تست استعدادیابی کلیفتون + 34 استعداد انسان
تست استعدادیابی کلیفتون یکی از سنجش های اساسی برای افرادی است که به دنبال کشف استعداد خود می گردند و نمی دانند که استعداد شان چیست! در این مقاله با استعدادیابی کلیفتون، قرار است کاری کنیم که اتفاقات فوق العاده ای برای شما رقم بخورد و بتوانید به بهترین شکل ممکن و به صورت رایگان ، استعداد خود را کشف کنید.
تست استعدادیابی کلیفتون چیست؟
آقای دونالد کلیفتون که به پدر روانشناسی نقاط قوت ، معروف است ؛ در سال 1988 موسسه ای به نام گالوپ را خریداری کرد که نزدیک به 30 سال در راستای کشف استعداد مردم و ساختن یک تست استعدادیابی فعالیت میکرد.
او هم چندین سال دیگر در این راستا فعالیت کرد و در نهایت توانست پس از 40 سال تلاش، تست استعدادیابی کلیفتون را ابداع کند.
اکنون استعدادیابی کلیفتون به استعدادیابی گالوپ هم معروف است. ما در این مقاله قصد داریم با تست استعدادیابی کلیفتون رایگان ، استعداد شما را به بهترین شکل ممکن ، کشف کنیم و شک نکنید که میتوانید ویژگی های خود را با انواع هوش کلیفتون بسنجید. پس تا پایان ، با ما همراه باشید.
درباره دونالد کلیفتون
در نیمه قرن دوم، دونالد کلیفتون زمانی که از جنگ جهانی دوم بازگشته بود، مانند بسیاری از سربازان دیگر که با کوله باری از درد و رنج به خانه باز میگشتند، تمایل داشت تا آنجا که میتواند از فضای جنگ دور شده و ادامهی زندگی خود را در مسیر مورد علاقهاش یعنی مطالعه بر نحوهی رشد و شکوفایی انسانها طی نماید.
کلیفتون مطالعات خود را در کتابخانه لینکولن نبراسکا شروع کرد؛ او متوجه شد بسیاری از کتابهای روانشناسی تنها بر روی نقاط ضعف انسانها تمرکز میکنند. در نتیجه او شروع به تحقیقاتی در زمینهی نقاط قوت انسانها کرد که امروزه به عنوان «روانشناسی مثبتگرا» شناخته میشود.
در ادامه، کیلیفتون بعد از سالها تلاش بیوقفه در زمینه استعدادیابی و شخصیت شناسی و بعد از بررسی و تحقیق بر روی بیش از هزاران نفر ، هزاران توانمندی ذاتی مختلف را کشف کرده و از آن میان، ۳۴ استعداد اصلی را که از نظر آماری همبستگی بالاتری داشت، مشخص کرد تا با ارائه آنها بتواند کل توانمندیهای جامعه را با روایی بالا بسنجد.
پس از آن که آوازه کلیفتون در سراسر آمریکا پیچیده بود، موسسه گالوپ یعنی معتبرترین موسسه تحلیل و مشاوره آمریکا، به کلیفتون پیشنهاد داد تا امتیاز آزمون کلیفتون را به آنها بفروشد و از این طریق بتوانند با سرمایهگذاری گسترده، آن را به معتبرترین آزمون شایستگیهای فردی جهان تبدیل کند.
بعد از این توافق، موسسه گالوپ، این آزمون را با همراهی بیش 2 میلیون نفر از سراسر جهان به حداکثر ممکن ارتقا داد که این افراد بعد از انجام تست کلیفتون ، در مصاحبهای با متخصصان ، شرکت میکردند تا نتایج آزمون آنها اعتبارسنجی شود. مجموعه گالوپ سرانجام موفق شد در طی بیش از ۲۰ سال، با تبلیغات و ایجاد راهکارهای متعدد، جامعهی آماری آزمون خود را به بیش از ۲۵ میلیون نفر ارتقا دهد که این عدد در آزمون های حوزه کسب و کار بیسابقه و فوقالعاده بهشمار میرود.
تست گالوپ یا استعدادیابی کلیفتون
پرسشنامه استعدادیابی کلیفتون گاهی به نام تست گالوپ شناخته میشود. در قسمت قبل خواندیم که در سال ۱۹۸۸ خریداری گالوپ توسط SRI باعث شد که شرکت کلیفتون بیشتر جدی گرفته شود. موسسهی SRI شرکت گالوپ را خرید و به مالکیت خود درآورد. به همین دلیل طی سه دهه ی اخیر، نام گالوپ و نام کلیفتون به هم گره خوردهاند و به جای یکدیگر به کار میروند.
