هالند در دهه ۷۰ میلادی معتقد بود که اگر در محیط هایی قرار بگیریم که به آنها علاقه زیادی داریم، کیفیت انجام کارمان بسیار بالاتر خواهد رفت. یعنی نقش علایق در استعدادها را بسیار مهم می‌پنداشت. تست او بیشتر مربوط به استعداد شغلی است و به ما کمک می‌کند که بتوانیم به بهترین شکل ممکن استعداد شغلی خود را کشف و شغل مورد علاقه خود را پیدا کنیم. ۶ استعدادی که هالند معرفی کرد عبارتند از:

1. واقع گرا
2. جستجوگر
3. هنری
4. اجتماعی
5. جسور و سازنده
6. قاعده مند

ما در مقاله تست استعدادیابی هالند ، برای شما این تست ویژه را به صورت آنلاین و رایگان آماده کردیم تا بتوانید با استفاده از آن، از استعداد شغلی خود با خبر شوید. پیشنهاد می‌کنم حتماً این تست را انجام دهید.

استعدادیابی به شیوه هوارد گاردنر

آقای هوارد گاردنر هم ۱۰ نوع هوش و استعداد را معرفی می‌کند. این تست را می‌توان یکی از بهترین تست ها دانست؛ چرا که ۱۰ نوع استعدادی که او معرفی می‌کند، در زندگی همه ما وجود دارند و حداقل بخش کوچکی از آن ها در وجود ما نهفته است. این ۱۰ هوش را مشاهده کنید:

1. هوش زبانی و کلامی
2. هوش منطقی و ریاضی
3. هوش دیداری و فضایی
4. هوش جسمی و حرکتی
5. هوش درون فردی
6. هوش برون فردی
7. هوش هستی گرایی
8. هوش طبیعت گرایی
9. هوش موسیقایی
10. هوش اخلاقی

شک نکنید اگر بتوانید استعداد خود را به وسیله تست گاردنر کشف کنید و در جهت آن حرکت کنید، آینده بی نظیری در اختیار شما خواهد بود. برای انجام این تست حتماً به مقاله هوش های گاردنر مراجعه کنید و اگر می‌خواهید از این تست برای کودکان خود استفاده کنید، از تست استعدادیابی کودکان استفاده کنید.

شخصیت شناسی MBTI

MBTI که مخفف کلمه Myers-Briggs Type Indicator (به معنای مایرز و بریگز که نام پدیدآورندگان آن هستند، نشانگر نوع یا همان شخصیت شناسی) است، به ما ۸ نوع شخصیت معرفی می‌کند که ما باید از بین آنها حداقل ۴ نوع را دارا باشیم. این هشت نوع که به صورت دو به دو باهم جفت شده اند عبارتند از:

• برون گرا یا درون گرا
• شهودی یا حسی
• ادراکی یا قضاوتی
• احساسی یا منطقی

ببینید از بین این چهار جفت شخصیت، کدامشان را دارا هستید و در نهایت با توجه به آنها شخصیت خود را مشخص کنید. این مورد هم کمک بسیاری به حل سوال چگونه استعداد خود را کشف کنیم می کند. در مقاله تست mbti به طور کامل این تست را مورد بررسی قرار داده ایم و شما می توانید با مطالعه ان مقال و انجام تست رایگانی که در آن وجود دارد، به خوبی به تیپ های شخصیتی mbti خود هم پی ببرید.

۳۴ استعداد انسان و لیست توانایی انسان

آزمون شناخت توانایی یا Strengths Finder، در طول سال های گذشته بخش مهمی از دوره های شناخت توانایی ها بوده است. این آزمون بر اساس تحقیقات موسسه گالوپ شکل گرفته است که در ۳۴ قالب آن را معرفی کرده اند و این ۳۴ استعداد به توانمندی باب کیلیفتون نیز معروف است. چرا که او نقش بسیار مهمی در این تست داشت و می‌توان تا حدودی او را مدعی این تست دانست.

۳۴ قالب توانایی (که همان طور که گفته شد با عنوان استعدادیابی کلیفتون شناخته می‌شود) در کتاب Strengths Quest و نسخه دوم و بازنگری شده‌اش در کتاب Strengths Finder 2 منتشر شده است که جزو کتاب‌های پرفروش New York Times و Amazon می‌باشد. همچنین کتاب مذکور توسط نشر پارسیا با عنوان ۵ نقطه قوت برتر خود را بشناسید نیز به فارسی منتشر شده است. دلیل این نام‌گذاری، براساس استاندارد آزمون شناخت توانایی‌هاست که برای هرشخص حداقل ۵ استعداد را مشخص می‌کند.