34 استعداد انسان در استعدادیابی کلیفتون
قبل از شروع تست هوش کلیفتون ، باید بدانیم که معنی استعداد یعنی یادگیری یک مهارت با صرف انرژی کمتر و زمان کمتر. به دلیل گستردگی این موضوع، خیلی در اینجا درباره آن صحبت نمیکنم و پیشنهاد میکنم حتماً سری به مقاله استعداد چیست بزنید و آن را مطالعه کنید.
افرادی که به دنبال کشف استعداد درونی خود نرفته اند و یا آن را کشف نکردند، معمولاً 5 خصوصیت اصلی دارند که باعث میشود احساس خوبی برای زندگی نداشته باشند. این افراد معمولاً :
- زیاد انگیزه ندارند و بی حال و کسل هستند.
- کارها را دیر یاد میگیرند و دیر هم انجام میدهند.
- نمیتوانند کارهایشان را به خوبی مدیریت کنند.
- مدام در کارها از این شاخه به آن شاخه میپرند.
- با هر بهانه ای دوست دارند از زیر کارها فرار کنند.
اگر کمی در زندگی خودمان هم دقت کنیم، این ویژگی ها را میبینیم. درست است؟
کارها را دیر یاد میگیریم و حتی آن ها را دیر انجام میدهیم. زیاد انگیزه نداریم و بی حال هستیم و مدام از این شاخه به آن شاخه میرویم و به هر بهانه ای که دوست داریم کارها را انجام نمی دهیم! (مثلاً سرکار نرفتن!)
میبینید؟ همه این اتفاقات برای ما در حال رخ دادن است. اما خیلی جالب است که همین طور به کار خود ادامه میدهیم امیدواریم که اتفاقات خوبی برایمان بیفتد! دلیلش این است که به ما یاد ندادند ، قرار نیست چیزی درست شود. از همان زمان قدیم میگفتند “که قراره درست بشه.” اما نه تنها هیچ چیز درست نشد، بلکه بدتر هم شد! چون اکثر ما نمیدانیم که استعداد و قابلیت درونی ما چیست؟
به شمایی که درحال مطالعه این مقاله هستید از صمیم قلب تبریک میگویم. چون تصمیم گرفتید که راه خود را از این افراد جدا کنید و با کشف استعداد برتر خود، بهترین اتفاقات را برای خودتان رقم بزنید. پس حتماً تا انتها با ما همراه باشید تا بتوانید استعداد خود را به بهترین شکل ممکن کشف کنید…
تحلیل تست استعدادیابی کلیفتون
تست کلیفتون و ۳۴ استعداد انسان را در افراد مختلف سنجیده و ۱۰ توانمندی برتر آنها را مشخص میکند، در ادامه نیز افراد میتوانند ۳۴ استعداد ذاتی خود را به ترتیب مشاهده کنند ؛ برای شناخت بیشتر توانایی های خود ، شما میتوانید مقاله تفاوت استعداد و مهارت را همین حالا بخوانید.
تست کلیفتون ، استعداد های ذاتی افراد را در چهار حوزهی مختلف (تفکر استراتژیک، ارتباطگستر، اجرایی و تأثیرگذار) دستهبندی کرده که تحت عنوان حوزههای توانمندی مطرح شده است.
کلیفتون معتقد است که در تمام گروهها و تیمهای کاری و غیرکاری، سازمانها و هر اجتماع انسانی که در راستای انجام هدفی خاص گردآوری شده باشد، همواره اعضای آن باید توانمندیهایی در تمام چهار حوزهی مذکور داشته باشند. در این صورت، کارایی و فعالیت گروه به بیشترین حالت خود رسیده و در مواجهه با انواع معضلات و چالشها مقاوم خواهد بود.
شما میتوانید ویژگی های هر استعداد را از طریق تست کلیفتون مطالعه کنید و ببینید که کدام خصوصیت با توانایی شما همراه است و شباهت بیشتری به ویژگی شما دارد و با توجه به آن ، شغل مناسب شما چیست؟
دقت داشته باشید که نمیتوان فقط به یک تست ، اعتماد کرد. مثلا شما فقط یک بار کتابی را بخوانید و بروید امتحان مهمی مثل کنکور را بدهید. مسلماً با این روش نتیجه خوبی به دست نمیآورید، پس به همین دلیل ، بهتر است تستهای استعدادیابی دیگر را هم امتحان کنید.
برای این که کار شما راحتتر شود ؛ ما تست استعدادیابی کلیفتون را در مقاله تست جانسون اوکانر را به صورت رایگان در اختیار شما قرار دادهایم که با انجام آن میتوانید اتفاقات خوبی را برای خودتان رقم بزنید و بعد تفسیر و تحلیل تست را مطالعه کنید و از استعداد شغلی خود آه شوید ؛ فقط کافی است که روی تست رایگان استعدادیابی اوکانر کلیک کنید.
شغل های مناسب تست کلیفتون
1. موفقیت جو
- اگر در کار خود به نتیجه نرسند ، آن را رها نمی کنند. (ممکن است یک نفر خیلی تلاش کند اما به نتیجه نرسد. منظور ما رسیدن یا نرسیدن به هدفشان نیست. بلکه میزان تلاشی است که آن ها انجام میدهند.)
- بسیار پرکار و فعال هستند. (اگر میخواهید مانند این افراد سخت کوش شوید، حتماً مقاله سخت کوشی مهم تر است یا استعداد را هم مطالعه کنید.)
- از این که سرشان شلوغ شود ، لذت میبرند.
- به انگیزه بیرونی نیاز ندارند.
شغل های مناسب تست کلیفتون (موفقیت جو) :
- افراد موفقیت جو معمولاً در هر کاری وارد شوند موفق میشوند. چون هرجایی که بروند و هر کاری انجام دهند ، باید به موفقیت برسد.
- کارآفرین
- رهبری و مدیریت
2. آغازگر
- تبدیل سریع فکر به عمل
- برای این افراد ، شروع ایده مهمتر از تحلیل آن است.
- از کلاس ها و جلسات تئوری زود خسته میشوند.
شغل های مناسب استعدادیابی کلیفتون (آغازگر) :
- کارآفرین
- اکثر شغل ها ، مناسب این توانمندی هستند ، مثل فروشندگی. چون یک فروشنده ی موفق ، باید سریع تصمیم بگیرد و به آن عمل کند. حتماً بررسی کنید و ببینید که در هر شغلی ، این استعدادها چقدر میتوانند مهم و موثر باشند.
3. سازش پذیر
- انعطاف پذیر هستند.(مثل کسانی که همیشه خودشان را با شرایط مختلف و اطرافیان خود همراه می کنند.)
- در اتفاقات خونسرد هستند. (چنین افرادی معمولاً حال بهتری نسبت به دیگران دارند.)
- آینده نگر نیستند.
شغل های مناسب استعداد کلیفتون ( سازش پذیر ) :
- اورژانس
- آتش نشان
- خدمات پس از فروش
4. تحلیل گر در استعدادیابی کلیفتون
- آینده نگر هستند.
- اطلاعات را بررسی و سازماندهی میکنند.
- ریسک پذیرند و به خوبی مدیریت ریسک میکنند.
شغل های مناسب:
- بورس
- کارهای تحقیقاتی
- مشاور کارآفرینان
5. هماهنگ کننده
- بهترین راه را برای انجام کارها انتخاب میکنند.
- در شرایط سخت بهترین تصمیم ها را میگیرند.
- کارهای پچیده را سریع سامان دهی میکنند.
شغل های مناسب:
- مدیر اجرایی
- کارآفرین
- مشاور
6. معتقد
- به اعتقاداتشان به شدت پایبند هستند.
- خانواده دوست هستند.
- عاشق کمک به دیگران
شغل های مناسب:
- معلم
- هلال احمر
- پرستار
- کارهای عام المنفعه
7. فرمانده
- رهبر های خوبی هستند.
- به خوبی دیگران را متقاعد میکنند.
- قاطع هستند.
- جاه طلب اند.
شغل های مناسب:
- مدیریت
- رهبری
- کارآفرین
8.محتاط در آزمون کلیفتون
- تمامی جوانب را میسنجند.
- به هیچ وجه ریسک پذیر نیستند.
- به عواقب کارها دقت نظر دارند.
شغل های مناسب:
- مشاور
- قاضی
9. رقابت جو
- مدام در حال مقایسه خود با دیگران هستند.
- عاشق مسابقه با دیگران هستند.
- عملکرد دیگران را مدام بررسی میکنند.