تم ها یا قالب های توانایی که می‌توان به آنها انواع استعداد هم گفت، ۳۴ مورد است که در تحقیقات موسسه گالوپ در الگوهای مختلف کاری، رفتاری و احساسی افراد موفق همواره تکرار شده است. هر کدام از این ها، ویژگی های مختلفی را مشخص می‌کنند که در گذشته در ما تکرار شده است و به عنوان قابلیت اصلی ما شناخته می‌شود. نکته جالب این است که شاید این تم ها نقطه ضعف ما هم باشند! اما این ۳۴ استعداد عبارتند از:

• Analytical – تحلیل‌گر
• Adaptability – انعطاف‌پذیر
• Activator – فعال‌کننده
• Achiever – دست یابنده
•  Communication – ارتباط
• Command – فرمان
• Belief – باور
• Arranger – سازمانده
• Context – زمینه
• Consistency – ثبات
• Connectedness – متصل‌
• Competition – رقابت
• Empathy – همدلی
• Discipline – نظم
• Developer – پرورش‌دهنده
• Deliberative – دقیق و موشکاف
• Ideation – ایده‌پردازی
• Harmony – هماهنگی
• Futuristic – آینده‌گرایی
• Focus – تمرکز
• Intellection – تفکر
• Input – ورودی
• Individualization – فردگرایی
• Includer – دربرگیرندگی
• Relator – رابط
• Positivity – مثبت‌گرایی
• Maximizer – به‌حداکثر رساننده
• Learner – یادگیرنده
• Significant – اهمیت
• Self Assurance – خودباوری
• Restorative – احیا‌کننده
• Responsibility – مسئولیت‌پذیری
• WOO – دوست‌یاب
• Strategic – راهبردی

برای آشنایی بیشتر با این استعدادها و آگاهی درباره مهارت ها وشغل های مناسب افراد دارای این ۳۴ استعداد، حتماً مقاله استعداد یابی کلیفتون را هم بعد از خواندن این مطالعه کنید.

استعداد من چیست؟

همه ی نوجوانان و جوانان به صورت ویژه ، برای آینده خود به برنامه ریزی نیاز دارند که پایه ی آن بر اساس استعدادها و علایقشان باشد تا به نتیجه مطلوب برسند. بالاخره این قشر آینده سازان ، همین نوجوانان امروز هستند که در آینده جامعه را اداره خواهند کرد. اگر به این قشر به خوبی توجه نشود و این افراد به درستی پرورش نیابند ، وقتی که شخصیتشان شکل گرفت ، اصلاح آنها ممکن نخواهد بود و موجب پشیمانی خود و اطرافیانشان خواهند شد.

جوانان و نوجوانان بیشتر زمان خود را در محیط های کنترل شده و مناسبی می گذرانند، اما باید از وقت خود نهایت استفاده را بکنند تا بتوانند استعدادهای درخشان خود را پرورش بدهند و در مسیر علایقشان با توجه به تجربه ی حس و حال خوب، آینده خود را تضمین کنند.

آنها اساساً پر شور و پر انرژی هستند و نیاز قابلیت حل مساله به علت برخوردهای اجتماعی بیشتر و متنوع تر و البته کنترل شده و مناسب در آنان افزایش می یابد. پس در این سن باید هدف ها و رغبت های مفید که مورد توجه جامعه و اطرافیان هستند شکل بگیرد. بنابراین اهمیت استعدادیابی نوجوانان را جدی بگیرید و مطمئن باشید که با شناخت توانایی ها و قدم برداشتن آنها در مسیر درست ، آینده بهتری را برایشان ایجاد میشود.  

کتاب کشف استعداد و استعدادیابی

در حیطه استعدادیابی، کتاب های بسیار اندکی نوشته شده اما یکی از آن ها به تنهایی می تواند برای کشف استعدادهای شما کافی و جامع باشد.

کتاب استعدادیابی بی مصرف نیستی به قلم مجتبی مصطفایی، مربی استعدادیابی و مدیر مجموعه گام برتر درباره تمام تست هایی در این مقاله درباره آن ها صحبت کردیم به طور کامل و مفصل توضیحاتی ارائه داده است و با معرفی آن ها و آزمون جداگانه ای که برای هر کدام از آن ها می گیرد، می تواند استعداد شما را به بهترین شکل ممکن کشف کند.