شغل های مناسب:
- مسابقات ورزشی (میتوانید برای موفقیت در مسابقات ورزشی، مقاله استعدادیابی ورزشی را هم مطالعه کنید.)
- کار در محیط های رقابتی
10.پیوندیاب آزمون استعدادیابی کلیفتون
- خود را بخشی از کل میدانند.
- متواضع و مهربان هستند.
- اعتقاد به حکمت هنگام مشکلات دارند.
شغل های مناسب:
- معلم
- مشاور
- روانشناسی
11. عدالت جو
- به افراد محروم کمک میکنند.
- از پارتی بازی عصبانی میشوند.
- عاشق حق و حقیقت هستند.
شغل های مناسب:
- مدیر
- قاضی
- وکیل
12. گذشته نگر
- پیشینیان را بررسی و از آن ها عبرت میگیرند.
- تاریخ را دوست دارند.
- از وقایع درس میگیرند.
شغل های مناسب:
- معلم تاریخ
- تحلیل و بررسی
- مشاور
13. ارتباطی
- هوش کلامی بالایی دارند.
- به خوبی با دیگران اُنس میگیرند.
- مهیج سخنرانی میکنند.
شغل های مناسب:
- فروش
- بازاریابی
- مجری
- سخنران
- تدریس
14.توسعه گر در 34 استعداد انسان
- به رشد دیگران کمک میکنند.
- استعدادها را کشف میکنند و آن ها را رشد میدهند.
- عاشق پیشرفت و تعالی هستند.
شغل های مناسب:
- مدیر
- رهبر
- مدیر ورزشی ، اگر به دنبال کشف استعداد ورزشی کودک خود هستید ، میتوانید مقاله استعدادیابی ورزشی کودکان را مطالعه کنید.
- تدریس
15. منضبط
- کمال گرا هستند.
- به جزئیات زیاد دقت میکنند.
- برنامه ریزی دقیقی دارند.
شغل های مناسب:
- مدیر
- مشاور
- برنامه ریزی
16. همدل
- احساسات را به خوبی درک میکنند.
- از شادی دیگران شاد میشوند.
- دوست داشتنی هستند.
شغل های مناسب:
- مشاور
- معلم
- پرستار
- کارهای خیر
17. هدفمند
- مقصد و هدفشان را شفاف سازی میکنند.
- عاشق هدفگذاری هستند.
- در مسیر هدفشان پر تلاشند.
شغل های مناسب:
- مدیر فروش
- کارآفرین
- مشاور
18. آینده نگر از استعدادهای تست کلیفتون
- رویاپردازند.
- به آینده امیدوار هستند.
- جزئیات آینده را میبینند.
شغل های مناسب:
- کارآفرین
- اختراع
- مشاور
19. آشتی جو
- از اختلافات دوری میکنند.
- اشتراکات را پیدا میکنند.
- سازگاری بالایی دارند.
- از جر و بحث متنفرند.
شغل های مناسب:
- معلم
- روحانی
- مشاور
20. ایده پرداز
- تفکر خلاقی دارند.
- بین پدیده ها ارتباط پیدا میکنند.
- عاشق توسعه و پیشرفت هستند.
شغل های مناسب:
- طراح
- مخترع
- مشاور
- تبلیغات
21.متفکر از ۳۴ استعداد انسان
- تنهایی را دوست دارند.
- درونگرا هستند.
- به ادبیات و فلسفه علاقه دارند.
- عاشق مطالعه هستند.
شغل های مناسب:
- روانشناس
- فیلسوف
- مخترع
22. گنجاننده
- همه را در گروهشان وارد میکنند.
- به همه احترام میگذارند.
- میل به اشتراکات دارند.
شغل های مناسب:
- مشاور
- مربی
- رهبر
23. کمال گرا در استعداد کلیفتون
- از همه چیز بهترینش را میخواهند.
- چیزهای کم اذیتشان میکند.
- متخصص تبدیل خوب به عالی هستند.
شغل های مناسب:
- مدیر
- تدریس
- مشاور
- کارآفرین
24. فرد گرا در تست گالوپ
- استعدادها و علایق افراد را شناسایی میکنند.
- از کودکی می دانند به چه شغلی علاقه دارند؟ (پیشنهاد می کنم برای آشنایی بیشتر با استعدادها و شیوه های کشف استعداد کودکان، حتماً مقاله استعدادیابی کودکان را هم مطالعه کنید.)
شغل های مناسب:
- مربی
- مشاور
- تدریس
25. مثبت گرا
- از منفی نگرها متنفرند.
- روی اشتراکات افراد تمرکز میکنند.
- مهربان و با انگیزه اند.
- نقاط قوت دیگران را پیدا میکنند.
شغل های مناسب:
- مدیر
- رهبر
- کارآفرین
- بازاریاب
- مربی
- معلم
26. گردآورنده
- در اکثر موضوعات اطلاعات بالایی دارند.
- به جمع آوری عتیقه و تمبر علاقه دارند!
شغل های مناسب:
- محقق
- روزنامه نگار
27. استعداد یادگیرنده کلیفتون
- به یادگیری علاقه دارند.
- کنجکاوند.
- به آموزش علاقه دارند.
شغل های مناسب:
- سخنرانی
- تدریس
- مشاور
28. صمیمیت جو
- به اعتماد دیگران وفادار هستند.
- عاشق رابطه عمیق اند.
- دوستی ها را حفظ میکنند و به آن صمیمیت می بخشند.
شغل های مناسب:
- رهبر
- مدیر
- معلم
- مربی
- بازاریاب
29. مسئولیت پذیر در استعدادیابی کلیفتون
- وظیفه شناس هستند.
- وجدان کاری دارند.
- مسئولیت ها را به طور 100 درصد قبول میکنند.
- در انجام کارها داوطلب هستند.
شغل های مناسب:
- مدیر
- کارآفرین
- کارمند نمونه
30. احیاکننده در تست کلیفتون
- مدیریت بحران دارند.
- تمرکز بالایی دارند.
- دوستدار پیشرفت همگان هستند.
شغل های مناسب:
- پزشک
- مشاور
- خدمات پس از فروش
31. خودباور
- اعتماد به نفس بالایی دارند.
- بسیار ریسک پذیرند.
- سخت کوش هستند.
- به راحتی قانع نمیشوند.
شغل های مناسب:
- کارآفرین
- مدیر
- فروش
32. اعتبار طلب
- خواهان دیده شدن هستند.
- علاقه به تحسین شدن دارند.
- دوستدار ارتباط با افراد موفق هستند.
شغل های مناسب:
- کارآفرین
- مدیر
33. دوست یاب
- عاشق ارتباط با دیگران هستند.
- نسبت به ارتباط قلبی ، علاقه بیشتری به دوست یابی دارند.
شغل های مناسب:
- بازاریاب
- مدیر
- کارآفرین
34. استراتژیک
- مدیریت بحران دارند.
- آینده هر مسیری را میبینند.
- بهترین مسیر برای موفقیت را پیدا میکنند.
شغل های مناسب:
- کارآفرین
- مشاور
- مدیر
کتاب استعدادیابی کلیفتون | کتاب کشف توانمندی ها (پنج نقطه قوت خود را بشناسید)
موسسهی گالوپ دو کتاب درباره چگونگی کشف نقاط قوت کلیفتون منتشر کرده است. کتاب اول با عنوان Now, Discover Your Strengths (کشف توانمندی ها) در سال ۲۰۰۱ منتشر و به فارسی ترجمه شده است. کتاب دوم با عنوان Strength Finder (پنج نقطه برتر خود را بشناسید) در سال ۲۰۰۷ منتشر و به فارسی نیز ترجمه شده است.
آقای تام راث که در سال 1998 به تیم موسسه گالوپ برای ابداع تست کلیفتون اضافه شد، کتاب نقاط قوت که تاکنون به 20 زبان ترجمه شده را نوشته و میلیون ها نفر در سر تا سر جهان آن را مطالعه کرده اند.در این کتاب ها به طور کامل شغل های متناسب با توانایی و استعداد افراد مختلف ، بررسی شده است.
برای هر کسی که به پرورش استعدادها توجه دارد و میخواهد شیوه های شناخته شدهی این حوزه را بشناسد ، لازم است با محتوای این کتابها آشنا باشد.
حالا استعداد خود را کشف کنید
اما این شیوه، یکی از ساده ترین و شاید کم مصرف ترین نوع کشف استعداد ، شیوه ی تست کلیفتون بود که مطالعه کردید! و حالا شما فقط شغل های مرتبط با استعداد خود را تا حد بسیار کمی متوجه شده اید. استعداد اصلی، آن استعدادی است که علاقه، ارزش ها، هوش ها و تیپ های شخصیتی شما را مورد ارزیابی قرار دهد و در نهایت رسالت زندگی شما ، کشف شود. این کار طبیعتاً نیاز به تخصص دارد و نمی توان به راحتی آن را پیدا کرد.