این نکته را می توان از نظرات افرادی که در موسسه گام برتر استعدادیابی شده اند به خوبی متوجه شد. به همین دلیل پیشنهاد می کنم اگر واقعاً قصد مطالعه کتاب در این زمینه و کشف استعدادهای خود دارید، حتماً بی مصرف نیستی را مطالعه کنید. برای مشاهده توضیحات این کتاب و خرید آن، روی کلمه کتاب استعداد یابی بی مصرف نیستی کلیک کنید.

صوت زیر هم از زبان مجتبی مصطفایی، نویسنده کتاب استعدادیابی بی مصرف نیستی می باشد که به طور کامل بخش های مختلف آن را برای شما توضیح داده و پیشنهاد میکنم حتماً این صوت را نیز گوش کنید.

سوالات متداول درباره نحوه کشف استعداد و استعدایابی

استعداد من چیست؟

در مقاله چگونه استعداد خود را کشف کنیم، راه هایی عملی برای پیدا کردن استعدادها ارائه داده شده که با مطالعه و انجام آن ها می توانید استعداد خود را پیدا کنید و به رشد در مسیر آنها بپردازید.

چگونه استعداد درونی و پنهان خود را کشف کنیم؟

استعدادهای درونی و پنهان در وجود انسانها چیزهای ناشناخته و عجیبی نیستند. برای هر کسی فعالیتی وجود دارد که برای آن ساخته شده، هنگام انجام آن متوجه گذر زمان نمی شود و آن کار می تواند او را غنی از لذت و خستگی ناپذیر کند. بعضی از افراد از هر طریقی این زمینه و فعالیت را برای خود پیدا می کنند و برخی هم نه. کسانی که به هر دلیلی این زمینه را پیدا نمی کنند، استعداد خود را پنهان کرده اند در حالی که در درون آنها محفوظ است.

چطور علاقه، استعداد و هدف خود را پیدا کنیم؟

اگر با استفاده از راه حل هایی که در این مقاله بیان کردیم استعداد خود را کشف کنید و به علایق خود نیز واقف شوید، نتیجه اینها در کنار هم می شود رسالت زندگی شما و همان هدفی که باید برای زندگی خود در نظر بگیرید و برای رسیدن به آن بکوشید.

چگونه علاقه و استعداد خود را کشف کنیم؟

قطعاً این راه هایی که برای کشف استعداد در این مقاله بیان شد برای کشف استعداد لازم است، اما کافی نیست! شما تا زمانی که ارزش ها، علایق، مزاج و طبع بدن، تیپ های شخصیتی و هوش هایتان در کنار یکدیگر قرار نگیرند و با توجه به همه آن ها رسالت زندگیتان کشف نشود ، نمی توانید ادعا کنید که استعداد خود را کشف کرده اید و بعد در مسیر آن گام بردارید. استعدادیابی بحثی کاملاً تخصصی است و هر کسی نمی تواند به راحتی این کار را انجام دهد. اما نگران نباشید ؛

تیم متخصص گام برتر بعد از مدت ها بررسی میان تمام تست ها و شیوه های استعدادیابی نوین جهان، کامل ترین و جامع ترین بسته استعدادیابی موجود را تهیه کرده و به افراد به راحت ترین شکل ممکن امکان استعدادیابی آن ها را می دهد. پیشنهاد می کنم حتماً سری به این پکیج جامع کشف استعداد تخصصی بزنید و بین کشف استعدادها و پله های ترقی با زندگی عادی یکی را انتخاب کنید . برای دریافت این پکیج، روی عکس زیر کلیک کنید. حتماً صوت زیر را هم که از زبان مجتبی مصطفایی، مدرس استعدادیابی و مدیر مجموعه گام برتر گفته شده را گوش کنید تا با اهمیت این موضوع بیشتر آشنا شوید.

اگر سوال یا تجربه ای درباره کشف استعداد و استعدادیابی دارید، خوشحال می‌شویم در بخش نظرات با ما در میان بگذارید و اگر احساس می‌کنید نیاز به مشاوره تخصصی تر دارید، مشاوران خبره گام برتر آماده اند تا به تمامی سوالات شما پاسخ بدهند. برای این کار کافیست فقط در دایرکت پیج اینستاگرام mostafaee_com پیام دهید تا کارشناسان ما به سوالات شما پاسخ دقیق دهند.