اما نگران نباشید! تیم متخصص گام برتر با توجه به نوین ترین شیوه های استعدادیابی در جهان، کامل ترین و جامع ترین بسته استعدادیابی را برای شما تولید کرده که همه مواردی را که عرض کردم مورد بررسی قرار داده و آن ها را ارزیابی می کند تا در نهایت شما را به رسالت و استعداد اصلی زندگی خود برساند.
پیشنهاد می کنم حتماً بسته جامع استعدادیابی و کشف علایق را ببینید و خودتان بین کشف استعدادها و رسیدن به موفقیت یا زندگی عادی ، یکی را انتخاب کنید. حتماً صوت زیر ، از زبان مجتبی مصطفایی، مدرس استعدادیابی و مدیر مجموعه گام برتر را گوش کنید تا با اهمیت فوق العاده ی این موضوع بیشتر آشنا شوید.
اگر سوالی درباره استعدادیابی و مسائل مرتبط با آن دارید، می توانید به شماره پشتیبانی موسسه یعنی 09038942379 در ایتا پیام دهید تا به صورت رایگان به آن ها پاسخ داده شود.
امیدواریم با کشف استعدادهایتان، شما را روی قله های موفقیت ببینیم…
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
13 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
سلام خسته نباشید تست کو ؟
سلام عرض ادب
با کلیک بر روی موارد مشخص شده با رنگ زرد ، میتوانید به تست ها دسترسی داشته باشید
سلام تست ها کجاست؟ و هزینه ای هست؟
سلام عرض ادب
با کلیک بر روی موارد مشخص شده با رنگ زرد ، میتوانید به تست ها دسترسی داشته باشید
سلام آقا وقت بخیر خسته نباشید
من به رشته نقاشی خیلی خیلی علاقه دارم و استعداد اش رو هم دارم اما این رشته درآمد خوبی نداره و من هم افسرده میشم از این موضوع پدر و مادر ک مخالفن با این رشته میخوام این رشته رو بیرون از دبیرستان بخونم و رشته ای مناسب این رشته در دبیرستان انتخاب کنم میتونید کمکم کنید ک چه رشته ای ک درآمد خوبی داشته باشه و متناسب هم باشه به جز سینما انتخاب کنم الان کلاس نهم هستم انتخاب رشته دارم
سلام دوست عزیز
علاقه فقط یکی از تیکه های پاذل رسیدن به اهداف است.
باید توجه کنید وقتی به کاری علاقه داشته باشید و استعداد و توانایی آن را هم داشته باشید، حتی اگر باغبانی باشه میتونید در آن کار به درآمد فوق العاده برسید چون به صورت مداوم ایده های جدید و ناب به ذهنتان میرسد.
سلام
تستی وجود ندارد که بزنیم ببینیم کدامیک از این شخصیت ها را داریم؟
وقت بخیر
چرا دوست عزیز؛ به شماره 09038942379 داخل واتساپ پیام بدید تا دوستان راهنماییتون کنند
سلام وقت بخیر خسته نباشید
من به رشته نقاشی خیلی علاقه دارم و استعداد اش رو هم دارم اما این رشته درآمد خوبی نداره و از این موضوع پدر و مادر مخالفن و میخوام این رشته رو بیرون از دبیرستان بخونم و رشته ای مناسب این رشته در دبیرستان انتخاب کنم میتونید کمکم کنید ک چه رشته ای ک درآمد خوبی داشته باشه و متناسب هم باشه به جز سینما انتخاب کنم الان کلاس نهم هستم انتخاب رشته دارم
من همه اون 5 استعدادم مشاور ورهبر وکارافرین ومخترع هست که ازبچگی عاشقش بودم 🥰🥰🥰🥰👌👌👌👌
وقتتون بخیر
خوشحالیم که این مقاله براتون مفید بوده و ازش استفاده کردید.
موفق باشید
تو همش کار آفرینی هست
با این حساب همه یجورایی میتونن کارآفرین باشن
سلام. بله تقریباً تو خیلی از این تیپ های شخصیتی کارآفرینی وجود داره؛ چون آقای کلیفتون معتقد بود تیپ های شخصیتی ترکیبی از چند استعداد است و کارآفرینی هم چون به چند نوع استعداد مربوط است، تو اکثر این تیپ های شخصیتی قرار گرفته.
موفق باشید…